Breve introducción de Zhuang, presidente de Zhongfu Construction Co., Ltd.
Perfil personal
Zhuang:
Nacido en 1954, miembro del partido, ingeniero senior, actualmente presidente, representante legal y director general de Zhongfu Construction Co., Ltd. Desde que el gerente comenzó su carrera, ha sido diligente en el aprendizaje, ha administrado científicamente y ha trabajado duro, paso a paso, hasta convertirse en el máximo responsable y responsable de la toma de decisiones de la empresa.
Desde 1982, se ha desempeñado como director de obra, director de proyectos, secretario del Comité de Trabajo de Shenzhen del Gobierno Popular de China y la provincia de Fujian, director de la sucursal de Shenzhen de Zhongfu Construction Co., Ltd. , presidente de la junta directiva, representante legal y director general de Zhongfu Construction Co., Ltd.
Durante mi mandato como director de proyecto y director de sucursal, la central eléctrica Shenzhen Youli a cargo de la construcción ganó el "Premio Luban". La tasa de calificación del proyecto es 100 y la tasa de excelente y bueno se mantiene estable por encima de 40. Ha sido bien recibido por los usuarios y las autoridades de construcción y ha creado buenos beneficios económicos y sociales para la empresa.
Después de convertirse en presidente, representante legal y director general de Zhongfu Construction Co., Ltd., en tan solo unos años, una empresa con un valor de producción anual de sólo unos pocos cientos de millones se ha convertido en una empresa. con un valor de producción anual de varios miles de millones y ganancias e impuestos de cientos de miles de millones de empresas clave. La empresa ha aprobado GB/T 19001-2008 (IDT ISO 9001:2008), GB/T50430-2007 (sistema de gestión de calidad), GB/T 24001-2004 (IDT ISO 65438). Se han establecido sucursales o sucursales en Beijing, Shanghai, Tianjin, Shenzhen, Chongqing y Zhejiang, Guangdong, Hainan, Jiangsu, Anhui, Shandong, Hebei, Jiangxi, Yunnan, Shaanxi, Henan y otras provincias y ciudades, formando una centralizada en Beijing. Basado en zonas costeras desarrolladas, de cara a todo el país, un modelo de negocio de grupo de desarrollo integral.
Guangzhou Teem Plaza (ganador del "Premio Luban"), Fábrica de electrodomésticos Shenzhen Youli (ganadora del "Premio Luban"), Edificio residencial Beijing Jing'an, Edificio principal de la Academia Central de Bellas Artes, Shanghai TV Edificio del complejo de producción, edificio Zhejiang Yongjia Sunshine, centro de distribución logística internacional Tianjin Tianbao Gugang, comunidad residencial Hainan Asia Haoyuan y otros proyectos de alta calidad, así como el proyecto de tierras hermosas Yongxiu de la ciudad de Jiujiang, provincia de Jiangxi (10) Ferrocarril Beijing Guang'anmen El edificio integral del área residencial A1 (80.000 metros cuadrados) fue catalogado como "Sitios civilizados y seguros de construcción ecológica de Beijing", los proyectos de Zhangjiakou Zhongyao Jinhongsheng y Riyue Huating (110.000 metros cuadrados) fueron catalogados como "Sitios modelo de demostración civilizada y de seguridad de la provincia de Hebei".
Hasta ahora, ha ganado dos de los premios a la calidad de construcción más altos del país: el proyecto "Premio Luban", el Premio al Proyecto Modelo de Calidad del Ministerio de Construcción, el Premio "Copa de la Gran Muralla Estructural" de Beijing y el Premio a la Más Alta Calidad de Construcción de Shanghai, el "Premio Magnolia", el Premio a la Ingeniería de Calidad de la Provincia de Hainan, el Premio a la Ingeniería de Calidad de la Provincia de Shandong y otros premios provinciales y municipales.
La empresa se adhiere al espíritu corporativo de "unidad y pionero, seguir adelante, luchar por el primer lugar y dedicación" y al estilo corporativo de "gestión rigurosa y meticulosa, dedicada, honesta y estandarizada, y ganar -ganar cooperación" para mantener la mentalidad de "empatizar con los demás y ser agradecido con los usuarios".
Céntrese en la construcción de la cultura corporativa y cree un informe trimestral sobre el apoyo de China a la construcción, con columnas especiales como cultura corporativa, vida y hogar, construcción de sucursales y estilo de proyecto. Fortalecer vigorosamente la construcción de ramas del partido y sindicatos, y mejorar y realzar efectivamente la vida espiritual y material de los empleados. Implementar de manera integral "estandarización de la gestión, estandarización de programas, estandarización del formato de texto, estandarización de la gestión de procesos y estandarización de las instalaciones en el sitio", aprovechar al máximo las ventajas rápidas, eficientes y de bajo costo de la red y el sitio web, informar y responder a las la gestión de la empresa de manera oportuna, y promover de manera integral la gestión de la información.
Asumir activamente las responsabilidades sociales que más le convengan, producir productos calificados para los usuarios y construir edificios centenarios que puedan resistir la prueba de la historia conceder gran importancia a la organización y gestión del proceso de construcción y producción; lograr la construcción científica, la construcción segura y la construcción ecológica con entusiasmo por el bienestar público y promover la construcción de una "sociedad armoniosa";