¿Cómo es ir a trabajar al CICC?
Los empleados formales son de alto nivel, con excelentes calificaciones académicas, apariencia e inteligencia emocional. Como practicante estoy muy dispuesta a enseñarte cualquier duda. Si tenemos que trasnochar y trabajar horas extras, lo hacemos juntos. Tenemos un fuerte sentido del trabajo en equipo y trabajamos meticulosamente.
Desde la perspectiva de los pasantes, otros pasantes también provienen de las mejores escuelas y pasaron por entrevistas en diferentes niveles. Su profesionalismo, capacidades de investigación y actitudes están a un nivel más alto que el de sus pares. Básicamente, todos tienen una larga experiencia en prácticas y son tanto compradores como vendedores.
Desde la perspectiva del trabajo diario, la tarea principal de los pasantes es apoyar el trabajo de los investigadores, seguido de la redacción de informes en profundidad, y básicamente no hay tareas de comentarios. En términos de asignación de tiempo, básicamente se necesita más del 80% del día para apoyar al investigador y menos del 20% del tiempo se dedica a completar la primera respuesta de la empresa. Por supuesto, la flexibilidad y proporción de esto depende más del líder que te dirige.
Aquellos que quieran unirse a la empresa básicamente deben tener un alto grado de educación y una profunda experiencia en la industria financiera para unirse a CICC.
CICC publicó su informe financiero. No hace falta decir que su desempeño es muy controvertido. Según los datos del informe financiero, los gastos de compensación de los empleados de la CICC el año pasado fueron de aproximadamente mil millones de dólares. Teniendo en cuenta que tiene menos de 10.000 empleados y el empleado promedio de CICC es de 1 millón, el salario mensual es de más de 90.000, que se acerca a los 100.000. Además, los altos directivos de la CICC también reciben salarios elevados, y muchos ganan más de 10 millones al año.
Sin embargo, el desempeño de CICC es realmente llamativo. En primer lugar, sus ingresos aumentaron más del 50% el año pasado, alcanzando los 23.600 millones de yuanes, y sus beneficios aumentaron un 70%, alcanzando los 7.200 millones de yuanes. Este desempeño es realmente llamativo y es razonable que los empleados reciban salarios altos. Sin embargo, algunas personas señalaron que los dividendos externos de la CICC ascendieron sólo a unos 800 millones, mientras que las ganancias de los empleados se dividieron en más de 10 mil millones, lo que socavó la equidad.