¿Qué tipos de bonos corporativos existen?
(1) Según el período del bono, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos corporativos a corto plazo, bonos corporativos a mediano plazo y bonos corporativos a largo plazo. bonos corporativos. Según la clasificación de vencimiento de los bonos corporativos en mi país, el vencimiento de los bonos corporativos a corto plazo es de 1 año, el vencimiento de los bonos corporativos de mediano plazo es de 1 año y menos de 5 años, y el vencimiento de los bonos corporativos de largo plazo es de 1 año a menos de 5 años. Los bonos corporativos son a más de 5 años.
(2) Dependiendo de si el bono está registrado, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos registrados y bonos registrados. Si el nombre del tenedor del bono está registrado en el bono corporativo, el inversionista debe presentar un sello u otra identificación válida al recibir intereses, firmar el bono al transferir y registrarse con la empresa emisora al mismo tiempo, entonces es un bono registrado. , y viceversa.
(3) Dependiendo de si el bono está garantizado, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos de crédito y bonos garantizados. Los bonos de crédito se refieren a bonos no garantizados emitidos únicamente con el crédito propio del recaudador de fondos. Los bonos garantizados se refieren a bonos que garantizan el reembolso del principal y los intereses por parte del emisor en el plazo previsto a través de hipotecas, prendas, garantías, etc. Entre ellos, los bonos hipotecarios se refieren a bonos emitidos con bienes inmuebles como garantía, los bonos de prenda se refieren a bonos emitidos con certificados de depósito, valores y bienes muebles como garantía, y los bonos garantizados se refieren a bonos emitidos con la garantía de crédito de un tercero.
(4) Según si los bonos se pueden canjear anticipadamente, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos que se pueden canjear anticipadamente y bonos que no se pueden canjear anticipadamente. Un bono se denomina bono corporativo rescatable si la empresa tiene derecho a recomprar todo o parte del bono periódicamente o en cualquier momento antes del vencimiento y viceversa.
(5) Dependiendo de si cambia la tasa de cupón del bono, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos de tasa fija, bonos de tipo flotante y bonos de tasa progresiva. Los bonos de tasa fija se refieren a bonos con una tasa de interés fija durante el período de pago, los pagarés de tasa flotante se refieren a bonos cuyas tasas de interés cambian regularmente con las tasas de interés del mercado y los bonos de tasa progresiva se refieren a bonos cuyas tasas de interés aumentan progresivamente a medida que el bono aumenta el plazo.
(6) Dependiendo de si el emisor ofrece opciones a los inversores, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos corporativos con opciones y bonos corporativos sin opciones. Los bonos corporativos con opciones significan que los tenedores de bonos tienen ciertas opciones, como bonos corporativos convertibles, bonos corporativos con warrants, bonos corporativos reembolsables, etc. Los tenedores de bonos corporativos convertibles pueden convertir los bonos en acciones emitidas por la empresa de sal a un precio específico dentro de un período determinado; los tenedores de bonos con garantías pueden comprar acciones de la empresa acordada con garantías reembolsables. Los bonos corporativos son reembolsables dentro de un período de tiempo específico; Por el contrario, un bono sin las opciones anteriores es un bono corporativo sin opciones.
(7) Según el método de emisión, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos públicos y bonos privados. Los bonos emitidos públicamente se refieren a bonos que se emiten públicamente a inversores sociales de acuerdo con los procedimientos legales y con la aprobación de las autoridades reguladoras de valores; los bonos de colocación privada se refieren a bonos que no se emiten públicamente a inversores específicos. Los procedimientos de emisión son simples y. generalmente no pueden cotizarse en bolsa.
(8) Dependiendo de si el tenedor participa en la distribución de beneficios de la empresa, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos corporativos participantes y bonos corporativos no participantes. Los bonos corporativos participantes se refieren a bonos corporativos que no solo pueden obtener ingresos por intereses según lo acordado de antemano, sino que también pueden participar en cierta medida en la distribución de ganancias de la empresa. Los bonos corporativos no participantes se refieren a bonos corporativos en los que el tenedor solo puede obtener intereses; una tasa de interés previamente acordada.
(9) Según el propósito de la emisión de bonos, los bonos corporativos se pueden dividir en bonos corporativos ordinarios, bonos corporativos reestructurados, bonos corporativos que pagan intereses y bonos corporativos diferidos. Los bonos corporativos ordinarios se refieren a bonos corporativos con tasas de interés fijas y vencimientos fijos. Esta es la principal forma de bonos corporativos, diseñada para proporcionar una fuente de fondos para que las empresas amplíen su escala de producción.
La reestructuración de bonos corporativos se refiere a la emisión de bonos para sanear deudas corporativas, también conocida como sustitución de bonos antiguos por bonos nuevos. Los bonos corporativos que devengan intereses, también conocidos como bonos corporativos ajustados, se refieren a empresas que enfrentan una crisis de deuda y crédito que emiten nuevos bonos con tasas de interés más bajas con la aprobación de los acreedores a cambio de bonos previamente emitidos con tasas de interés más altas.
Los bonos corporativos de extensión se refieren a bonos corporativos que pueden extender el período de pago después de obtener el consentimiento de los acreedores cuando los bonos emitidos no se pueden pagar al vencimiento y no se pueden emitir nuevos bonos para pagar deudas antiguas.
Base Legal
Artículo 153 de la Ley de Sociedades El término “bonos corporativos” utilizado en esta Ley se refiere a aquellos emitidos por una sociedad de acuerdo con procedimientos legales, con el acuerdo de reembolsar el principal y los intereses dentro de un determinado período de tiempo de los valores. Una empresa que emite bonos corporativos debe cumplir con las condiciones de emisión estipuladas en la Ley de Valores de la República Popular China.