¿En qué cuenta se deben registrar los honorarios de formación de los empleados de la empresa?
Los fondos para educación provienen de empresas (incluidas las empresas constructoras) con unidades unificadas y contabilidad unificada. Los gastos pueden controlarse dentro del 0,5 del salario total de 65438 e incluirse directamente en el costo de producción (tarifa de circulación).
Si hay escasez, el déficit pertenece a los honorarios de capacitación técnica para que la empresa desarrolle nuevas tecnologías e investigue nuevos productos, que pueden incluirse directamente en el costo, otros gastos de capacitación de los empleados aún se contabilizan; la retención de beneficios después de impuestos de la empresa.
Los fondos para la educación amateur de los empleados incluidos en los fondos sindicales todavía se utilizan para la educación amateur de los empleados. Los sindicatos de base generalmente pueden incluir el 25% de sus fondos retenidos (60% de los fondos administrativos asignados al sindicato) en el presupuesto sindical.
Los gastos relacionados con la educación de los empleados que originalmente se estipularon en costos corporativos o gastos no operativos se gastarán dentro del 0,5 del salario total de 65438 y ya no se incluirán en gastos no operativos.
La unidad de construcción organiza los fondos para la educación de los empleados y los gasta en inversiones de capital para la construcción.
Datos ampliados
Las empresas, unidades de construcción de capital e instituciones administrativas y públicas que organizan la educación de los empleados gastarán los fondos para la educación de los empleados de acuerdo con el siguiente alcance:
1. Gasto en asuntos públicos. Incluyendo gastos de oficina, gastos de viaje, honorarios de mantenimiento de equipos docentes, etc.
2. Gastos del negocio. Incluyendo experimentos didácticos de los profesores y la compra de folletos y materiales.
3. Matrículas a tiempo parcial. Se refiere a la remuneración a tiempo parcial por la contratación de docentes a tiempo parcial.
4. Honorarios de investigación en prácticas. Los gastos incurridos por los estudiantes en sus prácticas de producción propia y en las prácticas de investigación aprobadas en otras unidades, así como en los proyectos de graduación, si los hubiere, deberán compensarse con los ingresos de los productos de las prácticas de producción.
5. Tarifa de compra de equipos. Se refiere principalmente a gastos de compra de electrodomésticos en general, instrumentos, libros, etc.
6. Encomendar a otras unidades que proporcionen fondos para la formación. Se refiere a las tarifas de capacitación que deben pagarse de acuerdo con las regulaciones nacionales para los empleados seleccionados por la unidad para recibir capacitación en colegios y universidades, escuelas secundarias vocacionales, autoridades superiores y unidades hermanas.
Enciclopedia Baidu-Fondo de Educación para Empleados