¿Quiénes son los directores de la empresa?
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1. El presidente es el responsable del consejo de administración de la empresa y la máxima autoridad de la misma. Sus responsabilidades son de carácter organizativo, coordinador y representativo. Las facultades del Presidente entran dentro del ámbito de competencias del Consejo de Administración. Esta es responsabilidad de la junta directiva. No gestiona las operaciones específicas de la empresa y, en general, no toma decisiones personales. Tiene los mismos derechos de voto que los demás directores sólo cuando se reúne el consejo de administración o cuando se reúne un comité especial del consejo de administración. El poder del director general proviene de él, pero tiene el máximo poder para convocar la junta directiva y destituir al director general. Tiene poder ejecutivo.
2. El presidente puede destituir a cualquier persona en cualquier momento, excepto a los directores y supervisores, que no son empleados de la empresa, sino propietarios y árbitros de la misma. También orienta a las empresas a formular estrategias y estrategias correctas para completar mejor las tareas.
Tradicionalmente, el director general es el máximo líder o fundador de la empresa. Pero en la práctica, el nivel de un director general varía según el tamaño de la empresa. Por ejemplo, en las pequeñas y medianas empresas normales, el director general suele ser el máximo directivo y la persona a cargo de toda la organización. En organizaciones grandes, como las corporaciones multinacionales, el rol de director general suele ser el de la persona a cargo de su negocio o sucursal.
La principal responsabilidad del director general es ser responsable del funcionamiento y gestión diaria de la empresa. Con autorización de la junta directiva, el gerente general puede firmar contratos y gestionar negocios. Organizar el equipo de operación y gestión, proponer el nombramiento y destitución de empleados de alto nivel, como subdirectores generales, economistas jefe, ingenieros jefe, directores de departamento, etc., y presentarlos al consejo de administración para su aprobación, informar periódicamente sobre las condiciones de funcionamiento al consejo de administración; junta directiva, y presentar informes anuales y diversas declaraciones, planes y programas a la junta directiva, incluidos planes de negocios, planes de distribución de ganancias, planes de compensación de pérdidas, etc.