¿Alguien conoce el proceso de solicitud específico para una licencia de recursos humanos?

El proceso para solicitar una licencia de recursos humanos es:

1. La empresa presenta su nombre al departamento administrativo industrial y comercial para su verificación y recibe un aviso de aprobación previa de. el nombre de la empresa emitido por el departamento administrativo industrial y comercial;

2. La empresa prepara los materiales y los presenta al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. Si los materiales de la solicitud están completos, serán. aceptado si los materiales de la solicitud están incompletos, no serán aceptados y los materiales adicionales que deban complementarse se notificarán de una sola vez;

3. Personal del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social; realizará una revisión preliminar de los materiales y los enviará al departamento responsable para su verificación in situ;

4. La aprobación final de los materiales de la solicitud se llevará a cabo con el departamento responsable si se cumplen los requisitos. , los materiales de solicitud se entregarán a la licencia de Recursos Humanos.

Documentos que requiere una empresa para solicitar una licencia de recursos humanos:

1. El aviso de aprobación previa del nombre de la organización emitido por el departamento de administración industrial y comercial o una copia de la "Licencia Comercial";

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2. Complete el "Formulario de Solicitud de Agencia de Servicios de Recursos Humanos";

3. 4. Estatutos (propósito claro del servicio, objetos, forma; composición organizacional y división del trabajo del personal; fuentes de financiamiento, etc.) y regulaciones y sistemas internos relevantes (sistema de gestión, sistema financiero, sistema de servicios, sistema de gestión de sellos, etc.). );

5. Cualificaciones de más de 4 certificados de personal a tiempo completo ("Gerente de Recursos Humanos", "Certificado de Calificación de Instructor Vocacional" o "Certificado de Calificación de Servicio de Recursos Humanos de la Provincia de Jiangsu") y la secundaria técnica correspondiente. diploma escolar o superior. Y proporcionar una carta de intención o contrato laboral o acuerdo laboral con personal de tiempo completo;

6 Las instituciones recientemente establecidas deben emitir un informe de verificación de capital de un capital registrado (oro) de al menos 100 000 RMB de una empresa. agencia legal de verificación de capital o constancia;

7. Certificado de identidad del representante legal o responsable;

8. Comprobante de inmueble para local comercial de más de 50 metros cuadrados ( no una residencia privada), como alquiler. La propiedad debe proporcionar un contrato de alquiler y el certificado de propiedad del propietario.

9. Las demás materias que especifiquen las direcciones administrativas del trabajo y de la seguridad social nacional, provincial y municipal.