11 tipos de enfermedades estipuladas en el tratamiento y reembolso médico de las instituciones públicas
Los 11 tipos de enfermedades estipuladas en las instituciones públicas incluyen:
1. Retraso mental extremadamente severo.
2. Desfiguración facial severa, acompañada de personas con discapacidad; una de las discapacidades;
3. Personas sin percepción de la luz en ambos ojos o solo percepción de la luz pero con un posicionamiento de la luz inexacto;
4. Cuadriplejia con fuerza muscular de 3 polos o tripleglejia. nivel de fuerza 2;
5. Trastorno grave del movimiento (parálisis no de las extremidades);
6. Formación de cicatrices graves en todo el cuerpo, pérdida de algunas funciones de la columna y de las articulaciones grandes. de las extremidades;
7. Pérdida de ambas articulaciones del codo o pérdida completa de la función;
8. Pérdida de alto nivel de ambas extremidades inferiores y pérdida de alto nivel de una extremidad superior. ;
9. Deformidad cicatricial de ambos miembros inferiores y de un miembro superior, pérdida de función;
10. Resección de más del 90% del intestino delgado;
p>11. Trasplante ortotópico de hígado tras segmentación hepática.
El proceso de jubilación por enfermedad incluye:
1. Para solicitar la identificación de jubilación por enfermedad, la unidad deberá declararla de manera uniforme y proporcionar la siguiente información: solicitud escrita del empleado firmada y sellada por la unidad "Formulario de evaluación de la capacidad laboral para lesiones no relacionadas con el trabajo"; copia de una fotografía reciente de 1 pulgada sin corona, información del historial médico admisible, entre los cuales los pacientes mentales deben proporcionar información sobre el historial de tratamiento; ;
2. El empleador debe realizar una revisión preliminar de la solicitud del empleado y, al mismo tiempo, publicar los resultados de la revisión preliminar en la empresa durante una semana. Si no hay objeciones, el empleador puede firmar y. sellar el formulario de evaluación y enviarlo junto con otra información del empleado a la oficina de recursos humanos y seguridad social del lugar donde se encuentra el Comité de Evaluación de Capacidad Laboral;
3. los empleados que solicitan la evaluación de la jubilación debido a una enfermedad son revisados por el Comité de Evaluación Laboral y los departamentos pertinentes, el solicitante deberá pagar una tarifa de evaluación de 200 yuanes y preparar la inspección correspondiente y los gastos de alimentación y alojamiento;
4 Una vez concluida la evaluación de la capacidad laboral, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social revisará si los materiales presentados están completos. Si los materiales de la solicitud están completos, se emitirá una opinión de revisión preliminar y se llevará a cabo la aprobación; El personal revisará los materiales y tomará la decisión de aprobarlos o no.
Base Legal
Artículo 6 del "Reglamento sobre el Período de Tratamiento Médico de los Trabajadores de la Empresa Enfermos o Lesionados no Causados por el Trabajo":
El período de tratamiento médico de los empleados de la empresa que están discapacitados no causados por el trabajo y Si un médico o institución médica determina que el paciente padece una enfermedad que es difícil de tratar y el tratamiento médico se interrumpe durante el período de tratamiento médico y no puede participar en el trabajo original u otro trabajo contratado por el empleador, el comité de evaluación laboral deberá remitirse a las normas para la evaluación del grado de discapacidad causada por lesiones relacionadas con el trabajo y enfermedades profesionales. Quienes estén identificados en los Niveles 1 a 4 deberán renunciar a sus puestos de trabajo, terminar la relación laboral, pasar por procedimientos de retiro y renuncia y disfrutar de beneficios de retiro y renuncia quienes estén identificados en los Niveles 5 a 10 no deberán rescindir sus contratos laborales durante el período; período de tratamiento médico.