Las últimas condiciones para el registro de hogares en Beijing
¿Cuáles son las condiciones para la transferencia del registro de hogares en Beijing?
1. Los talentos de alto nivel pueden establecerse, como repatriados, becarios postdoctorales, etc.;
2. Liquidación de inversiones (como aquellos que crean empresas, el pago de impuestos anual debe ser de más de 3 millones de yuanes, o el pago de impuestos debe ser de más de 800.000 yuanes durante tres años consecutivos;
3. Los recién graduados que soliciten un asentamiento pueden solicitar unidades con "indicadores de Beijing" para permanecer en Beijing. También pueden postularse para el puesto de funcionario local o trabajador social para estudiantes universitarios que hayan resuelto el registro de hogar de Beijing
4. Solicite el registro de funcionario público en Beijing;
5. Solicite el registro y podrá unirse a la pareja (1. La edad del solicitante es mayor de 45 años y está casado desde hace más de 10 años). 2. Si el solicitante tiene más de 46 años y menos de 55 años, el matrimonio debe durar al menos 5 años; si el solicitante tiene más de 55 años, el matrimonio debe durar al menos 2 años;), o después de la jubilación <; /p>
6. Los trabajadores inmigrantes de otras provincias y ciudades que son calificados como trabajadores modelo en Beijing y que todavía están registrados en la industria agrícola y están dispuestos a establecerse pueden ser considerados candidatos para el asentamiento. p> p>
Condiciones de solicitud para que los niños busquen refugio
1. El solicitante es menor de 18 años y cumple con la política de planificación familiar de la ciudad.
2. El padre o la madre tiene una residencia permanente registrada en Beijing y tiene vivienda (si los padres no tienen vivienda, deben tener un registro de hogar colectivo con la unidad y se debe emitir un certificado de consentimiento de la unidad). p>
Condiciones de introducción de talentos
Los talentos a introducir no deben tener antecedentes penales y presentarse. Los solicitantes generalmente deben haber trabajado en la unidad empleadora durante dos años en el momento de la introducción. En principio, la edad. El límite de edad en el momento de la introducción puede reducirse a 50 años para quienes provienen de "Tres ciudades y un distrito". El límite de edad puede reducirse aún más para quienes tienen capacidades, desempeño y contribuciones personales sobresalientes. de los talentos importados pueden moverse con la transferencia.
Liquidación con puntos
Queremos solicitar la instalación en Beijing y el solicitante tiene un permiso de residencia válido en Beijing; La edad de la persona no excede la edad legal de jubilación, es decir, los hombres tienen menos de 60 años, las trabajadoras tienen menos de 50 años y las mujeres directivas tienen menos de 55 años, el solicitante debe haber pagado la seguridad social en Beijing; durante 7 años consecutivos; el solicitante no tiene antecedentes penales.
Acuerdo de Graduados de Beijing
Beijing adopta un método de cuotas para controlar la introducción de graduados. En principio, el empleador que introduce a los graduados debe. haber estado registrado en la ciudad durante un año, y la empresa debe estar registrada en la ciudad durante al menos un año. El estado comercial y el crédito son buenos y no hay antecedentes de violaciones. En principio, los graduados introducidos deben tener un. título de posgrado, y la edad del estudiante de posgrado no debe tener más de 27 años. Los empleadores, como los sistemas culturales y deportivos, pueden presentar adecuadamente a graduados universitarios, y los recién graduados no deben tener más de 24 años.
Base jurídica:
Artículo 7 de las "Medidas de gestión de Beijing para la introducción de graduados". Los empleadores que introduzcan graduados deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Registrarse en el registro administrativo área de esta ciudad;
(2) Operar en buenas condiciones y pagar impuestos de acuerdo con la ley;
(3) Tener autoridad para administrar archivos de personal o encomendar la recursos humanos de la ciudad La agencia de servicios gestiona los expedientes y gestiona los procedimientos de liquidación;
(4) Condiciones de acceso para los empleadores de la región (sistema) estipuladas por la autoridad competente.