La diferencia entre cinco seguros, un fondo y tres fondos

Cinco seguros, un fondo y tres fondos son dos modelos de protección diferentes en el sistema de seguridad social de los empleados de China.

1. Descripción general de cinco seguros y un fondo

Cinco seguros y un fondo se refieren al término general para varios tipos de beneficios de seguridad proporcionados a los trabajadores por los empleadores, incluidos: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda. El pago de estos seguros y fondos de previsión tiene como objetivo proteger los derechos e intereses básicos de los empleados en casos de nacimiento, vejez, enfermedad, muerte, lesión, discapacidad y compra de vivienda. Las proporciones y bases de pago de los cinco seguros sociales y un fondo suelen ser fijadas por el gobierno nacional o local y ajustadas según el nivel de desarrollo económico y los niveles de ingresos de los empleados.

Descripción general del segundo y tercer fondo

Los tres fondos generalmente se refieren al seguro de pensiones, al seguro médico y al seguro de desempleo, que son las partes centrales del sistema de seguro social. El pago de los tres fondos tiene como objetivo proteger las necesidades básicas de vida de los empleados durante la jubilación, la enfermedad y el desempleo. En comparación con los cinco seguros y un fondo, la cobertura de los tres fondos es más limitada y sólo incluye tres seguros sociales, excluyendo el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda.

3. La diferencia entre cinco seguros, un fondo y tres fondos

Los contenidos de protección son diferentes: los cinco seguros y un fondo son más completos y cubren la vida de los empleados y la vejez. , enfermedad, derechos e intereses básicos en diversos aspectos, como muerte, lesiones, discapacidad y compra de vivienda, mientras que Sanjin se centra principalmente en las necesidades básicas de vida de los empleados durante la jubilación, la enfermedad y el desempleo;

Las proporciones y bases de pago son diferentes: las proporciones y bases de pago para los cinco seguros sociales y un fondo suelen ser más altas y las fijan los gobiernos nacional y local en función del nivel de desarrollo económico y los ingresos de los empleados. mientras que las proporciones y bases de pago de los tres fondos son relativamente más bajas y pueden cubrir sólo una parte del seguro social;

El alcance de la cobertura es diferente: los cinco seguros y un fondo tienen una amplia cobertura, cubriendo a casi todos los empleados, mientras que los tres fondos pueden apuntar solo a algunos grupos de empleados, como empleados específicos en ciertas regiones o industrias; .

En resumen:

Cinco seguros, un fondo y tres fondos son dos modelos de protección diferentes en el sistema de seguridad social de los empleados de China. Los cinco seguros y un fondo son más completos en términos de contenido y cobertura de protección, con el objetivo de proteger integralmente los derechos e intereses básicos de los empleados, mientras que los tres fondos se centran principalmente en las necesidades básicas de vida de los empleados cuando se jubilan, enferman y; quedar desempleado. También existen ciertas diferencias entre ambos en cuanto a ratio de pago, base y cobertura.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El artículo 2 estipula:

El país establece normas básicas Los sistemas de seguridad social, como el seguro de pensiones, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley en caso de vejez o enfermedad. , accidentes de trabajo, desempleo, parto, etc.

El artículo 58 estipula:

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. Si una persona no se ha registrado en el seguro social, la agencia de seguro social determinará las primas de seguro social que debe pagar.