Proporción de pago del fondo de previsión de vivienda para unidades e individuos
La proporción de pago del fondo de previsión para vivienda es de 1:1 para empresas y particulares. La unidad depositante puede determinar de forma independiente la proporción de pago dentro del rango de 5 a 12.
La proporción de los cinco seguros y un fondo:
1. Seguro de pensión: el empleador paga según la base de 20 y el individuo paga según la proporción de 8;
2. Seguro médico: el empleador paga según la proporción de 10; el individuo paga según la proporción de 2
3. proporción de 1,5, y el individuo paga según la proporción de 0,5 Salario;
4. Seguro de accidentes laborales: el empleador paga según la proporción de 1, y los individuos no necesitan pagar;
5. Seguro de maternidad: el empleador paga según la proporción de 0,8 y los individuos no necesitan pagar;
6. Fondo de Previsión: la base de pago requerida por un individuo es consistente. con el del empleador, ambos son 8.
El plazo de pago de cinco seguros sociales y un fondo:
1. Seguro de pensiones: el plazo mínimo de pago es de 15 años. Si es inferior a 15 años, no se estará. poder recibir una pensión después de la jubilación;
2. Seguro médico: los estándares en cada región son inconsistentes en general, los hombres deben pagar durante 25 años y las mujeres deben pagar durante 20 años antes de poder disfrutar de toda la vida. seguro;
3. Seguro de desempleo: se requiere pagar por al menos un año, y es por renuncia involuntaria
4. sin requisito de duración;
5. Seguro de maternidad: debe pagarse de forma continua durante un año completo. El reembolso lleva un año y, en algunas zonas, solo 6 o 10 meses; p>6. Fondo de previsión: Si es necesario comprar una casa, suele tardar uno o dos años.
Cinco seguros y una base de pago de un fondo:
1. Los cinco seguros y una base de pago de un fondo es del 60% al 300% del salario social promedio, y el costo lo asumen. el empleador lo comparte con el asegurado individual;
2. La base de pago básica para los cinco seguros que las personas deben cubrir es generalmente 11. Si nuestro salario es de 5.000 yuanes al mes, significa que cada uno de nosotros. la persona debe pagar una tarifa de 550 yuanes;
3. Para un fondo, la base de pago que el individuo debe soportar es la misma que la del empleador, ambos son 8. Basado en un salario de 5.000 yuanes al mes, hay que pagar cada mes 400 yuanes.
En resumen, la proporción de pago del fondo de previsión para vivienda es de 1:1 para empresas e individuos, y la unidad depositante puede determinar de forma independiente la proporción de pago dentro del rango de 5 a 12.
Base jurídica:
Artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y puntualmente, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el importe.
Si el empleador no paga o recupera las primas del seguro social atrasadas, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre su cuenta de depósito en los bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud a los departamentos administrativos pertinentes en; o superior al nivel del condado para realizar una asignación de las primas del seguro social. Determinar el pago de las primas del seguro social y notificar por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de pago diferido.
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al Tribunal Popular la incautación, el sellado o la subasta de bienes cuyo valor sea equivalente a Las primas de seguro social pagaderas se compensan con las primas de seguro social.
Artículo 86
Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o compensar el monto, y el empleador deberá ordenarle que pague las primas del seguro social dentro de un plazo o que recupere el monto a partir de la fecha de incumplimiento, se cobrará una tarifa adicional por pago atrasado del 0,05% por día en caso de pago; Si aún no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no inferior a una vez pero no superior a tres veces el monto del pago atrasado.