Políticas para calcular la experiencia docente después de que los maestros sustitutos se convierten en maestros regulares
La política de cálculo de la duración de la enseñanza para los docentes suplentes después de convertirse en docentes titulares es la siguiente:
1 La duración del trabajo se refiere al número de años desde que se incorporaron al trabajo, y la duración de la enseñanza se refiere. al número de años dedicados a la educación. Para aquellos que han estado involucrados en la educación, la duración del servicio y la duración de la enseñanza son las mismas;
2 después de que un maestro sustituto se convierte en maestro formal, la duración del servicio durante el período de enseñanza suplente también puede ser válida. se calculará como duración de la enseñanza;
3. Si estuvo involucrado en otros trabajos antes de convertirse en maestro, esta parte de su experiencia laboral no puede contarse como experiencia docente. El impacto es que parte del cálculo de las pensiones posteriores a la jubilación se basa en la duración del servicio, y cada año adicional de servicio suma un punto porcentual.
Requisitos relevantes para la contratación de docentes sustitutos:
1. Tener 20 años o más de ejercer como docentes por necesidades laborales, con la aprobación del líder. son transferidos del puesto docente y continúan trabajando en la escuela. El personal que trabaja en educación, así como aquellos que llevan menos de 20 años trabajando como docentes, son transferidos a labores administrativas escolares y continúan enseñando a tiempo parcial. también se les puede proporcionar un subsidio por edad de enseñanza;
2. Aquellos que han enseñado durante 5 años pero menos de 10 años, 3 yuanes por mes para aquellos que tienen más de 10 años pero menos de 15 años, 5; yuanes por mes; para los mayores de 15 años pero menos de 20 años, 7 yuanes por mes; para los mayores de 20 años, 10 yuanes por mes
3. de las regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central podrán, de conformidad con las disposiciones anteriores y en combinación con las condiciones locales reales, formular detalles de implementación y presentarlos a los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central para su aprobación. antes de su implementación, y presentar una copia al Grupo de Reforma del Sistema Salarial del Consejo de Estado y a la Comisión Nacional de Educación para su registro.
En resumen, la antigüedad de un docente se refiere al tiempo desde que se incorporó al puesto de trabajo. Básicamente se calcula de forma continua, y en ocasiones también se incluye el tiempo dedicado a estudiar en la escuela (a veces el docente trabajó en). otros trabajos antes), no relacionados con la docencia, pero también contabilizados). Los años de enseñanza se refieren al tiempo transcurrido desde la participación en la educación.
Base jurídica:
Artículo 7 de la "Ley de Profesores de la República Popular China"
Los profesores disfrutan de los siguientes derechos:
(1) Llevar a cabo actividades educativas y docentes, llevar a cabo reformas y experimentos en materia de educación y enseñanza;
(2) Participar en investigaciones científicas e intercambios académicos, participar en grupos académicos profesionales y expresar plenamente opiniones en los ámbitos académicos. actividades;
(3) Guiar el aprendizaje y desarrollo de los estudiantes, y evaluar la conducta y el desempeño académico de los estudiantes;
(4) Recibir salarios a tiempo, disfrutar de beneficios estipulados por el estado y pagos vacaciones durante las vacaciones de invierno y verano;
(5) Presentar opiniones y sugerencias sobre la educación escolar, la enseñanza, el trabajo de gestión y el trabajo del departamento de administración educativa, y participar en la gestión democrática de la escuela a través de la Conferencia de representantes de la facultad u otras formas;
(6) Participar en educación superior u otras formas de capacitación.
Artículo 12
Para los docentes que hayan impartido clases en escuelas u otras instituciones educativas antes de la implementación de esta ley y no cuenten con las calificaciones académicas estipuladas en esta ley, el departamento administrativo de educación de el Consejo de Estado estipulará las calificaciones de los docentes. Medidas transitorias.