¿Cuándo se anunciará el anuncio de la entrevista a los funcionarios públicos de Chongzuo de 2016?
Se espera que el anuncio de la entrevista a los funcionarios públicos de la ciudad de Chongzuo de 2016 se publique a finales de junio de 2016. El tiempo de la entrevista a los funcionarios públicos de la ciudad de Chongzuo puede referirse a la situación de las entrevistas en 2015. El anuncio de la entrevista a los funcionarios públicos de la ciudad de Chongzuo de 2015 es Anunciado en la Red de Examen de Personal de Chongzuo el 5 de julio, la hora de la entrevista: 11 de julio de 2015, la entrevista comenzará a las 8:30 a. m. y adoptará un formato de entrevista estructurada. Después de que se publique el Anuncio de entrevista a funcionarios públicos de examen y contratación de la ciudad de Chongzuo de 2016, se determinará el formato y el tiempo de la entrevista para 2016, así como los arreglos de inspección y examen físico posteriores. En ese momento, ingrese a la Red de Educación Pública de China (.com/), seleccione el área de la provincia en la barra de navegación para ingresar a la página de Guangxi para ver.
A continuación se proporciona el Anuncio de entrevista a funcionarios públicos de Chongzuo de 2015 solo como referencia:
De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Anuncio de reclutamiento de examen anual de 2015 de la Región Autónoma de Guangxi Zhuang para funcionarios públicos", El anuncio de la entrevista a funcionarios públicos de la ciudad de Chongzuo de 2015 ya está disponible. Los asuntos relevantes relacionados con las entrevistas a funcionarios públicos para el examen anual se anuncian a continuación:
Entrevista
(1) Lista de entrevistados.
De acuerdo con las estipulaciones de 2015 del departamento administrativo de funcionarios públicos de la región autónoma. El examen adopta la línea de puntuación aprobatoria y la proporción prescrita de la prueba escrita para las materias de servicio público de los funcionarios públicos. puntuación total de aprobación de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación por atención) de mayor a menor, se determinó que 1.344 candidatos, incluido Lu Weisen, participarían en la entrevista (consulte el Apéndice 1 para ver la lista).
(2) Hora y lugar de revisión y verificación de calificación de la entrevista
Hora de revisión y verificación de calificación de la entrevista: 9 y 10 de julio de 2015.
Lugar de verificación y revisión de calificaciones de la entrevista: se adoptará una verificación de calificaciones en el sitio y será notificada por cada unidad de revisión de calificaciones (para obtener detalles sobre el número de contacto de la unidad de revisión de calificaciones, consulte el "Guangxi Zhuang Autónomo Región 2015 Examen Reclutamiento Plan de Puestos de Funcionarios Públicos").
Para aquellos que aprueben la revisión de calificación, la agencia de contratación emitirá un aviso de entrevista.
(3) Materiales necesarios para la revisión y verificación de calificaciones de la entrevista
Los candidatos deben traer los siguientes documentos relevantes y materiales originales e ir al lugar designado para la revisión de calificaciones de acuerdo con el tiempo especificado. y requisitos:
1. Tarjeta de identificación de residente válida;
2 Certificado de graduación, certificado de título (los recién graduados universitarios deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo para graduados sellado por su escuela);
3. Boleto de admisión al examen escrito del examen público;
4. Formulario de registro;
5. Libro de registro del hogar (requerido para quienes solicitan puestos con requisitos de registro del hogar) ;
p>
6. Comprobante de experiencia laboral de base (quienes postulen a puestos con experiencia de trabajo de base deben presentarlo);
7. Certificado de consentimiento para postularse emitido por la unidad donde trabaja (sellada con sello oficial);
p>
8. Documentos que acrediten otras calificaciones requeridas para el puesto que postula.
Si los solicitantes actuales tienen dificultades para emitir un certificado de aprobación de su empleador, pueden proporcionarlo durante el examen físico y la inspección con el consentimiento de la agencia de contratación.
Después de que se publique el anuncio de la entrevista, aquellos que renuncien voluntariamente a sus calificaciones para la entrevista o no pasen la revisión de calificaciones de la entrevista ya no serán reemplazados por candidatos para la entrevista, y las entrevistas se llevarán a cabo en función del personal real. .
…no terminado…