¿Se pueden cambiar los supervisores de la empresa?

Análisis Legal: Sí. De acuerdo con las disposiciones y procedimientos de los Estatutos Sociales, los documentos que propongan cambios de directores, supervisores y gerentes deben presentarse a la asamblea de accionistas para su resolución (firmados por accionistas que representen más de dos tercios de los derechos de voto, firmados por el accionistas que sean personas físicas, y firmados por accionistas distintos de personas físicas), resoluciones del directorio (firmadas por directores) u otros materiales relevantes.

Base legal: Artículo 146 de la “Ley de Sociedades de la República Popular China” No podrá desempeñarse como director, supervisor o alto directivo de la empresa quien se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias: (1 ) No tener capacidad para la conducta civil o tener capacidad limitada para la conducta civil; (2) Ser condenado por corrupción, soborno, apropiación indebida de bienes, apropiación indebida de bienes o alteración del orden de la economía de mercado socialista, el período de ejecución no haya excedido los cinco años, o ha sido privado de sus derechos políticos por delito, y el plazo de ejecución no ha excedido de cinco años. (3) Si los directores, directores de fábrica y gerentes de una empresa o empresa en quiebra son personalmente responsables de la quiebra de la misma; empresa o empresa, no han transcurrido más de tres años desde que se completó la liquidación por quiebra de la empresa o empresa (4) Si se desempeña como representante legal de una empresa o empresa a la que se le ha revocado su licencia comercial o se le ha ordenado cerrar; debido a la violación de las leyes, y usted es responsable personalmente, no han pasado más de tres años desde la fecha en que se revocó la licencia comercial de la empresa o empresa (5) Responsabilidad personal Las deudas más grandes están vencidas y no pagadas; Si una sociedad elige o designa directores, supervisores o designa altos directivos en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior, la elección, designación o nombramiento será nulo. Si un director, supervisor o alto directivo incurre en alguna de las circunstancias enumeradas en el apartado 1 de este artículo durante su mandato, la sociedad le destituirá del cargo.