¿Qué es una acción de alto rendimiento y cuál es la importancia de su existencia?
1. Recompensar a los empleados importantes de una empresa. Permitir que los empleados, la dirección, la columna vertebral técnica o los socios compartan una parte de las ganancias de la empresa, aumentando así la motivación y la lealtad de los empleados y promoviendo el desarrollo estable y a largo plazo de la empresa.
2. Retener talentos: para las empresas de nueva creación o de rápido crecimiento, las acciones de alto rendimiento pueden atraer y retener talentos clave, haciéndoles sentir que son parte del crecimiento de la empresa y mejorando su sentido de pertenencia.
3. Ahorro de costos: en comparación con las recompensas en efectivo, las acciones por desempeño no requieren que la empresa pague una gran cantidad de efectivo de inmediato, sino que los empleados son compensados a través de dividendos futuros, lo que puede aliviar la presión del flujo de efectivo. la empresa hasta cierto punto.
4. Optimización de la estructura de capital: mediante la disposición de acciones secas, la empresa puede ajustar razonablemente la estructura de capital, optimizar la asignación de recursos, atraer personal o recursos más influyentes para unirse y ayudar a las empresas a ampliar o fortalecer los canales comerciales. la competitividad del mercado.
5. Cumplimiento y cuestiones legales: en realidad, la emisión de acciones de desempeño debe cumplir con las leyes y regulaciones pertinentes, especialmente en las empresas que cotizan en bolsa. El tratamiento de las acciones de desempeño generalmente se convierte en opciones, acciones restringidas, etc. Para garantizar la legalidad y transparencia de las operaciones.