¿Cuáles son las principales tareas de la gestión empresarial?
Análisis legal
El trabajo principal de la gestión empresarial incluye: recursos humanos, proyectos, fondos, tecnología, mercado, información, equipos y tecnología, operaciones y procesos, sistemas y mecanismos culturales, entorno empresarial, etc. Según el proceso y flujo de crecimiento, incluye: investigación del proyecto, diseño del proyecto, construcción del proyecto, depuración del proyecto, operación del proyecto, actualización del proyecto, operación secundaria del proyecto, tres actualizaciones y otros ciclos. Según funciones o funciones comerciales, se divide en: gestión de planificación, gestión de producción, gestión de adquisiciones, gestión de ventas, gestión de calidad, gestión de almacenamiento, gestión financiera, gestión de proyectos, gestión de recursos humanos, gestión estadística, gestión de la información, etc. Dividido según niveles: nivel directivo, nivel empresarial, nivel de toma de decisiones, nivel de ejecución, nivel de empleado, etc. Según los elementos de recursos, se divide en: recursos humanos, recursos materiales, recursos técnicos, capital, mercado y clientes, políticas y recursos gubernamentales. La gestión se define como el proceso mediante el cual los gerentes y otras personas realizan actividades de manera eficiente y efectiva a través de otros.
Base jurídica
Ley de Sociedades de la República Popular China
Artículo 18 Los empleados de la empresa organizarán sindicatos, llevarán a cabo actividades sindicales y mantendrán sindicatos. de conformidad con la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" los derechos e intereses legítimos de los empleados. La empresa debería proporcionar las condiciones necesarias para las actividades sindicales. El sindicato de trabajadores de la empresa representa a los empleados y firma un contrato colectivo con la empresa en materias como remuneración laboral, jornada de trabajo, beneficios, seguros y seguridad y salud laboral. De conformidad con las disposiciones de la Constitución y las leyes pertinentes, la empresa implementa una gestión democrática a través de congresos de trabajadores u otras formas. Cuando una empresa estudie y decida cuestiones importantes en materia de reestructuración y operación, y al formular normas y reglamentos importantes, deberá escuchar las opiniones del sindicato de trabajadores de la empresa y escuchar las opiniones y sugerencias de los empleados a través de congresos de trabajadores u otras formas. .
Artículo 19: Dentro de la empresa, de conformidad con las disposiciones de la Constitución del Partido Comunista de China, se establecerá una organización del Partido Comunista de China para llevar a cabo actividades partidistas. La empresa debe proporcionar las condiciones necesarias para las actividades de las organizaciones del partido.