¿China Telecom? ¿La diferencia entre el reclutamiento en el campus y el reclutamiento social?

Las diferencias entre el reclutamiento en el campus y el reclutamiento social de China Telecom son las siguientes:

1.

(1) El reclutamiento social se lleva a cabo principalmente a través de los principales sitios web de reclutamiento o mercados de talentos y empresas de búsqueda de talentos, lo que tiene un ciclo largo y baja eficiencia.

(2) La contratación en el campus adopta la forma de contratación in situ en varios colegios y universidades, promueve de manera integral la empresa y realiza entrevistas y ofertas instantáneas, lo cual es relativamente eficiente;

2. Los objetivos de contratación son diferentes.

(1) El reclutamiento social recluta principalmente a personas con experiencia laboral previa y se preocupa más por las habilidades profesionales de los solicitantes y su adecuación a los puestos requeridos.

(2) La escuela contrata recién graduados y su enfoque principal es la calidad integral y el potencial de formación de los estudiantes (los requisitos para títulos de maestría y doctorado serán más altos);

3. Diferentes propósitos de reclutamiento

(1) Propósito de reclutamiento social: solo hay un propósito, que es reclutar personas para resolver problemas;

(2) Propósito de reclutamiento escolar: hay dos, uno es contratar buenas personas recién graduados y el otro es promover la marca del empleador;

Lo anterior es la diferencia entre el reclutamiento en el campus de China Telecom y el reclutamiento social.