¿Cuándo se implementará la reforma salarial en las instituciones públicas?
1. La reforma salarial en las instituciones públicas se implementará a finales de junio de 2015.
Detalles: El Consejo de Estado aprobó las "Opiniones sobre la profundización de las tareas clave de la reforma del sistema económico en 2015" de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma y propuso 39 tareas clave para la reforma anual del sistema económico, que establecían claramente "mejorar la personal de agencias gubernamentales e instituciones públicas" "Sistema salarial" y otros contenidos; al mismo tiempo, el Consejo de Estado ha dado un calendario para esta reforma: antes de finales de junio de 2015, se deben implementar ajustes salariales en varias localidades.
2. Según el nivel promedio nacional, el aumento de capital real por persona por mes en agencias e instituciones gubernamentales es de aproximadamente 300 yuanes. Lo sorprendente es que el siguiente paso es establecer un mecanismo normal de ajuste de los estándares salariales básicos de los funcionarios públicos. En principio, los estándares salariales básicos de los funcionarios públicos se ajustarán cada año o cada dos años en el futuro.
El rango de ajuste del estándar salarial básico para los funcionarios públicos se determina principalmente sobre la base de los resultados de una encuesta y comparación de los niveles salariales de los funcionarios públicos y empleados equivalentes en las empresas, y teniendo en cuenta factores como desarrollo económico nacional, condiciones fiscales y cambios de precios.