¿Quiénes son los altos directivos especificados en la Ley de Sociedades?
Los altos directivos estipulados en la "Ley de Sociedades" se refieren a los gerentes, subgerentes, interventores financieros, secretarios del directorio y Estatutos sociales de sociedades cotizadas. Otro personal según se especifique. Estos altos ejecutivos tienen una posición fundamental y poder en la empresa. Son responsables de las operaciones y la gestión diarias de la empresa y son un pilar importante del desarrollo de la empresa. Los altos directivos previstos en la "Ley de Sociedades" son los siguientes:
1. Gerente: El gerente es el ejecutor de las operaciones y la gestión diaria de la empresa. Es responsable de formular el plan de negocios y organizarlo. coordinando los distintos negocios de la empresa. La Ley de Sociedades estipula que los directivos deben respetar los estatutos de la empresa, cumplir con sus obligaciones de honestidad, diligencia y lealtad y salvaguardar los intereses de la empresa. Los deberes y poderes del subdirector se especifican en los estatutos de la empresa y, por lo general, son responsables de un negocio o departamento específico de la empresa.
2. Responsable financiero: El responsable financiero es responsable de la gestión y supervisión de las finanzas de la empresa y está a cargo del trabajo financiero de la empresa. La persona a cargo de las finanzas debe tener los conocimientos y la experiencia financieros correspondientes, estar familiarizado con las leyes y regulaciones financieras nacionales y garantizar el cumplimiento legal del trabajo financiero de la empresa.
3. Secretario del consejo de administración de una sociedad cotizada: El secretario del consejo de administración de una sociedad cotizada es el puente entre la sociedad y el mercado de capitales y es el responsable de coordinar la relación entre las empresas. empresas, inversores y agencias reguladoras de valores. El secretario del consejo de administración deberá conocer las leyes y reglamentos del mercado de valores y velar por que la divulgación de información de la sociedad sea veraz, exacta y completa.
4. Otro personal especificado en los estatutos de la empresa: Los estatutos de la empresa pueden estipular las responsabilidades y autoridades de otros altos directivos en función de la situación real de la empresa, como el abogado general de la empresa, director de operaciones, etc.
Además de lo anterior, la Ley de Sociedades de Capital también estipula claramente las cualificaciones y obligaciones de los altos directivos. Los altos directivos deben tener los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para estar cualificados para ocupar puestos de alta dirección en la empresa.
Al mismo tiempo, la Ley de Sociedades de Capital también estipula los deberes de lealtad y diligencia de los altos directivos, obligándoles a anteponer los intereses de la empresa y servirla de todo corazón en el desempeño de sus funciones. Si viola estas obligaciones, asumirá la responsabilidad legal correspondiente.
Además, la "Ley de Sociedades" también estipula el sistema salarial y de bienestar para los altos directivos, exigiendo que las empresas proporcionen salarios y beneficios razonables a los altos directivos para animarlos a aprovechar al máximo sus talentos y potencial y promover el desarrollo y progreso de la empresa.
En definitiva, los altos directivos previstos en la Ley de Sociedades de Capital son una fuerza importante en el funcionamiento y gestión de la empresa, deben tener los conocimientos y habilidades profesionales necesarios, cumplir con las obligaciones de honestidad, diligencia y lealtad, y. contribuir al desarrollo y progreso de la empresa. Al mismo tiempo, las empresas también deberían ofrecer a los altos directivos una remuneración y beneficios razonables para animarlos a utilizar mejor sus talentos y potencial.