¿Qué significa oc en la empresa?

TA, adquisición de talento es adquisición de talento, es decir, reclutamiento

El reclutamiento también se denomina "encontrar personas", "reclutar personas" y "reclutar gente nueva". Literalmente hablando, es la elección de personas por parte del sujeto con el fin de alcanzar o completar una determinada meta o tarea.

Oye, relaciones con los empleados, relaciones con los empleados.

Las relaciones laborales se refieren a la relación entre empleadores y empleados, que tendrá un fuerte impacto en el potencial de desarrollo de la empresa. Esta relación depende de diferentes contextos sociales y de las percepciones subyacentes que los gerentes tienen de los empleados. Los gerentes no sólo deben considerar a los empleados como riqueza que sólo puede formarse a través de la inversión de recursos (es decir, recursos humanos reales), sino también considerar que los empleados realizan sólo gastos mínimos.

C ampb, compensación e indemnización. Beneficios.

El bienestar social se puede dividir en dos categorías: beneficios legales y beneficios corporativos. Los beneficios legales son parte del salario que el gobierno estatal o local obliga a implementar a varias organizaciones para proteger los intereses de los empleados, como los beneficios corporativos se basan en empresas voluntarias;

Cultura organizacional.

La cultura organizacional, o cultura corporativa, es la imagen cultural única de una organización, compuesta por sus valores, creencias, rituales, símbolos, formas de hacer las cosas, etc. En resumen, son todos los aspectos de las operaciones diarias de una empresa.

Desarrollo OrganizacionalDesarrollo Organizacional.

El Desarrollo Organizacional (DO) se refiere a la aplicación amplia del conocimiento de las ciencias del comportamiento en el desarrollo, mejora y fortalecimiento de estrategias, estructuras y procesos que promueven la efectividad organizacional de acuerdo con los planes.

Enciclopedia Baidu_Relaciones con los empleados

Enciclopedia Baidu_Desarrollo organizacional