Plan temático del Festival del Medio Otoño de la empresa
Preparación de la actividad del plan temático 1 del Festival del Medio Otoño de la empresa
1 Calendario de preparación
Trabajos de preparación: 20 de agosto - 5 de septiembre.
Producción del programa: 6 de septiembre (detalles específicos por determinar)
Compra de utilería: cinco días antes del evento.
Disposición del sitio: la mañana del 12 de septiembre.
En segundo lugar, el departamento de preparación de la fiesta
El responsable de la sede de la empresa:
El responsable de la preparación de actividades de cada sucursal:
Primer Grupo: Grupo de Planificación de Proyectos
Departamento Responsable: Departamento de Recursos Humanos y líderes de preparación de eventos de cada sucursal.
Tareas:
a. Completar la proyección del programa el 5 de septiembre.
b. Editar la lista del programa el 6 de septiembre y enviarla al equipo de etiqueta. preservación;
p>
Grupo 2: Grupo de Etiqueta
Persona responsable: personal de oficina relevante, un gerente de cada sucursal.
Tarea:
A. Organizar los asientos e implementar cada asiento antes de que comience la fiesta.
b.Preparar elementos de servicio en el lugar antes de la fiesta, como lista de programas, agua mineral, obsequios, etc.
c.Decoración del lugar, preparación de utilería, etc.
D. Hay frutas, bebidas y asientos para el público frente al escenario.
e. Guiar al público para que se siente en la posición y el orden correctos.
El tercer grupo: grupo de utilería y equipamiento
Personal responsable: XX (líder del equipo), XX, XX
Tarea:
Uno, Garantizar el funcionamiento normal de la iluminación del escenario, los parlantes y otros equipos y todas las cuestiones logísticas.
DV amp implementa cámaras y organiza el trabajo de filmación normal (los empleados pueden proporcionarlas ellos mismos).
c.Etapa de finalización de la construcción
Grupo 4: Equipo de logística
Personal responsable: xx (líder del equipo), xx, xx, xx, xx.
Tareas:
a. Métodos de almacenamiento de materiales en obra, aparatos eléctricos y otros equipos.
b. Mantener el orden en la reunión y manejar las emergencias en la reunión.
c.Hacer arreglos de emergencia para otros equipos del proyecto, ayudar a otros equipos del proyecto a completar su trabajo y garantizar el éxito de la fiesta.
Contenido de la reunión
Primero, recopilación del programa
1. Adoptar el principio de registro gratuito y voluntario.
2. El formato del programa no está limitado (canciones, bailes, lecturas, interpretaciones de instrumentos musicales, conversaciones cruzadas, sketches, óperas, caligrafía, etc.), y el contenido es saludable y edificante, con la celebración como tema. el tema. Todos los espectáculos deben ensayarse con antelación.
3. Completar la inscripción al programa antes de las 17:00 horas del día 5 de septiembre (presentarse al Departamento de Recursos Humanos).
4. Los solicitantes del programa deben traer sus propios instrumentos de acompañamiento, cintas y CD y enviarlos al equipo de preparación con anticipación.
5. El orden de las actuaciones del programa lo determinan el anfitrión y el equipo de preparación de la fiesta.
6. Toda la fiesta se puede grabar en DV. En la fiesta, todos los actores que participen en la actuación recibirán un pequeño obsequio.
La fiesta seleccionará el Premio al Más Tifón, el Premio al Mejor Coraje, el Premio al Programa Más Creativo, el Premio a la Mejor Actuación, el Premio al Mejor Cantante, etc. a través de la selección de invitados y audiencias. ¡Considera bien! )
2. Barbacoa de autoservicio
3. Proceso de actividad (tentativo)
19:30-Admisión
20:00 - Anfitrión abre el evento.
20:05-Discurso del líder
20:10 - Actuación de canto y danza a cargo de niñas en la sede de la empresa "¿Cuándo llegará la luna brillante?"
20:Programa 20 Sucursales
20:40-Juego Interactivo
21:00-Programa Sucursales
21:40-Suerte Lotería
22:00 Programa Sucursal
22:20-Juego Interactivo
22:40-Programa Sucursal
23:00 — —Adivina acertijos de faroles en el lugar (comienza el evento de barbacoa).
23:45-Actuación del programa invitado
24:00 - Suena la salva de armas y el público cuenta atrás (finaliza el evento).
Adjunto: Opciones de juego:
Trabajo post-evento
1 Higiene del lugar: El centro de procesamiento del departamento de logística y cada sucursal enviarán personas para que se encarguen de ello. desmontaje de escenarios y reciclaje y desmontaje de mesas y sillas.
2. Resumen de texto, producción de VCD, distribución de fotografías y redacción de resúmenes de revistas internas de la empresa.
Preparación
Premios y configuración de regalos (por determinar)
1. Selección de premios
2.
El trasfondo de la actividad del Plan Temático 2 del Festival del Medio Otoño de la compañía:
“Pensar en sus seres queridos durante las vacaciones” le da al Festival del Medio Otoño un fuerte concepto de “armonía con la familia”. En esta noche de luna llena, cuando disfruto de la felicidad familiar y oro por la felicidad, cada alma es santa y es la mejor oportunidad para inspirar la verdad, la bondad y la belleza de la naturaleza humana. Gaori Company es una gran empresa de tecnología con muchos empleados extranjeros y extranjeros. Para mejorar la comprensión de los empleados internacionales sobre la larga historia y cultura de China, crear una atmósfera festiva, prestar atención a las necesidades emocionales de los empleados, acercar a los empleados a la empresa y promover mejor el desarrollo económico de la empresa, la empresa celebra la Fiesta de Mediados de Otoño. Festival.
Tema de la actividad:
Feliz Festival del Medio Otoño y sentimientos fuertes.
Objetivo de la actividad:
1) La empresa es una gran familia, lo que potencia la cohesión del equipo y el sentido de pertenencia de los empleados. Para romper el pequeño patrón de reuniones familiares durante las vacaciones, los empleados pueden tomar unidades de negocio, departamentos o grupos como unidades (se prefieren de 8 a 12 familias, dependiendo del tamaño del equipo) y traer a sus familias para participar en las reuniones del equipo. Reuniones familiares del Festival de Otoño.
2) Permitir que las familias de los empleados comprendan la cultura de la empresa, mejoren su intimidad con la empresa y mejoren su apoyo al trabajo de los empleados.
3) Estimular el sentido de gratitud y honor de los empleados, y trabajar más duro y más valioso para la familia y el equipo (el mejor efecto es hacer un voto espontáneamente y establecer metas laborales o de vida).
4) Defender el concepto equilibrado de "trabajo feliz, vida feliz", fortalecer la armonía entre las personas, valorar el destino de vivir junto con familiares y colegas y guiar la conciencia de los empleados sobre la fraternidad y la igualdad para todos. .
5) Respete las costumbres tradicionales de China, ore por la gloria total en la vida, promueva la cultura nacional de China y mejore la calidad cultural de los empleados. Plan de planificación del Festival del Medio Otoño de la empresa: todos los empleados y sus familias (incluidos los empleados extranjeros y los empleados extranjeros)
Hora del evento:
8 de la tarde del decimocuarto día del octavo mes lunar.
Lobby:
Lobby en el piso 12 de la sede de la empresa Gaori
Proceso de la actividad:
1. El líder del equipo da la bienvenida. discurso
2. Obra de teatro "Orígenes del Festival del Medio Otoño". Por ejemplo, Hou Yi disparó al sol y Zhu Yuanzhang se rebeló.
3. Allegro (tres frases y media, traducidas por dos personas) "Mira nuestra casa" presenta a los empleados de nuestro equipo respectivamente.
4.Premios. El líder del equipo resume los logros y contribuciones de cada empleado al equipo, otorga diferentes títulos honoríficos, otorga los correspondientes certificados y premios a las familias de los empleados y también invita a los empleados y sus familias a pronunciar discursos improvisados.
5. Espectáculo familiar. Todos los shows de talentos familiares o juegos familiares.
6. Cuento musical “Cinta Azul”. La Acción de Acción de Gracias Blue Ribbon se lanzó en el lugar. (Los colegas o familiares pueden agradecerse unos a otros y atar cintas azules a las personas a las que quieran agradecer).
7. Ore bajo la luna (encienda un faro y encienda fuegos artificiales).
8. Promoción y subasta de planes de promoción empresarial.
En la siguiente etapa, se formularán diferentes estándares de recompensa para diferentes niveles de desempeño (principalmente recompensas familiares, como artículos para el hogar o para toda la familia, etc.), y cada familia lo discutirá antes de tomar los indicadores de recompensa.
9. Envío de regalos del Festival del Medio Otoño (extra para niños). El líder del equipo pronunció un discurso de agradecimiento.
Preparación de la actividad:
1. Tamaño y diseño correcto del sitio web
2. Preparación de efectos de sonido y discos
3. Preparar premios para los empleados
4. Preparación de premios para el plan de promoción empresarial
Presupuesto de la actividad: alrededor de 30.000 yuanes.
Plan temático 3 del Festival del Medio Otoño de la compañía Gracias a los esfuerzos de los últimos años, el negocio de la compañía ha alcanzado una etapa de desarrollo estable y su estructura interna está básicamente completa. En este momento, la empresa necesita urgentemente fortalecer la construcción de la cultura corporativa para consolidar los resultados de desarrollo, mejorar la cohesión del equipo y establecer una imagen corporativa que valore el talento y la cultura.
1. Hora, lugar, número de personas y temática de la fiesta
Hora: Fiesta del Medio Otoño 18:00-21:00.
Lugar: Salón de Banquetes del Gran Hotel
Número estimado de personas: 300 personas.
Tema: Su Yue Fen Hui Galaxy* * * Película
Subtítulo: Fiesta del Festival del Medio Otoño
Interpretación del título principal: "Su Yue" simboliza La empresa, y "Su" encarna el estilo pragmático y discreto de la empresa, "Hui" se refiere a la luz y la energía, y simboliza la fuerza y el espacio de desarrollo de la empresa. "Galaxy Shadow" encarna el concepto de que los clientes, empleados y accionistas * * * disfrutan de los resultados de la empresa. "El sol y la luna compiten por la gloria, la Vía Láctea * * *" expresa que en una empresa tan pragmática, compartimos los resultados del desarrollo corporativo en este día de reunión familiar, los miembros de esta gran familia están bailando en el; sombras en este momento.
En segundo lugar, el propósito de la fiesta
Promover la cultura corporativa de la empresa y enriquecer la vida cultural de los empleados.
Mejorar la moral y la cohesión del equipo.
Muestre la imagen pacífica y accesible de los líderes empresariales y cree una plataforma para una comunicación estrecha entre los líderes empresariales y los empleados de base.
En tercer lugar, el concepto innovador de la fiesta
1. Proceso de fiesta creativo
Invite a dos familias de empleados a participar, lo que permitirá que las familias de los empleados se reúnan durante el Festival del Medio Otoño. y fortalecer la comprensión de los empleados sobre la empresa para crear un sentido de pertenencia y resaltar el concepto de reunión del Festival del Medio Otoño. Durante el banquete, el anfitrión se reunió con los empleados y sus familias. En nombre de la empresa, los líderes entregaron obsequios a las familias de los empleados y se tomaron fotografías.
Después del discurso del líder, las luces en el salón de banquetes se atenuaron, el fondo del escenario estaba salpicado de estrellas y el canto de los grillos parpadeaba. Invite a varios altos directivos, mandos intermedios y empleados de base al escenario para iluminar la "luna". En este momento, una enorme luna brilla en el fondo del escenario y la Vía Láctea bajo la luna da vueltas y baila. Aparecieron los principales créditos de la fiesta, acompañados de gran música. El programa de celebración de la fiesta comenzó oficialmente y se realizó el baile de apertura en el escenario.
Programas interactivos entre líderes corporativos y empleados de base, como juegos, sketches, coros, etc. , puede acortar la distancia con los empleados.
Los coros de cierre de la fiesta y los fríos fuegos artificiales sobre el escenario.
2. Ideas creativas para la decoración de fiestas
Área de registro: el material de fondo para el registro es el logotipo de la empresa, la luna brillante, las estrellas, el cielo nocturno y los principales subtítulos de la fiesta.
Zona de banquetes: El centro del escenario se diseña como fondo principal, y los dos laterales como fondos secundarios. El fondo principal es la luna brillante y el cielo estrellado, y todas las imágenes de vídeo están diseñadas en 3D y se reproducen en una pantalla grande de alta definición. El fondo secundario muestra contenido fijo, es decir, los subtítulos principales de la fiesta y el logotipo corporativo.
Cuarto, proceso de fiesta
18:00-18:59 Inicia sesión y toma fotos.
La fiesta comenzó a las 19:00 horas y el anfitrión pidió a los líderes que pronunciaran un discurso de apertura.
19:05 El dirigente anunció el inicio de la fiesta y activó el botón de fiesta con empleados de nivel medio y base.
19：06-20：45 Actuaciones, juegos y sorteos.
Habrá coros y fuegos artificiales fríos a las 20:46-20:50.
Fotografía gratuita de 20:51 a 21:00.
21:01 Después de la fiesta, organiza el viaje de regreso (conducir en estado de ebriedad, recogida en el autobús, inventario de artículos, salida de la fiesta).
5. Creatividad del programa de fiesta
1. Categoría de proyecto de fiesta
Baile: para el baile de apertura, elija un baile grupal de estilo nacional para generar la atmósfera.
Sketch: Los empleados de la empresa dirigen y realizan por sí mismos. Se basa en el trabajo de los empleados y se procesa con eventos populares en Internet.
Drama: Aprovecha al máximo a los amantes del drama entre el personal para actuar.
Cantar: desempeño de los empleados.
Acrobacias: realizadas por un equipo profesional externo
Juegos: dirigidos y realizados por los propios empleados.
2. Programa de fiesta (omitido)
6. Muestras de regalos para fiestas
1. Lámpara de pared Moon (modo creciente/luna llena/media luna ajustable)
2. Muestra de regalo de fiesta: disco USB de pastel de luna
3. Muestra de regalo de fiesta: llavero de pastel de luna
4. p>5. Muestra de regalo de fiesta: linternas de pastel de luna
El tema de actividad del plan temático 4 del Festival del Medio Otoño de la compañía: Corazón a la luna brillante, * * * pintar es perfecto.
1. Propósito
1. Permitir que los empleados disfruten de un feliz Festival del Medio Otoño y mejorar la moral de los empleados.
2. Fortalecer la comunicación interna entre los empleados y promoverla aún más. relaciones de los empleados, mejorar el sentido de pertenencia e identificación de los empleados con la empresa;
3. Utilizar las actividades como una oportunidad para permitir que los empleados expresen sus sentimientos y construyan la imagen interna de la empresa; trazar el futuro.
2 Participantes: Todos los empleados de XX Chuangu Cultural Communication Co., Ltd., XX Yuezhuo Exhibition Service Co., Ltd. y XX Pinzu Industrial Co., Ltd.
Tres. Hora: domingo 27 de septiembre 20XX, 19:00-20:30.
4. Ubicación: Zhengda Plaza
Proceso de actividad del verbo (abreviatura de verbo)
Horario del programa
19: 00-19: 05 Entrada y distribución de comida
19:05-19:15 Discurso del Director General
19:15-19:55 Juego: Song Solitaire
19:55 -20: 25 acertijos de faroles y lotería.
20:25-20: 55 voces de amigos, sorteo.
20:55-21:00, poner linternas Kongming.
División del trabajo con verbos intransitivos
1. Shanghai Pinzu Industrial Co., Ltd. es responsable de la instalación y puesta en servicio de los equipos de iluminación y audio de la plaza.
2. Shanghai Yuezhuo Exhibition Service Co., Ltd. organizará el lugar antes de que comiencen las actividades de los empleados.
3 El sindicato es responsable de la compra oportuna de naranjas y minerales; agua y premios (cajas de regalo de pastel de luna), Distribución de naranjas y agua mineral en el sitio;
4. Los líderes del departamento y la Oficina de Auditoría son responsables del comando en el sitio y de mantener el orden;
>5. El equipo de relaciones con los empleados es el anfitrión del evento.
7. Artículos requeridos y presupuesto de costos
1. Premios: 1 auto eléctrico, 3 cajas de regalo de mooncake, 5 sombrillas, 5 camisetas, 5 cupones de comida, 5 unidades de ventilador;
2.100 naranjas, 2.100 botellas de agua mineral;
3. Objeto de la actividad: 1 farol, 2.100 sobres, 2 cartones, etc.
Plan temático del Festival del Medio Otoño de la compañía 5 1. Grupo de lugar:
Persona responsable:
1 Solicite la sala multifuncional en el quinto. piso
2. Solicitud para sitio web para colgar pancartas
3. Formulario de solicitud para ubicación de stand en plaza cultural
4. p>2. Grupo de publicidad:
p>Persona responsable:
Aquellos que necesiten completar el borrador del diseño serán enviados a la persona a cargo, Zhong Wencheng, por correo electrónico oficial. Sólo después de revisar y aprobar el borrador del diseño se puede comenzar la impresión o la producción.
1. Diseño, producción y publicación de carteles de pintura a gran escala para las actividades de San Valentín (el primer borrador de la pintura se completó durante las vacaciones, se imprimió el día 13 y se colgó antes de montar el puesto el día 14). ) - Zhang Zhenfeng
2. Diseño, producción y publicación del cartel A0 (el primer borrador del cartel se completó durante las vacaciones, se imprimió el 5438 03 de junio y se colgó antes de instalar el puesto el 5438 04 de junio). ) - Yan Pengfei
3. Produzca y cuelgue dos pancartas (carretera principal del campus 1, sala de estar 1, el contenido de la pancarta se distribuye a la persona a cargo durante las vacaciones) - Cheng Liuyang
4. Diseño y producción de carteles especiales para el Día de San Valentín (terminados durante el festival) - Yang Yang.
5. Diseñar y producir 300 folletos (completados durante las vacaciones e impresos el 5 de junio de 2002) - Pan Yao
6. Impreso el 3 de junio de 5438, con el logotipo del Día de San Valentín) - impreso en el boleto) - Zhao·
7. Imprima las palabras en la carpa (planificada durante las vacaciones, impresa antes del 14) - Cai Dan. .
8. Diseño y producción del tocadiscos (Cheng Rui es responsable de este trabajo. Completará el borrador del diseño durante las vacaciones y presentará una lista de los materiales necesarios después de regresar a la escuela. La producción debe completarse. antes del 14) - Zhang Zhenfeng, Yan Pengfei, Cheng Liuyang, Zhao, Cheng Rui, Hu Yu, Cai Dan, Pan Yao.
9. Publicidad en línea: Hu Yu, Cheng Liuyang, Ye Feng, Cai Dan, Kaohsiung (basado en qq space y Renren, organizan publicidad de reenvío de estado. Haga un plan de publicidad durante las vacaciones (requisito: presentación clara). tiempo y métodos, diversas formas de actividades)
10. Comuníquese con la radio del campus y Sunshine Channel para ayudar a promover - Hu Yu
3. Persona:
Grupo de accesorios A
1, 2 carpas (comuníquese con el club para programar una cita para instalar un puesto el 14) - Wang Yingdi
2.3 mesas de madera y 6 taburetes de plástico-Jiang Peng
3.1 Cartulina-Wang Yingdi
Grupo de accesorios b
1, 5 micrófonos, 1 estéreo y computadora, 2 trapeadores, 3 gafas - Wang Yingdi
2 Hay un permiso de trabajo de 18 años (debe recogerse el 14 de febrero) - Wang Yingdi
Caja No. 3. - Jiang Peng
Cuatro equipo de compras:
Cai Dan y Xia Yizhou
Responsable: Wu Jiwei
Globos, blancos. papel, bolígrafos, vasos de papel, 3 vasos de plástico, agua mineral, globo y cuerda de 8 metros de largo
5. Equipo multimedia:
Ma Yechi, Zhao
Persona responsable: Zhong Wencheng
1. Depuración y gestión del micrófono-Ma Yechi
2. Control de música-Zhao
3. Feng
6. Equipo de organización:
Hu Yu, Jiang Peng
1. Ubicación del stand de la plaza cultural: Jiang Peng
2. Diseño y distribución del escenario: Hu Yu
3. Pancarta colgada en el escenario: Jiang Peng
7. Equipo de programación de personal:
Pan Yao, Cai. Dan, Xia Yizhou, Kaohsiung, Cheng Liuyang, Wang Yingdi, Cheng Rui, Ma Yechi
1. Escritura del manuscrito - Pan Yao
2. Xia Yizhou, Kaohsiung, Cheng Liuyang, Wang Yingdi, Cheng Rui
3.2 Contacto y comunicación con etiqueta: Cheng Rui
4. y los jefes de los departamentos de aprendizaje de cada universidad: Ma Yechi y Pan Yao
.