¿Qué tipo de seguro debería contratar la empresa para sus empleados?
La empresa debería comprar seguridad social para sus empleados, es decir, seguro de pensión, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de accidentes laborales y seguro de desempleo; sería mejor si pudiera comprar un fondo para ellos; empleados, es decir, fondo de previsión de vivienda.
Antes de profundizar en la divulgación científica relevante, primero puede tener una comprensión general de los seguros: antes de comprar un seguro, primero debe comprender estos puntos de conocimiento clave.
gt;gt; Seguro de pensión: Después de 15 años de aportaciones acumuladas, podrás recibirlo cuando cumplas la edad legal de jubilación. Cuanto más pagas, más recibes.
gt;gt; Seguro médico: se utiliza para reembolsar los gastos médicos de pacientes ambulatorios y hospitalizados después de pagar por un cierto período de tiempo y después de la jubilación, puede disfrutar de los beneficios del seguro médico de por vida.
gt;gt;Seguro de maternidad: se utiliza para reembolsar diversos gastos médicos y subsidios de maternidad por embarazo y parto, que son pagados por el empleador y no necesitan ser pagados por los individuos.
gt;gt; Seguro de desempleo: Si has pagado un año en total y no renuncias voluntariamente a tu trabajo, puedes recibir beneficios del seguro de desempleo todos los meses.
gt;gt;Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: si se lesiona en el trabajo, puede recibir un subsidio por lesiones relacionadas con el trabajo después de solicitar una tasación de lesiones relacionadas con el trabajo.
gt;gt;Fondo de Previsión de Vivienda: Su finalidad cubre préstamos hipotecarios para compra de vivienda, construcción y rehabilitación de vivienda propia, pago de alquiler, etc.
En cuanto al uso de la seguridad social, puedes leer este artículo: ¿Para qué sirve la seguridad social? ¿Seguridad social? ¿Por qué es necesario pagar la seguridad social?
Sin embargo, aunque la seguridad social puede brindarnos una protección más básica, la protección no es tan completa como la de los seguros comerciales. Hoy en día, muchas empresas compran "seguros médicos complementarios" para sus empleados, que en realidad son médicos comerciales. seguro.
El seguro médico comercial, al igual que el seguro médico, es un seguro de reembolso. Puede reembolsar los gastos médicos razonables y necesarios de forma proporcional después de deducir el deducible, y forma una relación complementaria con el seguro médico para cubrir el reembolso. seguro medico.
Hablando de seguros médicos comerciales, todos pueden prestar atención a estos productos de gran venta: ¡se acaba de publicar la clasificación de los seguros médicos más importantes de diez millones de dólares!
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