Cultura corporativa del Instituto de Investigación de Ingeniería Automotriz de China Co., Ltd.
Todos los empleados que contribuyen al desarrollo de CAI con su arduo trabajo son talentos. Los logros actuales del Instituto de Investigación Automotriz de China son el resultado del arduo trabajo de generaciones de empleados dedicados y leales. El desarrollo futuro del Instituto de Investigación Automotriz de China requiere más talentos. Es necesario establecer firmemente el concepto de que "el talento es el recurso más valioso de una empresa, y el éxito o el fracaso de una empresa depende enteramente de los talentos". Crear una atmósfera que atraiga y cuide todo tipo de talentos, cree un mecanismo para motivar, cultivar y utilizar talentos y proporcione condiciones para promover el éxito de los empleados. Estimule el potencial de los empleados, explore el valor de los empleados, cree una plataforma para el éxito y el desarrollo de cada empleado, cree oportunidades y brinde a cada empleado un espacio para mostrar sus talentos. Haga que la carrera sea atractiva, emocione a las personas y haga que las personas tengan puestos. La parte superior del emblema está compuesta por las letras iniciales del pinyin chino "C", "Q" e "Y" del Instituto de Investigación Automotriz de Chongqing, que han sido cuidadosamente combinadas y procesadas artísticamente. Debajo del patrón hay una combinación de las primeras letras (mayúsculas) de cada palabra en el nombre en inglés del Instituto de Investigación de Ingeniería Automotriz de China "Instituto de Investigación de Ingeniería Automotriz de China".
El emblema simboliza el desarrollo del Instituto de Investigación Automotriz de Chongqing original en el Instituto de Investigación de Ingeniería Automotriz de China después de más de 40 años de esfuerzos.
El color estándar en la parte superior del emblema es el rojo, que representa el entusiasmo, el heroísmo y el espíritu innovador de los enérgicos investigadores del automóvil. El color estándar en la mitad inferior del patrón es el azul, que representa el espíritu de trabajo riguroso, confiado y emprendedor de los investigadores automotrices y su mente amplia.
El patrón general es como el sol naciente en el mar azul, lo que significa que las perspectivas de desarrollo de nuestro hospital son como el sol naciente y prósperas. Los círculos concéntricos también simbolizan el volante del automóvil, lo que implica la confianza y la determinación de los investigadores automotrices de unirse como uno solo, captar firmemente la dirección de desarrollo de la empresa y luchar por el desarrollo de la industria automotriz china.
La insignia de la escuela es un símbolo importante del espíritu corporativo y la publicidad corporativa del Instituto de Investigación de Ingeniería Automotriz de China. Inyectar un fuerte poder tecnológico al desarrollo de la industria del automóvil
Traducción libre
La industria del automóvil es una de las industrias pilares de la economía nacional. Como importante institución de base y soporte técnico para la investigación, el desarrollo, las pruebas y la transformación de la industria automotriz nacional, el Instituto de Investigación Automotriz de China asume la misión histórica de apoyar, liderar y promover el desarrollo de la industria automotriz nacional.
Para convertir nuestro instituto en una plataforma de servicio e innovación tecnológica líder a nivel nacional y mundial para la industria automotriz, continuaremos desarrollándonos y superándonos en la competencia futura, y nos convertiremos en una vanguardia tecnológica liderando el desarrollo de la industria automotriz. Tomando la innovación tecnológica como fuerza impulsora, promovemos activamente el progreso y el desarrollo de la industria del automóvil, asumimos inquebrantablemente la contribución al desarrollo de la industria del automóvil como nuestra propia responsabilidad e inyectamos un fuerte poder científico y tecnológico al desarrollo de la industria del automóvil de mi país. . Plataforma de servicios de innovación científica y tecnológica de primera clase, Dake Industry and Trade Enterprise Group
Traducción gratuita
Plataforma de servicios de innovación científica y tecnológica de primera clase: a través de múltiples laboratorios y centros de investigación nacionales clave , centros de ingeniería y otras industrias La construcción de plataformas públicas proporciona a la industria servicios integrales de plataforma, como investigación y desarrollo, pruebas y evaluación, investigación de políticas y formulación de estándares a través de reforma e innovación continua, investigación científica y tecnológica, investigación de temas, introducción de talentos; y acumulación y sublimación, crearemos una plataforma de servicios de innovación científica y tecnológica de clase mundial y líder a nivel nacional.
Gran grupo empresarial en ciencia, industria y comercio: como practicante de la reforma del sistema nacional de ciencia y tecnología y la transformación de los métodos de desarrollo, China Automotive Industry Corporation aprovecha plenamente sus ventajas en tecnología y talentos. fortalece los intercambios científicos y tecnológicos nacionales e internacionales y promueve la expansión de los campos comerciales. A través de la transformación exitosa de la ciencia y la tecnología, la ingeniería y la tecnología en la cadena industrial y comercial, nos esforzamos por convertirnos en una ingeniería automotriz de primera clase; proveedor de servicios de aplicaciones tecnológicas y proveedor de integración de productos de alta tecnología, y convertirnos en un grupo empresarial industrial y comercial de Dake. Buscar la felicidad de los empleados, buscar el desarrollo de la empresa, crear valor para los accionistas y contribuir a la sociedad.
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Buscar la felicidad de los empleados: CAAC insiste en estar orientado a las personas, siempre considera los recursos humanos como el primer recurso de la empresa, siempre considera a los empleados como la riqueza más importante de la empresa. empresa, y siempre considera a los empleados como el activo más importante de la empresa, intereses fundamentales en una posición importante. Mejorar continuamente el bienestar de los empleados, permitirles vivir y trabajar en paz y satisfacción, sentirse felices y permitir que los empleados y la empresa se desarrollen juntos.
Construir el desarrollo de la empresa: el desarrollo continuo de la empresa depende del pleno reconocimiento de los empleados de la misión y la visión del Instituto de Investigación Automotriz de China y de sus esfuerzos para lograrla. Es responsabilidad y objetivo de la empresa buscar un desarrollo sostenido y estable de la empresa. Sólo cuando una empresa se desarrolla y crece puede realizar mejor su valor personal y hacer mayores contribuciones a la sociedad.
Crear valor para los accionistas: Crear valor para los accionistas es el requisito básico para la existencia de una empresa y uno de los objetivos de la gestión corporativa. Sólo creando valor para los accionistas se puede garantizar el desarrollo de la empresa para recibir un apoyo sólido y sostenido de los accionistas y lograr un desarrollo sostenible. El valor creado para los accionistas incluye tres aspectos: marca, talento y economía:
Una buena imagen de marca es el mayor activo intangible de la empresa. La marca es un reflejo concreto de la solidez técnica, la reputación y la calidad del servicio de una empresa, lo que favorece la expansión del mercado, la escala y la creación de más valor para los accionistas de la empresa.
El valor del talento también es un reflejo importante del valor para los accionistas. Construir un sistema de empleo sólido para descubrir, nombrar y formar talentos, crear un entorno laboral donde los talentos puedan utilizarse plenamente y crear una empresa de servicios de alta tecnología que atraiga talentos destacados son la base para que las empresas sigan creando valor.
Crear valor económico significa esforzarse por mejorar el retorno de la inversión de las operaciones de la empresa, aumentando los ingresos y reduciendo los gastos, y persiguiendo retornos operativos razonables.
Contribuir a la sociedad: Contribuir a la sociedad y servir a la patria son responsabilidades de las empresas.
Al utilizar los recursos sociales para lograr la autoestima y crear valor social, CAFC cumplirá concienzudamente con sus responsabilidades sociales y hará las debidas contribuciones a la sociedad. Diligencia, honestidad y dedicación; rigor científico, colaboración y dedicación; innovación y desarrollo, búsqueda de la excelencia
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Trabajo duro: el trabajo duro es la clave para el desarrollo del CAI desde De pequeño a grande, de débil a fuerte. Un retrato fiel del proceso. Después del arduo trabajo de varias generaciones de investigadores automotrices, hoy hemos logrado logros de renombre mundial. Los investigadores científicos automotrices captan la clave del desarrollo, insisten en establecer objetivos de desarrollo desde una perspectiva de desarrollo, llevan adelante el espíritu de iniciativa y espíritu emprendedor, de lucha tenaz, de superación personal y de ahorro, amplían activamente las ideas de desarrollo, crean condiciones de desarrollo, aumentan la ciencia y creación de capacidad tecnológica, apertura de nuevos puntos de crecimiento y búsqueda de un mayor desarrollo del Instituto de Investigación de la Industria Automotriz de China. En el proceso de desarrollo, nunca estamos satisfechos, tomamos los logros como un nuevo punto de partida, llevamos a cabo constantemente nuevas prácticas y nos esforzamos por construir una empresa tecnológica de primera clase en la industria y crear una imagen corporativa de primera clase.
La honestidad y la confiabilidad son las virtudes tradicionales de la nación china. "La gente no puede vivir sin confianza y las empresas no pueden vivir sin confianza". La integridad y la dedicación son la base y fundamento de la ética profesional y la piedra angular de la supervivencia y el desarrollo de empresas e individuos en la sociedad. La calidad de la reputación está relacionada con el ascenso y caída de una empresa. Como empresa de base tecnológica, CAAC debe respetar su integridad hacia los clientes, empleados, la sociedad y los accionistas y cumplir con sus compromisos.
Rigor científico: El rigor científico es el requisito básico para desarrollar un trabajo científico y tecnológico. No desviarse de la realidad, no anhelar un éxito rápido, ser leal a la evidencia y los hechos, adherirse a los principios, seguir la lógica coherente del trabajo científico y tecnológico y combinar las actualizaciones tecnológicas con la innovación tecnológica. exacto, estandarizado, serio, concienzudo, riguroso, reflexivo, esto se llama rigor. Sólo concediendo igual importancia a la ciencia y al rigor se podrá realizar bien el trabajo científico y tecnológico.
Colaboración y dedicación: Cada uno de nuestros puestos es relativamente independiente y globalmente relevante. Los empleados de la empresa necesitan comunicarse más, coordinarse más y ayudarse más entre sí, adherirse al propósito de "unidad, colaboración, proactividad y progreso mutuo" para lograr una unidad sincera y ayudarse mutuamente en el mismo barco, formar una relación armoniosa de confianza y apoyo, y formar una atmósfera de trabajo de respeto y comprensión mutuos. El ambiente de trabajo amigable y relajado maximiza los talentos y el entusiasmo de los miembros, y utiliza la eficacia de combate y la cohesión del equipo para completar con éxito diversas tareas.
Innovación y desarrollo: La innovación es el motor y fuente fundamental del desarrollo empresarial. Insistimos en la innovación tecnológica y la innovación en la gestión. En términos de tecnología, continuaremos estudiando la aplicación e innovación de nuevas tecnologías en la industria, superaremos los cuellos de botella técnicos y brindaremos una sólida garantía de soporte y dirección técnica en términos de gestión, a través de la innovación en la gestión de sistemas y mecanismos; Crear un entorno externo saludable y sostenible para la reforma y el desarrollo empresarial. Medio ambiente, movilizar todos los factores propicios para el desarrollo de las empresas y desempeñar un papel positivo.
Buscar la excelencia: La excelencia es un estado de excelencia. La búsqueda de la excelencia es una actitud de vida y carrera. Las empresas y los empleados de CAI persiguen objetivos más elevados, nunca están satisfechos, se superan constantemente y logran avances. La búsqueda de la excelencia significa excelente calidad, impulso de desarrollo sin fin, buenas tendencias en desarrollo sostenible y perfecta realización del valor. Lealtad, profesionalismo, dedicación, honestidad y confiabilidad, unidad y cooperación, cumplimiento de las leyes y regulaciones
Lealtad y dedicación.
Ser leal al país, salvaguardar conscientemente los intereses nacionales y cumplir las "tres misiones principales" de las empresas estatales; ser leal a la empresa, obedecer conscientemente los intereses de la empresa y mantener la imagen de la empresa; ser leal a la causa, desempeñar conscientemente sus deberes e implementar y ejecutar con determinación las decisiones de la empresa. Las resoluciones y decisiones aportan con mayor entusiasmo sabiduría y talento al desarrollo de la empresa; En ningún momento y bajo ninguna circunstancia, no haga ni diga nada que dañe la imagen de la empresa.
Amar y trabajar duro.
Amar la empresa, dedicarse al trabajo, tener buenas cualidades profesionales, desempeñar sus funciones de manera ejemplar; tener valentía para emprender tareas urgentes y peligrosas. Completar las tareas con entusiasmo y contribuir a la reforma y el desarrollo de la empresa; completar las tareas con calidad y cantidad para salvaguardar el desarrollo constante de la empresa; completar las tareas perfectamente y contribuir al desarrollo científico de la empresa; No seas pasivo ni descuides tus deberes, no importa cuán grande o pequeña sea la tarea, tómatela en serio de principio a fin.
Estudia mucho.
Establecer el concepto de desarrollo sostenible del aprendizaje diligente y el aprendizaje permanente, y considerar el aprendizaje como una responsabilidad, un hábito y una alfabetización. Domine los métodos de aprendizaje correctos, aplique lo que ha aprendido, aplique los conocimientos y habilidades aprendidos a la práctica laboral y mejore continuamente su calidad y capacidad generales.
Sé honesto y digno de confianza.
La gente no puede permanecer sin fe. La honestidad y la confiabilidad son la base del valor, la base de la vida y la fuente de la dignidad. No mientas, no hagas trampa, sé leal a la verdadera naturaleza de las cosas; cumple tus promesas, haz lo que debes hacer y sé leal a tus responsabilidades y obligaciones. Adhiérase a su carácter con integridad y gane clientes con integridad.
Únete y coopera.
Considerar la situación general en el trabajo, unir a los camaradas, apoyarse mutuamente, cooperar entre sí y cooperar tácitamente para tratar a los demás con honestidad, cuidarse unos a otros, comprenderse unos a otros en la vida y mejorar continuamente la amistad y la amistad; confianza mutua. Mejorar continuamente la conciencia y el espíritu de equipo y ser bueno para lograr el crecimiento personal en la formación de equipos. Centrarse en la construcción y el desarrollo de forma incondicional, inquebrantable, incansable y sin contratiempos.
Cumplir con las leyes y reglamentos.
Destacar el espíritu, los principios, las normas y la disciplina del partido. Respetar conscientemente las leyes y reglamentos nacionales, las normas y reglamentos de la empresa y los códigos de conducta profesionales. Los líderes de todos los niveles toman la iniciativa al dar ejemplo, ser estrictos consigo mismos, practicar con integridad, mejorar constantemente sus estándares ideológicos y morales y fortalecer la construcción de una ética profesional.
"No cometas pequeños males por cosas pequeñas", pon fin a las violaciones de las disciplinas y regulaciones, no te arriesgues, enorgullécete de obedecer la ley y avergüenzate de violar la ley y la disciplina, y nunca toques alto voltaje. cables.