La cresta de la ola en la historia militar moderna de China
La cresta de la ola en la historia militar moderna de China
1 Nurhachi y el Ejército de los Ocho Estandartes
Cada pocos años, en las praderas del norte de China, un La fuerza militar surge Una fuerza que al principio era sólo un individuo ambicioso eventualmente influirá en el curso de la historia de China. En cuanto a por qué surgió tal figura, aún no lo he descubierto. Parte de la respuesta se puede encontrar en el "Esbozo de la historia china" de Shi Zhan, pero todavía no sé muy bien de dónde viene esta elevada ambición. No entraremos en detalles sobre la historia de vida de Nurhaci aquí, pero solo hablemos del Ejército de los Ocho Estandartes que fundó.
No había muchos manchúes. Incluso cuando entraron en la aduana, solo eran decenas de miles. Incluyendo a los mongoles y los han en la alianza, sólo hay unos 200.000. Pero precisamente un grupo de personas así logró gobernar a 160 millones de han. Al investigar la razón, la forma en que están organizados los manchúes es un factor importante. Nurhaci creó el sistema de los Ocho Estandartes y su unidad organizativa básica se llamó Niulu. Hay 300 personas en cada Niulu. Es una combinación militar-civil, como una aldea. Suelen cultivar, y cuando van de expedición, los jóvenes van al frente y los ancianos y los niños son responsables. suministros. Como todos son miembros de la familia, elegirán los mejores suministros para la primera línea a la hora de realizar el suministro.
El ejército Ming era bastante diferente. Al final de la dinastía Ming, la corrupción era grave, el frente y la retaguardia no podían coordinarse eficazmente y su poder organizativo era mucho más débil. Frente a la caballería manchú y mongol, fueron derrotados. Cinco Niulu forman un Jia La y cinco Jia La forman un estandarte. Un estandarte tiene alrededor de 7.500 personas y ocho estandartes tienen 60.000 personas. Posteriormente, los Ocho Estandartes de Mongolia y los Ocho Estandartes de Han se ampliaron, llegando a 180.000 personas. Una población de 160 millones no puede derrotar a 200.000 personas, lo que demuestra lo mal organizada que está. ?
Después de que el ejército Qing entró en la aduana, comenzaron a gobernar el país. Experimentaron la Rebelión de San Francisco, la Rebelión de Galdan, etc. En cada guerra, los discípulos de los Ocho Estandartes tenían que estar a la vanguardia. , y hubo algunas pérdidas, a la larga, el número de personas será cada vez menor. Al mismo tiempo, después de ingresar a la aduana, muchos discípulos de los Ocho Estandartes comenzaron a disfrutar de la vida y su efectividad en el combate se redujo considerablemente. Después de doscientos años de evolución, hace tiempo que perdieron el espíritu de lucha de sus antepasados. Cuando estalló la rebelión de Taiping en 1851, el Ejército de los Ocho Estandartes era completamente incapaz de controlar la situación y surgió una nueva fuerza militar, a saber, Zeng Guofan y su ejército de Hunan. ?
2 Zeng Guofan y el ejército de Hunan
Zeng Guofan fue un erudito que se dedicó al autocultivo y al gobierno. Cuando llegó la crisis nacional, comenzó a reclutar héroes locales en su ciudad natal de Hunan. Zeng Guofan fue muy bueno seleccionando personas. Solo seleccionó agricultores honestos y agrupó a agricultores de tres millas y cinco aldeas para que se cuidaran unos a otros en el campo de batalla. Además, era bastante bueno dirigiendo el ejército. Practicaba ejercicios durante el día y enseñaba a estos soldados a leer el Tao de Confucio y Mencio por la noche. Una vez que los soldados estuvieran educados, ya no tendrían la cabeza hueca. En el campo de batalla, hay confucianismo por un lado y una variante del cristianismo por el otro. Se necesitaban salarios militares para luchar en la guerra, pero la corte imperial no tenía dinero para asignar dinero, por lo que Zeng Guofan inició un negocio de recaudación de donaciones por la fuerza y venta de diplomas. Utilizó medios extraordinarios en momentos extraordinarios. Pero cuando Hong Xiuquan fue destruido, el ejército de Hunan se convirtió en una fuerza que amenazó el gobierno de la corte Qing. Alguien sugirió que Zeng Guofan dibujara el río para gobernar, pero él no lo adoptó. Temía que sus logros superiores despertaran sospechas, por lo que despidió al ejército de Hunan. Sin embargo, los restos del Ejército Taiping y el Ejército Nian en Shandong, Henan y Anhui estaban en rebelión. Ahora no había suficientes tropas de Hunan. En ese momento, el estudiante de Zeng Guofan, Li Hongzhang, y su Ejército Huai subieron al escenario de la historia. .
3 Li Hongzhang y el ejército Huai
Li Hongzhang fue discípulo de Zeng Guofan, pero su personalidad era muy diferente a la de Zeng. A diferencia de Zeng Guofan, a quien le gustaba el autocultivo, Li Hongzhang estaba más interesado en utilizar instrumentos. Él mismo también fue uno de los representantes del vigoroso movimiento de occidentalización. Li Hongzhang era un hombre muy ambicioso. Cuando fue a Beijing a la edad de 20 años, escribió palabras tan heroicas como "¿Quién ha hecho historia en los últimos diez mil años? Quiero ser un marqués a ocho mil millas de distancia".
El Ejército de Huai es principalmente una parte del Ejército de Hunan, además del reclutamiento local de Anhui. En la etapa inicial, es básicamente una continuación del Ejército de Hunan. Pero más tarde, debido a que el ejército Taiping atacó Shanghai, la nobleza local pagó al ejército Huai para que los protegiera, por lo que el ejército Huai navegó río abajo en barcos de carga y entró en Shanghai. Al principio, la nobleza y los mercenarios extranjeros en Shanghai despreciaban al ejército Huai. Li Hongzhang ganó varias batallas con sus acciones, lo que hizo que la gente lo admirara. Mientras luchaba codo a codo con extranjeros, descubrió el poder de las armas y cañones extranjeros y rápidamente comenzó a aprender de ellos, comprando armas y contratando entrenadores extranjeros para entrenar. En un año, el equipo del ejército de Huai era completamente diferente. En la batalla con el ejército de Taiping, primero usaron artillería para atacar y luego usaron equipos de armas para atacar. El ejército de Taiping se retiró de manera constante y finalmente incluso Tianjing fue capturado.
En los enfrentamientos interorganizacionales, cuando las organizaciones están al mismo nivel, el liderazgo de herramientas juega un papel clave. Es decir, en la construcción de una organización las personas y las herramientas tienen la misma importancia.
Después de esto, Zeng Guofan y Li Hongzhang adoptaron diferentes medidas. Li Hongzhang continuó fortaleciendo al Ejército Huai. Por un lado, podría destruir al Ejército Taiping y al Ejército Nian. Por otro lado, tendría que tratar con extranjeros en el futuro. Después de eso, "aprender de los extranjeros y desarrollar habilidades para controlarlos" se convirtió en el concepto central de Li Hongzhang. Li Hongzhang puede considerarse como el primer innovador de finales de la dinastía Qing. A medida que el papel del ejército Huai crecía cada vez más, la carrera oficial de Li Hongzhang ascendió paso a paso y finalmente se convirtió en gobernador de Zhili y ministro de Beiyang, y fundó la Armada de Beiyang. Sin embargo, la dinastía Qing estaba al final de su lucha por el poder y tenía gastos militares insuficientes. Junto con el fracaso de Li Hongzhang en la gestión militar, finalmente condujo a la Guerra Sino-Japonesa de 1894-1891. Cuando estaba viendo "Hacia la paz japonesa", admiraba mucho a Li Hongzhang. Era solo un redactor de papel manchú y no todo dependía de él.
Después de la desastrosa derrota de la guerra chino-japonesa de 1898, el ejército Huai se había retirado del escenario de la historia. Todo el país pidió el entrenamiento de nuevos ejércitos, y Yuan Shikai subió al escenario. ?
4 Yuan Shikai y los señores de la guerra de Beiyang
Yuan Shikai comenzó su carrera en Corea del Norte. Una vez ayudó a la familia real de Corea del Norte a entrenar tropas pro-ejército, lo cual fue bastante efectivo. Después de la guerra chino-japonesa, Yuan Shikai huyó directamente a la dinastía Qing. Durante la guerra chino-japonesa de 1898-1894, el gobierno manchú Qing comenzó a presidir el entrenamiento del nuevo ejército. El general del clan Huai, Hu Jiefen, estaba a cargo, contrataba entrenadores alemanes y utilizaba equipos de estilo occidental. Después de una ligera mejora, se lo entregó a Yuan Shikai. Yuan Shikai contrató a más entrenadores alemanes y amplió la escala de contratación. Este es el famoso entrenamiento en estaciones pequeñas.
El entrenamiento de la pequeña estación es muy diferente del Ejército Huai en términos de métodos de entrenamiento, y las armas y el equipo son similares a los del Ejército Huai. Hasta cierto punto, la organización se ha mejorado. En cuanto al reclutamiento, no se requieren fumadores de opio ni personas débiles. El requisito básico es poder levantar 100 kilogramos de peso con ambas manos. Al mismo tiempo, la paga militar es relativamente generosa. Para resolver el problema de que los generales deduzcan la paga militar, se distribuye directamente a los soldados de primera línea, sin que los intermediarios hagan la diferencia. Lo que es particularmente interesante es que también tomó prestada la canción de entrenamiento militar del emperador alemán Guillermo y, después de escribir la letra, se convirtió en "La canción de entrenamiento militar del general". Esta canción se escribió repetidamente y se convirtió en "Tres disciplinas principales y ocho puntos de atención". ". ?
La pequeña estación solo ha estado entrenando durante uno o dos años, pero ha reunido y capacitado a muchos talentos destacados, como Duan Qirui, Feng Guozhang, Cao Kun, Wang Shizhen, Zhang Xun, Xu Shichang. , etc. Esta fuerza se convirtió en el ejército más capaz. La dinastía manchú Qing confió en él para reprimir al partido revolucionario. La posición de Yuan Shikai se hizo cada vez más alta y finalmente obligó a la corte Qing a abdicar y convertirse en presidente. Yuan Shikai fue sobresaliente durante la primera mitad de su vida, pero después de proclamarse emperador, se vio obligado a abdicar a los pocos días y murió deprimido. Este fue un gran fracaso en su vida. Después de su muerte, sus subordinados rápidamente se dividieron y formaron los Señores de la Guerra de Beiyang. Y los señores de la guerra de Beiyang fueron tratados por un grupo de estudiantes. Esta es la Academia Militar de Whampoa. Cabe señalar que el campo de entrenamiento de la pequeña estación se trasladó a Baoding después de Xin Chou, que más tarde se conoció como Academia Militar de Baoding. Chiang Kai-shek, Deng Yanda, Chen Cheng y Li Jishen de la Academia Militar de Baoding se convirtieron en profesores de la Academia Militar de Huangpu. ?
5 Sun Chiang y la Academia Militar Whampoa
La Academia Militar Whampoa fue fundada por Sun Yat-sen, pero Chiang Kai-shek fue el mayor beneficiario. La razón por la que Sun Yat-sen fundó la Academia Militar Whampoa fue porque había experimentado varias revoluciones y los señores de la guerra con los que cooperaba siempre se rebelaban, por lo que quería tener su propia columna vertebral del ejército revolucionario. Los gastos de la Academia Militar de Whampoa y las primeras directrices de planificación se basaron en la Universidad del Ejército Rojo Soviético.
En términos de fuentes estudiantiles, debido al llamado de Sun Yat-sen y la propaganda del Partido Comunista, estudiantes destacados de todo el país se sintieron atraídos a postularse. En ese momento, Mao Zedong todavía era un entrevistador destinado en. Llevar a la fuerza. La selección de estudiantes se puede expresar en el pareado a la entrada de la Academia Militar de Huangpu: "Por favor, vayan a otra parte en busca de ascensos y riqueza. No vengan aquí si están codiciosos de la vida y temen a la muerte". El lema "Vengan, revolucionarios". "
En cuanto a los métodos educativos, se enfatizan tanto los aspectos militares como los políticos. En el pasado, las academias militares a menudo sólo hacían hincapié en el entrenamiento militar, carecían de educación política y descuidaban la educación religiosa de los estudiantes. Los estudiantes no tenían un concepto claro del bien y del mal. La llamada educación política enfatiza la orientación ideológica y analiza con los estudiantes por qué luchan. Al mismo tiempo, se ofrecerán en las escuelas cursos como los Tres Principios del Pueblo y el Comunismo. Por lo tanto, durante la Guerra Antijaponesa, pocas personas en Huangpu se rindieron y traicionaron al país. Por el contrario, los viejos señores de la guerra tuvieron más problemas. ?
Como director de la Academia Militar de Whampoa, Chiang Kai-shek tenía la ventaja de estar cerca de los estudiantes, por orden de llegada. Siempre hablaba con los estudiantes y establecía relaciones más estrechas cuando. no pasó nada. Posteriormente, después de la Expedición al Este, la Expedición al Norte, la Primera Guerra Civil, la Guerra Antijaponesa y la Segunda Guerra Civil, Huangpu dio origen a muchos talentos destacados. No hace falta decir que dentro del Kuomintang, los estudiantes de Huangpu eran descendientes directos de. Chiang Kai-shek y estaban entre los diez primeros del Partido Comunista. La mitad de los mariscales son de Huangpu.
Una vez escribí un artículo "Por qué la Academia Militar de Whampoa ha producido tantas personas destacadas". Si está interesado, puede seguir leyendo. Se puede decir que la batalla entre el Kuomintang y el Partido Comunista es a menudo una batalla entre profesores y estudiantes en Huangpu, y finalmente termina con la fundación de la Nueva China. Aunque ambos son de Huangpu, ¿por qué los finales son tan diferentes? Hablemos de la influencia de Zhu Mao. ?
6 Zhu Mao y el Ejército Rojo de Trabajadores y Campesinos
Ya fuera el Levantamiento de Nanchang liderado por Zhu De o el Levantamiento de la Cosecha de Otoño liderado por Mao Zedong, su columna vertebral principalmente Provenía del Ejército Nacional Revolucionario, y sus generales militares procedían principalmente de la Academia Militar de Whampoa. Tras el fracaso del Levantamiento de la Cosecha de Otoño, Mao Zedong llevó a cabo la famosa adaptación de Sanwan, mientras que Zhu De llevó a cabo las famosas Tres Reorganizaciones de Gannan. El núcleo es la cuestión de transformar el viejo ejército.
En primer lugar, desde la perspectiva del liderazgo del partido, las ramas del ejército nacional se basan en regimientos y no tienen control sobre los soldados de primera línea. Las tropas obedecen a los comandantes militares. Mao Zedong propuso que "la rama se basa en la empresa". La empresa tiene una rama del partido y el pelotón tiene un grupo del partido, que toma directamente la línea del frente y penetra profundamente en los capilares. el Ejército Rojo Obrero y Campesino. Una empresa de 180 personas es similar a Niulu. Este tipo de gestión eficaz de la organización básica es muy fundamental. En segundo lugar, está la relación desigual entre oficiales y soldados en el antiguo ejército. Es común que los oficiales golpeen y regañen a los soldados. Mao Zedong estableció un comité de soldados en el ejército para supervisar a los superiores y enfatizar la democracia. De esta manera se mejora la situación de los soldados en el ejército y se aumenta constantemente su entusiasmo.
Posteriormente se celebró la Conferencia de Gutian para determinar el concepto de construir políticamente el partido ideológicamente y construir el ejército. Una vez escribí la serie "El espíritu empresarial inicial de Mao Zedong". Si está interesado, puede hacer clic en "Leer el texto original" al final del artículo para continuar leyendo. Los cientos que quedaron del Levantamiento de la Cosecha de Otoño se sumaron a los cientos que quedaron del Levantamiento de Nanchang. Veintidós años después, un ejército de un millón de personas cruzó el río.
Lo anterior describe brevemente el ascenso de estas seis fuerzas militares. Durante este período, también surgieron otras fuerzas militares, pero todas fueron eliminadas por la historia. Aunque no llaman la atención al principio, ante grandes problemas, pueden transformarse rápidamente en una poderosa fuerza militar mediante métodos organizativos adecuados y luego evolucionar hasta convertirse en una fuerza política nacional. Entre el poder de esta organización, las oportunidades de la época, la fuente de soldados y los métodos de entrenamiento son factores particularmente críticos. Podemos considerar cómo introducir sus conceptos en la gestión corporativa.