Si la empresa no abre una cuenta de fondo de previsión de vivienda al inicio de su establecimiento, ¿habrá una multa si se reemplaza más tarde?
De conformidad con el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" (Orden Nº 350 del Consejo de Estado)
Artículo 14 Una unidad de nueva creación deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda en un plazo de 30 días a partir de la fecha de constitución del depósito del fondo de previsión para la vivienda, y dentro de los 20 días siguientes a la fecha de registro, con los documentos de revisión del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda, acudir al banco encargado para tramitar los trámites para la constitución de la caja de previsión para la vivienda. cuenta de fondo para los empleados de la unidad.
Si una unidad se fusiona, divide, cancela, disuelve o quiebra, la unidad original o la organización de liquidación deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para gestionar el registro o la baja del cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ocurrencia de la situación anterior, y deberá manejar el registro por su cuenta. Dentro de los 20 días a partir de la fecha del cambio apropiado de registro o cancelación del registro, con los documentos de revisión del Centro de Administración del Fondo de Previsión de Vivienda, acudir al banco confiado para manejar el procedimientos de transferencia o sellado de la cuenta del fondo de previsión de vivienda para los empleados de la unidad.
Artículo 15 Cuando una unidad contrate empleados, deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de depósitos dentro de los 30 días siguientes a la fecha de contratación, y acudir al banco encargado con los documentos de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para gestionar el registro de empleados. Procedimientos para el establecimiento o transferencia de cuentas del fondo de previsión para la vivienda.
Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro Administrador del Fondo de Previsión de Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y dirigirse a al banco encargado el documento de revisión del Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda Procedimientos para transferir o sellar las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.
Artículo 16 El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda de los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda de los empleados.
El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad a los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de pago del fondo de previsión de vivienda de la unidad.
Artículo 17 Los nuevos empleados que se unan a la fuerza laboral comenzarán a pagar el fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de comenzar a trabajar. El monto del pago mensual es el salario mensual del empleado multiplicado por la proporción de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado.
Los empleados recién transferidos de la unidad deberán contribuir al fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que la unidad transferida pague los salarios. El monto del pago mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por la proporción de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.
Artículo 19 El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por el empleador de sus salarios cada mes.
La unidad deberá remitir el fondo de previsión para vivienda depositado por la unidad y pagado en nombre de los empleados a una cuenta especial del fondo de previsión para vivienda dentro de los 5 días siguientes a la fecha del pago mensual de los salarios de los empleados, y el banco encargado lo incluirá en el fondo de previsión de vivienda de los empleados.
Artículo 20 Las unidades pagarán y depositarán el fondo de previsión de vivienda a tiempo y en su totalidad, y no realizarán pagos atrasados ni pagos insuficientes.
Para las unidades que realmente tienen dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda, el índice de pago se puede reducir después de la discusión y aprobación por parte del congreso de empleados o sindicato de trabajadores de la unidad, la revisión por parte del centro de administración del fondo de previsión de vivienda y la aprobación del el comité de gestión del fondo de previsión de vivienda o posponer el pago después de que mejore el desempeño económico de la unidad, se puede aumentar el índice de pago o se puede posponer el pago;
Artículo 37 Si una unidad viola las disposiciones de este Reglamento y no registra el pago y depósito del fondo de previsión de vivienda o no completa los procedimientos para establecer cuentas del fondo de previsión de vivienda para sus empleados, el fondo de previsión de vivienda el centro de gestión ordenará que se complete dentro de un plazo determinado; si excede el plazo, el incumplimiento dará lugar a una multa de no menos de 10 000 RMB pero no más de 50 000 RMB.
Artículo 38 Si una unidad viola las disposiciones de este reglamento y no paga el fondo de previsión de vivienda vencido o paga de menos el fondo de previsión de vivienda, el centro administrador del fondo de previsión de vivienda le ordenará que pague dentro de un plazo; Si la unidad aún no paga el depósito dentro del plazo, podrá presentar una solicitud ante el Tribunal Popular de Ejecución.