¿Por qué solicitar las preguntas de la entrevista del Tribunal de Zhangshu?
El tiempo límite del examen es de 90 minutos, con una puntuación máxima de 100. Preguntas de la entrevista; 1. ¿Qué impacto cree que tendrá su estudio y experiencia laboral en su solicitud para este puesto? 2. Si te pidieran que organizaras una visita a un museo, ¿cómo la organizarías? El líder te asigna una tarea, pero necesitas la ayuda de tus compañeros. En lugar de ayudarte, tus compañeros de trabajo en realidad se interponen en tu camino. ¿Qué vas a hacer? 4. ¿Tienes otras intenciones laborales? Pregunta de prueba; la idea general de la primera pregunta de la entrevista con el empleado es: algunas personas prestan atención a los detalles y otras a los puntos clave. ¿Qué opinas de estas dos actitudes? El segundo tema es: si eres empleado de una empresa y la empresa quiere ver un partido colectivamente y te pide que lo organices, ¿qué debes hacer? La pregunta más difícil es: un secretario se está preparando para una sesión judicial a las 8:30 o 9:00, y luego el presidente del tribunal le envía un mensaje pidiéndole que prepare documentos confidenciales. A las 2 en punto tuvo que presentarse ante el decano. Al mismo tiempo, un abogado lo llamó para decirle que quería enviar materiales. ¿Qué deberías hacer? Mientras la primera respuesta pueda abordar el problema dialécticamente, no se centre únicamente en un aspecto e ignore el otro. La segunda cuestión es la capacidad de organizar un plan de pruebas estándar, que está muy estandarizado. Lo primero que hay que entender es que se trata de una actividad cultural para los empleados, y la actividad debe reflejar entretenimiento, ocio y conciencia de equipo. La actividad debe contar con un proceso completo de preparación y organización, que se divide principalmente en tres etapas: preparación, ejecución y resumen. La tercera forma es examinar la capacidad de coordinación general y se deben comprender varios principios. El primero es priorizar y hacer arreglos razonables; el segundo es cumplir con las regulaciones pertinentes sobre el almacenamiento y entrega de documentos confidenciales; el tercero es hacer tantas cosas como sea posible dentro de su control; Lo más urgente es la sesión judicial del 900. Lo primero es preparar los materiales que el secretario debe preparar antes de la sesión judicial. Proporcione documentos confidenciales al presidente lo más temprano posible en la mañana antes de salir del trabajo para que el presidente tenga tiempo de enviar información. Al mismo tiempo, se deben seguir las normas pertinentes. Lo más urgente es concertar una cita con un abogado para recoger los materiales. El contenido del examen es diferente en diferentes regiones. Se recomienda que consulte el contenido del examen en su región en años anteriores. )