Introducción al Grupo Everbright
Cuando se estableció Everbright Group, se dedicaba principalmente al comercio exterior y la inversión industrial. En ese momento, estaba registrada como "Tsinghua Unigroup Industrial Co., Ltd." y en julio de 1984 pasó a llamarse "China Everbright Group Co., Ltd." El 8 de febrero de 2014, con la aprobación del Consejo de Estado, Everbright Group fue reestructurado de una empresa totalmente de propiedad estatal a una sociedad anónima y cambió oficialmente su nombre a "China Everbright Group Co., Ltd."
China Everbright Group Co., Ltd. es un conglomerado a gran escala que abarca finanzas, industria, industrias nacionales y extranjeras, que abarca banca, valores, seguros, fondos, fideicomisos, futuros, arrendamiento, inversiones y asuntos ambientales. protección, turismo cultural, medicina y otras industrias Financial Holding Group.
En agosto de 2016, China Everbright Group ocupó el puesto 68 entre las "500 principales empresas chinas en 2016". El 19 de julio de 2018, se publicó la lista Fortune Global 500, en la que China Everbright Group ocupa el puesto 322. El 1 de septiembre de 2019, se publicó en Jinan la lista de las 500 principales empresas de servicios de China, en la que China Everbright Group Co., Ltd. ocupó el puesto 42.
La cultura corporativa de China Everbright Group;
1. Visión: Everbright, una vida mejor.
2. Cultura corporativa: cultura del hogar, cultura del sol, cultura empresarial y cultura de la responsabilidad.
3. La cultura de la familia y del país es la base de una empresa. Hogar y hogar son uno. Cultivar la cultura del hogar requiere armonía, colaboración y unidad.
4. La cultura Sunshine es el apoyo de Everbright para enfrentar los desafíos. Entre los enamorados se encuentra Hong Guangda. Cultivar una cultura del sol requiere una mente amplia, un ámbito y una atmósfera.
5. La cultura empresarial es la fuerza impulsora para que Everbright se vuelva más fuerte y mejor. Las personas que adoran a los negocios viven de las ganancias. Cultivar una cultura orientada a los negocios requiere enfatizar el mercado, el valor, la eficiencia y el mecanismo.
6. Ser responsable de la cultura es la garantía para que Everbright cree logros más brillantes. Atrévete a actuar y apunta a mil millas. Cultivar una cultura de responsabilidad requiere cultivar la atmósfera, dar ejemplo, cultivar la integridad y cultivar la dirección.
7. Valores: sentimiento, calidad, diferenciación, innovación, resultado final, credibilidad, vitalidad y responsabilidad.
Enciclopedia Baidu-China Everbright Group Co., Ltd.