La empresa se está preparando para salir a bolsa y puede suscribir acciones originales internamente. ¿A qué debemos prestar atención?

Los principios básicos de la suscripción de acciones son: aporte voluntario de capital, participación en riesgos, participación en beneficios, apertura y equidad.

1. El precio de suscripción no será superior a 1,1 veces el activo neto por acción.

2 La tasa de ganancia en el mercado (precio de compra/beneficio por acción del año pasado) no será superior. ser superior a 8;

Los dos elementos anteriores deben verificarse cuidadosamente para evitar que la empresa haga declaraciones falsas.

3. Deuda corporativa

Esto depende del monto de deuda de la empresa que vende las acciones. Al comprar acciones de la empresa, preste especial atención a algunos informes de información contable publicados por la empresa. Estos informes reflejan los activos totales, los pasivos totales y los activos netos de la empresa vendedora.

4. Fíjate en el ratio de primas.

Esto depende de la proporción de ventas premium. La mayoría de las empresas venden sus acciones con una prima. Cuanto menor sea la proporción de ventas con prima, menor será el riesgo para los compradores de acciones; cuanto mayor sea la proporción de ventas con prima, mayor será el riesgo para los compradores de acciones.

Datos ampliados:

Plan específico

1. Los empleados solicitan a la empresa (o al sindicato de la empresa que constituye la junta de accionistas) la compra de acciones. ;

2. La empresa o el sindicato de empresa examina las calificaciones de participación de los empleados;

3 Determina las cuotas de participación individuales basadas en los planes de suscripción de acciones de los empleados y anuncia las cuotas de participación de los empleados;

4. Empleados Los fondos para la compra de acciones generalmente se pagan en efectivo o pueden distribuirse razonablemente a los empleados como fondos para la compra de acciones de acuerdo con el propio plan de la empresa.

5. Las empresas deben emitir "certificados de tenencia de acciones de los empleados" a los empleados y presentar la lista de tenencias de acciones de los empleados a la autoridad superior para su archivo.

En el proceso anterior, la suscripción de los empleados debe realizarse en dos pasos: los empleados suscriben sus propias acciones de acuerdo con la proporción de acciones básicas, la antigüedad en el servicio y el cargo. Después de la suscripción, el accionista. Se realiza una reunión para elegir a los principales líderes de la empresa, y luego se elige a los empleados de acuerdo con los cargos elegidos. Suscríbete para compartir puestos. Las acciones internas de los empleados de la empresa pueden transferirse dentro de la empresa un año después de la compra.

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