¿El personal oficialmente establecido de las instituciones públicas está clasificado como cuadros basados en el empleo o cuadros estatales formales?
La reestructuración de las instituciones públicas es el sistema de pleno empleo.
La reforma de la clasificación de las instituciones públicas y del sistema de pleno empleo se está llevando a cabo en pleno desarrollo. Cuando se haya implementado la reestructuración de las instituciones públicas, se adoptará el sistema de pleno empleo. Cuando no se haya implementado la reestructuración, el establecimiento de cuadros y el establecimiento de trabajadores se dividirá en establecimiento de cuadros y establecimiento de trabajadores. se adopta el sistema de empleo y otros son cuadros oficiales del estado.
Sin embargo, aquellos que no participan en la reestructuración también se dividen en cuadros estatales formales administrados por funcionarios públicos y cuadros estatales formales en instituciones de bienestar público. Los llamados cuadros contratados generalmente se refieren a cuadros de nivel medio en instituciones públicas, y ahora todos están empleados por contratación. Por lo tanto, mientras la unidad no haya sido reestructurada y el personal esté en plantilla, se considerarán cuadros oficiales del Estado.
Información ampliada:
Suele haber dos situaciones en el establecimiento empresarial de instituciones públicas. Una es que además del establecimiento de instituciones públicas, también hay personal que es tratado como tal. empleados de la empresa y no contabilizan en el establecimiento de la empresa, son trabajadores (también hay personal de servicio en el establecimiento de la empresa).
La segunda es que además del establecimiento público, la unidad también cuenta con una unidad de tipo empresarial, que está afiliada a esta institución pública. El personal de la unidad de tipo empresarial son, por supuesto, empleados de la. empresa.
Pero en realidad, para facilitar el trabajo, esta institución pública mezcla personal de diferentes tipos de unidades. Aunque son mixtos, sus identidades son completamente diferentes en cuanto a gestión de personal. Y como llevan mucho tiempo desempeñando el mismo trabajo, incluso el personal que pertenece al establecimiento de la empresa muchas veces ignora su identidad.
Enciclopedia Baidu-Establecimiento de instituciones públicas