¿Cómo cambiar el personal de la empresa?
1. Los procedimientos para cambiar de persona jurídica corporativa son los siguientes: (1) La persona jurídica corporativa solicita el registro de cambio a la autoridad de registro de empresa original (2) Presenta una solicitud de registro de cambio firmada por la persona jurídica; representante, una resolución de cambio o decisión tomada de conformidad con la ley, etc. Documentos (3) Si el cambio de elementos de registro involucra los asuntos registrados en la "Licencia comercial de persona jurídica empresarial", la autoridad de registro de la empresa renovará la licencia comercial; .
2. Los procedimientos para el cambio de accionistas son los siguientes:
(1) La transmisión de una sociedad de inversión patrimonial deberá aprobarse previamente por acuerdo de la junta de accionistas;
(2) La resolución de la junta de accionistas Una vez aprobada, diríjase al departamento de administración industrial y comercial para obtener el "Formulario de solicitud de cambio de empresa";
(3) Complete el formulario de solicitud de cambio y preparar los materiales relevantes;
(4) Presentarlo al departamento de impuestos y al departamento de administración industrial y comercial. El departamento administrativo deberá presentar los materiales y formularios de solicitud relevantes y manejar el registro de cambios después de la verificación;
(5) Una vez completado el registro de cambio, se gestionará el cambio de licencia comercial y el registro de impuestos. Según la normativa, los cambios en los derechos de los accionistas se basan en la ocurrencia de determinados hechos jurídicos, lo que da lugar a cambios en el sujeto, objeto y contenido de los derechos de los accionistas. Los hechos jurídicos que provocan cambios en los derechos de los accionistas incluyen actos jurídicos y eventos jurídicos, como la venta, donación, herencia, fusión, escisión, cambio de naturaleza de la empresa, etc. El capital es un tipo de derecho autónomo e independiente. El capital es un derecho civil como contraprestación para que los accionistas transfieran la propiedad de la propiedad invertida. Como derecho civil independiente, la equidad es una combinación orgánica de derechos de propósito y derechos de medios, una unidad dialéctica de derechos de grupo y derechos individuales, tiene los atributos tanto de derechos de reclamación como de derechos de control, y está capitalizada y es fluida.
3. Procedimiento para el cambio de supervisor: (1) Solicitud de convocatoria a asamblea de accionistas y presentación de documentos para el cambio de supervisor; (2) Aprobado por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas asistentes a la misma; reunión; (3) Preparar Después del cambio, los documentos de identidad y otros materiales del supervisor se presentarán para el registro del cambio.
4. Los procedimientos para el cambio de miembros del directorio son los siguientes:
(1) Si se cambia un director accionista, el reemplazo deberá realizarse mediante asamblea de accionistas o junta general;
(2) ) Si un empleado director cambia, los empleados de la empresa deberán reemplazarlo mediante una reunión de representación de los trabajadores, una reunión de trabajadores u otras formas.
(3) Luego del reemplazo, solo procesar el ingreso de nuevos directores y el cambio de información del director de la empresa.