¿Es Everbright Group una empresa de propiedad estatal o una empresa central?
China Everbright Group Co., Ltd. (China Everbright Group en inglés, Everbright Group en chino) es una empresa estatal administrada centralmente iniciada y establecida por el Ministerio de Finanzas y Central Huijin Company.
Se estableció en Hong Kong en mayo de 1983 y se inauguró oficialmente en agosto de 2018. Cuando se fundó Everbright Group, se dedicaba principalmente al comercio exterior y la inversión industrial. En ese momento, estaba registrada como "Tsinghua Unigroup Industrial Co., Ltd." y en julio de 1984 pasó a llamarse "China Everbright Group Co., Ltd." El 8 de febrero de 2014, con la aprobación del Consejo de Estado, Everbright Group fue reestructurado de una empresa totalmente de propiedad estatal a una sociedad anónima y cambió oficialmente su nombre a "China Everbright Group Co., Ltd."
China Everbright Group Co., Ltd. es un conglomerado a gran escala que abarca finanzas, industria, industrias nacionales y extranjeras, que abarca banca, valores, seguros, fondos, fideicomisos, futuros, arrendamiento, inversiones y asuntos ambientales. protección, turismo cultural, medicina y otras industrias Financial Holding Group.
Cultura corporativa:
Visión: China Everbright mejora la vida.
Cultura corporativa: cultura del hogar, cultura del sol, cultura empresarial y cultura de la responsabilidad.
La cultura de la familia y del país es la base para establecer la vida y la carrera de uno. Hogar y familia son uno. Cultivar la cultura del hogar requiere armonía, colaboración y unidad.
La cultura del sol es el apoyo de Everbright para enfrentar los desafíos. Entre los enamorados se encuentra Hong Guangda. Cultivar una cultura del sol requiere una mente amplia, un ámbito y una atmósfera.
La cultura empresarial es la fuerza impulsora para que China Everbright se vuelva más fuerte y mejor. Las personas que adoran a los negocios viven de las ganancias. Cultivar una cultura orientada a los negocios requiere enfatizar el mercado, el valor, la eficiencia y el mecanismo.
Construir cultura es la garantía para que Everbright cree logros más brillantes. Atrévete a actuar y apunta a mil millas. Cultivar una cultura de responsabilidad requiere cultivar la atmósfera, dar ejemplo, cultivar la integridad y cultivar la dirección.
Valores: Sentimientos, calidad, características, innovación, resultado final, credibilidad, vitalidad y responsabilidad.