¿Qué significa listado? ¿Por qué hacerlo público? ¿Cuáles son los beneficios de salir a bolsa? Hablando francamente,

Cotización es un término en el mercado de valores. Una oferta pública inicial (IPO) en un sentido estricto se refiere al proceso en el que una empresa emite acciones adicionales a inversores a través de una bolsa de valores por primera vez con el fin de recaudar fondos para el desarrollo empresarial.

Cuando un gran número de inversores suscriben acciones nuevas, se requiere una lotería de adjudicación de acciones, también llamada lotería de acciones nuevas. Los inversores que se suscriben esperan vender a un precio superior al precio de suscripción.

Los fondos obtenidos a través de la cotización en bolsa no necesitan ser reembolsados ​​dentro de un período de tiempo determinado. Por otro lado, estos fondos pueden mejorar inmediatamente la estructura de capital de una empresa, permitiéndole pedir prestado a tipos de interés más bajos. Además, si la oferta pública inicial tiene mucho éxito y las tendencias del mercado en el futuro son muy fuertes, la empresa puede emitir más acciones a un mejor precio en el futuro.

Datos ampliados:

Desventajas de las empresas cotizadas

En los distintos cambios que conlleva la cotización en bolsa, una empresa pierde su "derecho a la privacidad". Lo más molesto. La SEC exige que las empresas públicas revelen todas las cuentas, incluida la remuneración de los altos directivos, las bonificaciones para los mandos intermedios y los planes y estrategias comerciales de la empresa.

Si bien no es necesario que esta información incluya todos los detalles de las operaciones de la empresa, toda la información que pueda afectar las decisiones de los inversores debe hacerse pública. Esta información debe divulgarse públicamente en el momento de la cotización inicial y debe continuar proporcionando actualizaciones sobre el estado de la empresa a partir de entonces.

El resultado de perder la confidencialidad es que la empresa puede dejar de pagar dividendos o reducir los salarios del personal relevante en este momento. Originalmente, estos son normales para una empresa que no cotiza en bolsa, pero son difíciles de aceptar para una empresa que cotiza en bolsa.