¡Mucha de la información de contratación en China Talent Network es enviada por intermediarios! Tenga cuidado de no dejarse engañar.
Si ocurre la siguiente situación, debe estar atento, es probable que se trate de una estafa:
1. Solicitarle que pague las tarifas de varias maneras: ya sean tarifas de examen físico. , depósitos, tasas de transporte, tasas de examen... Los gastos incurridos por el empleador durante el proceso de contratación los pagas directamente tú (por ejemplo, te piden que vayas al hospital para hacerte un examen físico y entregues el informe a ellos), o corren a cargo de la unidad de contratación. Las unidades de reclutamiento no deben cobrar dinero de los solicitantes por ningún motivo, y no existe tal cosa como cobrar dinero en nombre de otros. Mientras te cobre dinero, aunque sea unos cientos de yuanes, ten cuidado, 99,99 es una estafa. Cada solicitante es defraudado con unos cientos de yuanes, y si se puede defraudar a decenas de miles de personas publicando anuncios de empleo, esa es una cifra astronómica. No vayas a ningún reclutamiento que te pida pagar, y definitivamente no des dinero, 99,99 no es nada. 2. No es un puesto gerencial de alto nivel o bien remunerado que requiera que usted vaya a otros lugares para entrevistas de inmediato: después de todo, viajar a otros lugares generará gastos y riesgos de viaje. El número de solicitantes es generalmente mucho mayor que. el número de puestos anunciados Si solicita un trabajo, inevitablemente viajará. Si algo le sucede a un solicitante en el camino, si algo sucede en el camino a la entrevista, el requisito de la unidad para que el solicitante se vaya de viaje. también la causa directa del accidente. Esta es un área propensa a tener problemas y las unidades normales la evitarán. Si le piden que vaya a otro lugar para discutir detalladamente desde el principio, preste especial atención a si se trata de trata de personas, engañándolo para llevarlo a un lugar desconocido, y luego solo podrá estar a su merced. 3. No pasé por ningún examen ni entrevista y no tuve oportunidad de conocer al reclutador. Me inscribí y recibí un aviso para realizar una prueba. Probablemente eso también sea una estafa. Especialmente si el trabajo es simple y no requiere ninguna habilidad especial, tenga en cuenta que después de este tipo de contratación, es posible que trabaje gratis durante algunos meses durante el período de prueba. Al final, le dirán que ha reprobado. el período de prueba y será despedido sin recibir el salario durante el período de prueba. 4. Si siente que algo anda mal o es anormal, esté alerta. El reclutamiento formal es correcto y se puede realizar en el escenario. Durante la entrevista, puede preguntarles dónde están registrados y luego ir a la oficina industrial y comercial local para verificar la información de registro; también puede preguntarle al entrevistador sobre una empresa; tarjeta para obtener más información sobre la empresa. Estas son cosas que las empresas de contratación normales no evitarán. Si son vagos y evasivos cuando haces estas preguntas, debes estar más atento y evitar seguir tratando con ellos.
Red Internacional de Contratación