¿Debería una empresa saldar sus deudas después de declararse en quiebra?
1. Si la empresa debe saldar sus deudas tras declararse en quiebra.
1. La empresa necesita pagar sus deudas después de declararse en quiebra.
2. Utilizar todos los activos de la empresa para saldar deudas. Si las deudas vencidas no pueden pagarse, los activos son insuficientes para pagar todas las deudas, o al mismo tiempo se cumplen las condiciones de una evidente falta de capacidad de pago, se puede presentar una solicitud de quiebra ante el Tribunal Popular.
3. Base jurídica:
El artículo 2 de la "Ley de Quiebras de Empresas" estipula que si una empresa persona jurídica no puede pagar sus deudas vencidas, sus activos serán insuficientes para pagarlas. todas las deudas, o manifiestamente carece de capacidad para pagarlas, las deudas se liquidarán de conformidad con las disposiciones de esta Ley.
Si una empresa persona jurídica incurre en las circunstancias señaladas en el párrafo anterior o pierde manifiestamente su capacidad de pago de deudas, podrá reorganizarse de conformidad con las disposiciones de esta Ley.
2. ¿Cuáles son los procedimientos de quiebra de la empresa?
1. Dentro de los tres meses siguientes a que el Tribunal Popular acepte la solicitud del acreedor de quiebra del deudor, la autoridad superior de la empresa en quiebra podrá solicitar al Tribunal Popular la reorganización de la empresa en quiebra. Según la ley, el período máximo de reestructuración no puede exceder los tres años.
2. Proponer un proyecto de acuerdo de conciliación. Antes de que el Tribunal Popular presida la primera junta de acreedores, la autoridad superior de la empresa en quiebra propondrá un proyecto de acuerdo de conciliación sobre el contenido principal del proyecto de conciliación. acuerdo será el plazo para el pago de la deuda, el importe y la cuantía del alivio solicitado.
3. Discutir el acuerdo de conciliación. La junta de todos los acreedores discutirá y votará el acuerdo de conciliación de conformidad con la ley. Una vez aprobado y aprobado por el Tribunal Popular, el Tribunal Popular emitirá un anuncio de rectificación y suspenderá el procedimiento de quiebra.
4. Después de ver el anuncio de rectificación, el departamento competente de la empresa que formula el plan de rectificación debe ayudar a la empresa a formular el plan de rectificación y presentarlo a la asamblea de trabajadores de la empresa para su discusión. El departamento competente original de la empresa es específicamente responsable de presidir los trabajos de rectificación.
5. Supervisión de la reorganización empresarial Una empresa que pretende declararse en quiebra entra en la etapa de reorganización, y su reorganización es supervisada por la conferencia de trabajadores y acreedores de la empresa. La autoridad superior responsable de la rectificación informará periódicamente del estado de la rectificación a las reuniones de personal y de acreedores.
(1) La asamblea de trabajadores y la asamblea de derechos de acreedores deberán supervisar todo el proceso de rectificación societaria.
(2) Supervisar si la empresa implementa concienzudamente el acuerdo de conciliación y si existen actividades ilegales como encubrimiento, división privada, transferencia gratuita de propiedad, venta de propiedad a precios anormales, abandono de los derechos del acreedor, etc. Si se descubre algún comportamiento ilegal, se informará inmediatamente al Tribunal Popular, se dará por terminada la rectificación y se reanudará el procedimiento de quiebra.
6. Decisión sobre los resultados de la rectificación. Si la empresa puede resolver las disputas de deuda con los acreedores de acuerdo con el acuerdo de conciliación y pagar las deudas según lo acordado, el Tribunal Popular declarará la terminación de la misma. Procedimiento de quiebra y reanudar las actividades comerciales normales de la empresa. En caso contrario, el Tribunal Popular declarará la terminación Reorganizar y reanudar el procedimiento de quiebra.
En el proceso de quiebra corporativa, se debe tener en cuenta que el período de reorganización no puede exceder los tres años, debiendo supervisarse todo el proceso de reorganización. Espero que preste más atención a estos procedimientos clave.