¿Cuáles son las principales condiciones para retirar el fondo de previsión de vivienda de Leshan?
Además de la compra y el pago normal del préstamo del fondo de previsión, ¿cuáles son las situaciones en las que se puede retirar el fondo de previsión de vivienda de Leshan? De acuerdo con las "Reglas de implementación de la gestión de retiros del Fondo de Previsión para la Vivienda de la ciudad de Leshan", las condiciones para el retiro del Fondo de Previsión para la Vivienda de Leshan incluyen las siguientes situaciones, y aquellos que cumplan con las condiciones pueden retirarse.
Puede retirar el fondo de previsión para la vivienda en estas circunstancias
De acuerdo con el artículo 5 del Capítulo 2 de las "Reglas de implementación de la gestión de retiros del Fondo de Previsión para la Vivienda de la ciudad de Leshan", los empleados pueden solicitar el retiro. bajo cualquiera de las siguientes circunstancias El saldo de almacenamiento en la cuenta del fondo de previsión de vivienda:
1. Comprar, construir, renovar y reformar viviendas propias;
2. pago para comprar viviendas comerciales de desarrolladores;
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3. Pagar el capital y los intereses del préstamo para la compra de vivienda;
4. compra una casa independiente con los mismos derechos de propiedad;
5. Jubilado, Jubilado
6. perdió completamente la capacidad de trabajar y terminó la relación laboral con el empleador; /p>
7. Establecidos en el extranjero, Hong Kong, Macao y Taiwán;
8. El gasto en alquiler supera el ingreso salarial familiar en más del 15%;
9. El empleado goza del mínimo de seguridad vital urbano, ha terminado la relación laboral con la unidad y no ha sido recontratado durante un año, o ha perdido parte o la totalidad de su capacidad para trabajar, y se encuentra con otras emergencias que le causan graves dificultades en su vida. vida familiar;
10. Los empleados con residencia permanente registrada se han mudado fuera de esta ciudad, y los empleados con residencia permanente registrada no local han abandonado esta ciudad y han terminado sus relaciones laborales con sus unidades.
11. Los empleados son condenados a muerte, cadena perpetua o prisión de duración determinada mientras estén en el trabajo.
(La respuesta anterior se publicó el 17 de octubre de 2013; consulte las políticas de compra de vivienda actuales y relevantes)
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