¿Cómo es el proceso de entrevista por video de contratación del Banco de Desarrollo Agrícola de China?

Las entrevistas en el Banco de Desarrollo Agrícola de China generalmente se basan en discusiones de grupos sin líderes y entrevistas semiestructuradas. El proceso de entrevista del grupo sin líder incluye admisión, signos de interrogación de los candidatos, proceso de anuncio del examinador y recordatorio de tiempo, declaración personal, discusión libre, comentarios finales y salida. El proceso de entrevistas semiestructuradas consiste en sorteo, comentarios iniciales, preguntas y final de la entrevista.

Para las discusiones grupales sin líder, se le entregará un material para discutir durante la entrevista. El entrevistador dará el tiempo total y luego asignará los roles del grupo y el marco de la discusión. ser decidido libremente por los miembros del grupo.

El proceso de entrevista semiestructurada comienza con 3-5 minutos de autopresentación. La autopresentación requiere resaltar sus propias fortalezas en un período de tiempo tan corto, lo cual no es una tarea fácil, por lo que todos. necesita estar bien preparado. Después de presentarse, el entrevistador le hará preguntas basadas en su currículum. Las preguntas comunes incluyen por qué solicitó ingreso a nuestra universidad, qué es lo más frustrante que ha encontrado en la universidad, etc.

Lo anterior son todas las respuestas al proceso de entrevista en video de reclutamiento del Banco de Desarrollo Agrícola de China.