¿Cuáles son los requisitos para los supervisores de la empresa?

Análisis legal: la "Ley de Sociedades" de mi país estipula que la junta de supervisores está compuesta por representantes de los accionistas y los representantes de los empleados son elegidos por la asamblea de accionistas, y los representantes de los empleados son elegidos democráticamente por los empleados de la empresa. Por lo general, los supervisores deben tener conocimientos profesionales en finanzas y derecho. Sin embargo, la "Ley de Sociedades" de mi país no estipula claramente las identidades de los representantes de los accionistas y de los empleados en la junta de supervisores, especialmente si los supervisores de los empleados solo pueden ser seleccionados entre los empleados, ya sea que los supervisores sean de tiempo completo o parcial, y si; Las remuneraciones de los supervisores no están claramente definidas. A juzgar por la situación actual en nuestro país, los supervisores son en realidad supervisores a tiempo parcial y los supervisores rara vez reciben una remuneración independiente, lo que afecta directamente la independencia y eficacia de los supervisores en el desempeño de sus funciones. Para garantizar que los supervisores puedan ejercer sus poderes de supervisión de forma independiente, la legislación de varios países generalmente estipula restricciones al trabajo simultáneo entre supervisores y directores, gerentes y personal financiero. Los directores, gerentes y personal financiero de una empresa no pueden desempeñarse simultáneamente como empresa. supervisores.

Base legal: Artículo 146 de la “Ley de Sociedades de la República Popular China” No podrá desempeñarse como director, supervisor o alto directivo de la empresa quien se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias: (1 ) No tener capacidad para la conducta civil o tener capacidad limitada para la conducta civil; (2) Ser condenado a una pena penal por corrupción, soborno, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes o alteración del orden de la economía de mercado socialista, sin haber cumplido el plazo de ejecución. excedido de cinco años, o ha sido privado de sus derechos políticos por causa de delito, y el plazo de ejecución no ha excedido de cinco años (3) Si los directores, directores de fábrica y gerentes de una empresa o empresa en quiebra son personalmente responsables; para la quiebra de la empresa o empresa, no han transcurrido más de tres años desde que se completó la liquidación concursal de la empresa o empresa (4) Si se desempeña como representante legal de una empresa o empresa que ha tenido su licencia comercial; revocado u ordenado cerrar debido a violación de las leyes, y usted asume la responsabilidad personal, no han pasado más de tres años desde la fecha en que se revocó la licencia comercial de la empresa o empresa (5) Responsabilidad personal Las deudas más grandes están vencidas y no pagadas; Si una sociedad elige o designa directores, supervisores o designa altos directivos en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior, la elección, designación o nombramiento será nulo. Si un director, supervisor o alto directivo incurre en alguna de las circunstancias enumeradas en el apartado 1 de este artículo durante su mandato, la sociedad le destituirá del cargo.