La norma para que las empresas aumenten los salarios cada año

Análisis legal: No existe ningún requisito legal para aumentos salariales anuales, solo se recomiendan pequeños aumentos salariales y los salarios de los empleados no pueden ser inferiores al estándar de salario mínimo local.

Base jurídica: Artículo 12 de las “Disposiciones transitorias sobre pago de salarios”. Si la unidad suspende el trabajo o la producción durante un período de pago de salario por razones ajenas al empleado, el empleador deberá pagarle el salario al empleado de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si el período de pago del salario excede un mes y el trabajador proporciona trabajo normal, la remuneración laboral pagada al trabajador no será inferior al estándar de salario mínimo local. Si los trabajadores no proporcionan mano de obra normal, serán tratados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.