¿Cuáles son los principales departamentos en los que generalmente se divide una empresa?

2. Departamento Técnico: Departamento Técnico (TD)

3. Departamento de Atención al Cliente: Departamento de Servicio (SD)

4. Departamento de Personal: Departamento de Personal (PD)

5. Departamento de Recursos Humanos (RR.HH.)

6.

7.¿Departamento de Finanzas? :Departamento de Contabilidad General (GA)

8. Departamento de Ventas: Departamento de Ventas (SD)

Principio de División del Departamento de Datos Extendidos:

1. : Se refiere a que los departamentos en la estructura organizacional se esfuerzan por ser menos pero más refinados, partiendo de la premisa de lograr eficazmente los objetivos organizacionales.

2.? Principio de flexibilidad: significa que la división de departamentos debe aumentarse o disminuirse según las necesidades del negocio. No existe un concepto permanente de departamentos divididos en un período determinado, y su incorporación y eliminación dependen de su desempeño comercial. Las organizaciones también pueden formar departamentos o grupos de trabajo ad hoc para resolver problemas temporales.

3. Principio de realización del objetivo: significa que todas las funciones necesarias deben estar disponibles para garantizar la realización del objetivo. Cuando una función involucra más de dos departamentos, las responsabilidades de cada departamento deben estar claramente definidas.

4. Principio de equilibrio de indicadores: significa que la asignación de indicadores de puestos en varios departamentos debe estar equilibrada para evitar una ocupación desigual y un reparto desigual de la carga de trabajo.

Materiales de referencia:

Departamento de Enciclopedia Baidu