Medidas de Implementación de la Reforma del Sistema de Seguro de Pensiones para los Empleados de las Empresas
Medidas de implementación para mejorar el sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de empresas
Según la "Decisión del Consejo Estatal sobre la mejora del sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de empresas" (Guofa [2005) ] N° 38), " Aviso del Gobierno Popular Provincial de Zhejiang sobre la mejora del sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de empresas (Gobierno Popular Provincial de Zhejiang [2006] N° 48, en lo sucesivo denominado el "Aviso"), el Departamento Provincial de Zhejiang del Trabajo y Seguridad Social y el Departamento de Finanzas publicaron "Sobre la mejora del sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de las empresas" de conformidad con el espíritu del Aviso "Medidas de aplicación del sistema de seguro" (Zhelao Shelao [2006] Nº 142) y En base a la situación real de nuestra ciudad, se formulan estas medidas de implementación.
1. Consolidar los resultados de garantizar que las pensiones básicas se paguen íntegramente y a tiempo
1. De acuerdo con los requisitos de las "dos garantías" del Comité Central, el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial, seguiremos teniendo como máxima prioridad garantizar que las pensiones básicas de los jubilados de las empresas se paguen íntegramente y a tiempo. Implementar seriamente las responsabilidades del gobierno, mejorar diversas políticas y medidas y mejorar el mecanismo de "pago garantizado" a largo plazo.
2． Ajustar la estructura del gasto fiscal, aumentar la inversión fiscal y establecer un mecanismo de financiamiento multicanal para garantizar que las pensiones básicas para los jubilados se paguen en su totalidad y a tiempo después de completar las cuentas personales.
2. Ampliar aún más la cobertura del seguro básico de pensiones
3. De acuerdo con el alcance de los objetos estipulados en el "Reglamento sobre el seguro de pensiones básico para los empleados de la provincia de Zhejiang", las empresas no públicas, los hogares industriales y comerciales individuales, el personal de empleo flexible (trabajadores independientes) y los trabajadores migrantes son el foco de la cobertura del seguro. , y se sigue ampliando la cobertura del seguro básico de pensiones. Consolidar los resultados de la cobertura básica integral y avanzar hacia la cobertura total.
4． A partir del 1 de julio de 2007, la base de pago de los autónomos y empleados flexibles se ajustará al salario medio de los empleados de la ciudad del año anterior, y la ratio de pago se ajustará al 20%, del cual el 8% se acreditarse en cuentas personales. También se puede determinar la base de pago y pagar las primas del seguro de pensiones entre el 100% y el 300% del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior.
5. Es necesario seguir implementando la política de subsidio del seguro social para el personal "4050" y los hogares industriales y comerciales individuales con personas discapacitadas urbanas pobres, y crear condiciones para que participen en seguros y paguen primas.
6. Se debe prestar atención a la participación de los trabajadores migrantes en el seguro de pensiones, y los trabajadores migrantes con empleo estable pueden incluirse directamente en el seguro de pensión básico para los empleados urbanos. Para los trabajadores migrantes que han participado en el seguro de pensión básico para empleados urbanos, el empleador debe seguir pagando las primas del seguro de pensión básico a tiempo y en su totalidad.
7． Cuando el asegurado alcanza la edad legal de jubilación, si los años de pago acumulados (incluidos los años de pago estimados) son inferiores a 15 años, los años de pago pueden ampliarse adecuadamente previa solicitud del asegurado y aprobación de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social. y el período máximo de prórroga no excederá los 5 años, durante el período de aplazamiento, debo pagar la prima del seguro de pensión en su totalidad todos los meses. Si el período de pago aún es inferior a 15 años después de que se aplaza el pago, el monto total del depósito de la cuenta personal se pagará de una sola vez y se emitirá al individuo un mes del salario mensual promedio indexado por cada pago completo. año del período de pago (incluido el período de pago estimado), y el período de pago básico terminará al mismo tiempo.
8. Los empleadores y los asegurados deben pagar las primas del seguro de pensión básico en su totalidad y a tiempo. Las primas impagas del seguro de pensión básica pagaderas y no pagadas por los asegurados que hayan establecido una relación laboral con el empleador después del 1 de julio de 2007 para el año en curso, sujeta a la aprobación de la Dirección de Trabajo y Seguridad Social, podrán pagarse en 30 de junio del año siguiente si no es por motivos personales Se realizó un pago único hace unos días. La base del pago complementario es el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior. momento del pago suplementario. La proporción del pago suplementario es la proporción estipulada por el gobierno local en el momento del pago suplementario. Las primas del seguro de pensiones atrasadas se acreditarán en la cuenta personal en el momento del pago atrasado de una sola vez de acuerdo con el método de acreditación de la cuenta personal y la escala especificada en el momento del pago atrasado, y el índice de pago para el El período de pago atrasado se calculará sobre la base del salario promedio de los empleados de la provincia en el año anterior en el momento del pago atrasado.
Quienes hayan participado en el seguro antes del 1 de julio de 2007 pueden realizar un pago adicional por el período de pago anterior al 30 de junio de 2007. El período máximo de pago es de 5 años y el estándar de pago es lo mismo que el anterior.
9． Si el empleador está obligado a compensar las primas del seguro de pensión básico de los asegurados durante la relación laboral entre las dos partes después de un arbitraje por parte de una institución de arbitraje laboral o una sentencia del Tribunal Popular, la agencia de seguridad social permitirá al empleador pagar por los asegurados basándose en los resultados del arbitraje o sentencia Procedimientos de reembolso: Los nuevos empleados permanentes del empleador (con años estimados) deben realizar reembolsos a partir de enero de 1992. De lo contrario, los años estimados no se pueden calcular y los estándares para el reembolso son. Lo mismo que en el punto 8.
3. Ajustar el tamaño de las cuentas del seguro de pensiones personales
10. A partir del 1 de julio de 2007, el tamaño de la cuenta personal del seguro básico de pensión de los asegurados se ajustará del 11% al 8% del salario pagado por el individuo, el cual estará formado en su totalidad por aportes personales y de la empresa. las contribuciones ya no se transferirán a la cuenta personal; los hogares industriales y comerciales individuales. Para aquellos con empleo flexible, el 8% de su base de pago se acreditará en sus cuentas personales.
11． La Oficina de Trabajo y Seguridad Social debe fortalecer la gestión de las cuentas personales del seguro de pensiones, registrar cuidadosamente las cuentas personales de los asegurados, limpiar y verificar la información de las cuentas personales y corregir rápidamente las prácticas incompletas e irregulares en la contabilidad de las cuentas personales.
12. Cuando las personas aseguradas se transfieren dentro del ámbito de la mancomunación, la Oficina de Trabajo y Seguridad Social debe gestionar los procedimientos de transferencia para las relaciones de seguro de pensiones y cuentas personales de conformidad con las disposiciones del Seguro de Seguridad Social de Zhejiang [1999] Nº 66. El tamaño de Las cuentas personales de 1998 a junio de 2007 se basan en El monto del depósito de la cuenta personal registrado en ese momento se transferirá. A partir del 1 de julio de 2007, el tamaño de la cuenta personal (incluidas las cuentas personales de años anteriores) se transferirá a una tasa del 8%. Al mismo tiempo, se transferirá la información salarial y del índice de pago real del personal asegurado.
13. Cuando la relación de seguro de pensiones y las cuentas personales de los asegurados se transfieran dentro del ámbito de planificación general de la provincia, los procedimientos de transferencia se gestionarán de conformidad con las disposiciones de Zhejiang Zhengfa [2006] Nº 48.
IV.Adecuación y mejora de las pólizas de seguro de pensiones básicas
(1) Reforma de las formas de cálculo y pago de las pensiones básicas
14. Cálculo y pago de la pensión básica para los "recién llegados"
Los empleados que comenzaron a trabajar después del 1 de julio de 1998 (es decir, "recién llegados"), que alcancen la edad legal de jubilación y hayan cotizado durante 15 años o más, recibirán jubilarse de lo aprobado A partir del mes siguiente, la pensión básica se pagará mensualmente. La pensión básica está compuesta por la pensión básica y la pensión de cuenta personal, expresada mediante la fórmula:
Pensión básica = pensión básica + pensión de cuenta personal. Entre ellos:
(1) Pensión básica estándar mensual = (salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior al retiro del asegurado + salario mensual promedio indexado de cotización del asegurado) ÷ 2 × todas las contribuciones Años × 1%.
En la fórmula: Mi salario medio mensual de cotización indexado = Salario medio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior al que se jubila el asegurado × Mi índice salarial medio de cotización del asegurado.
(2) Pensión estándar mensual de la cuenta personal = el monto de ahorros de la cuenta personal cuando el asegurado se jubila ÷ el número de meses correspondientes a su edad de jubilación. El número de meses para el cálculo y pago se basará en el “Cuadro de Cálculo y Pago de Meses de Pensiones de Cuentas Personales” (ver anexo, el mismo a continuación).
15. Cálculo y pago de la pensión básica "Zhongren"
Trabajado antes de la implementación del Documento No. 91 [1998] de la Oficina del Gobierno Suizo (antes del 1 de julio de 1998) y pagado Quienes hayan trabajado durante 15 años o más recibirán una pensión básica mensualmente cuando se jubilen. La pensión básica está compuesta por pensión básica, pensión de cuenta personal y pensión de transición, expresada por la fórmula:
Pensión básica = pensión básica + pensión de cuenta personal + pensión de transición. Entre ellos:
(1) La fórmula de cálculo del estándar mensual de pensión básica y el estándar mensual de pensión de cuenta personal es la misma que la del párrafo anterior
(2) Estándar mensual de pensión de transición =; asegurado Cuando una persona se jubila, el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior × el índice de salario promedio de cotización antes de finales de 1997 × el número de años de cotización antes de finales de 1997 (incluido el período de pago estimado) × 1,4%.
En la fórmula, el índice de salario de cotización medio antes de finales de 1997 es el valor medio del índice de salario de cotización del asegurado en los últimos años antes de finales de 1997 (incluido el índice alternativo considerado como el plazo de pago).
16. Cálculo y pago de la pensión básica para el personal jubilado
Si el plazo de pago ha llegado a los 15 años, el personal que haya perdido completamente la capacidad para trabajar y no haya cumplido la edad legal de jubilación determinada por el comité de evaluación de la capacidad laboral del o por encima del nivel del condado pueden jubilarse. La pensión básica se pagará mensualmente después de la jubilación. El método de cálculo de la pensión básica para el personal jubilado es el mismo que para los jubilados.
17． Las "personas medianas" que trabajaron antes de la implementación del Documento No. 91 de Ruizhengban [1998] (antes del 1 de julio de 1998), se jubilaron (jubilaron) antes del 31 de junio de 2012 y han pagado durante 10 años, pueden compensar durante 15 años Al pasar por los procedimientos de jubilación (jubilación), los estándares de pago atrasado son los mismos que en el punto 8.
18. Si el período de pago (incluido el período de pago estimado) en la fórmula anterior es inferior a un año, se calculará al mes y el índice de pago se mantendrá con 4 decimales.
19. Aquellos que se hayan jubilado (jubilado) antes del 1 de julio de 2007 seguirán recibiendo la pensión básica según el método original, y al mismo tiempo se implementará el método normal de ajuste de la pensión.
(2) Ajustar las políticas de seguro de pensiones pertinentes
20. Para garantizar una transición fluida entre los nuevos y antiguos métodos de cálculo y pago de la pensión básica, se establecerá un período de transición de cinco años. Durante el período de transición, el nuevo método se comparará con el antiguo. Al calcular la pensión básica según el método antiguo, cuando se implementan las disposiciones de Ruizhengban [1998] No. 91 (o Zhezhengbanfa [2003] No. 59), la pensión del año anterior de la provincia al calcular la pensión básica y la pensión de transición El promedio El nivel salarial mensual de los empleados en el puesto de trabajo se fijó en 2006.
21． Para quienes se jubilen durante el período de transición, la pensión básica se basará en el principio de "aumento gradual para los aumentos y no reducción para las disminuciones". La pensión básica calculada según el nuevo método es inferior a la pensión básica calculada. según el método anterior, se complementará si la pensión básica calculada según el nuevo método es superior a la pensión básica calculada según el método anterior, la parte superior tendrá un límite determinado y la proporción de la pensión básica será suplementaria; El límite aumentará año tras año. Los detalles serán determinados por el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social al final de cada año. La relación del límite máximo para el año siguiente se anunciará en función del nivel de crecimiento salarial promedio del año. -empleo empleados, ajustes de pensiones, etc. Para aquellos que se jubilaron después del 1 de julio de 2007, si la pensión básica calculada según el nuevo método es superior a la pensión básica calculada según el método anterior, la parte superior tendrá un límite del 30%. La comparación entre los métodos antiguos y nuevos ya no se aplicará a quienes se jubilen (jubilados) después del 1 de julio de 2012. Las pensiones básicas del personal jubilado (jubilados) se pagarán todas de acuerdo con las normas estipuladas en las nuevas medidas.
22. Para aquellos que no pagan las primas del seguro de pensión básica a tiempo como se requiere, al calcular la pensión básica al momento de la jubilación (jubilación), el índice del salario promedio de contribución al calcular la pensión básica se incluirá en el índice del período de interrupción del pago, y el período de interrupción del pago se incluirá en el índice. El índice de salario de cotización es cero, y la fórmula de cálculo del índice de salario de cotización promedio es: índice de salario de cotización promedio de la persona que interrumpe el pago = la suma de la cotización. índice salarial de todos los años de pago ÷ (todos los años de pago + años de interrupción de pago).
El período de pago total se refiere al período de pago real y al período de pago estimado.
La suma del índice salarial de pago para todos los años de pago = la suma del índice salarial de pago a lo largo de los años en que el asegurado se jubila (jubilado) + los años de pago estimados del asegurado × el índice de reemplazo del ubicación de planificación general
23． Para los asegurados que hayan obtenido el título de modelo laboral o superior a nivel provincial (ministerial) o superior antes del 31 de diciembre de 1997, y que aún conserven sus honores después de jubilarse después del 1 de julio de 2007, y personas mayores que hayan obtenido el título científico y premio por logros tecnológicos u otros premios antes del 31 de diciembre de 1997 Expertos, personal que se jubiló después del 1 de julio de 2007 y personal que estuvo involucrado en trabajos subterráneos, de alta temperatura, tóxicos y peligrosos durante más de 5 años antes del 31 de diciembre de 1997, y jubilados después del 1 de julio de 2007, serán tratados de acuerdo con el documento del gobierno de Zhejiang [1997] No. 15, la Oficina del Gobierno de Zhejiang [1986] No. 54 y la Oficina del Gobierno de Zhejiang [1993] No. 227 que estipula la implementación de un documento adicional Subsidios puntuales La fórmula de cálculo del subsidio único es:
Subsidio único para trabajadores modelo = Salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior al momento de la jubilación del asegurado × 20. % × índice de emisión adicional Salario mensual promedio de los empleados en el trabajo durante el año anterior × 20% × índice de emisión adicional × 180.
24. Para los asegurados cuyo período de pago sea inferior a 15 años y que hayan alcanzado la edad legal de jubilación, los ahorros de su cuenta personal del seguro de pensión básica se pagarán al individuo en una sola suma, y se le pagará un mes por cada pago completo. año del período de pago (incluido el período de pago estimado) se indexará el salario promedio mensual de cotización y al mismo tiempo se terminará la relación del seguro de pensión básica.
25． Si el asegurado alcanza la edad de jubilación (empleo) antes de que se haya anunciado en el año en curso el salario promedio de los empleados de la provincia del año anterior, los procedimientos de jubilación (empleo) deben completarse de manera oportuna por la agencia de seguro social. Puede pagar por adelantado una determinada cantidad de pensión básica. La pensión básica se determinará para los empleados después de que se anuncie oficialmente el salario promedio de los empleados en la provincia, y la diferencia en el pago anticipado será reembolsada o compensada.
26. Continuar implementando el sistema de seguridad de pensión mínima básica para los jubilados. La pensión mínima básica se determina sobre la base del 40% del salario medio de los empleados locales durante el año anterior.
Si el monto de la pensión básica mensual calculado para los jubilados de empresas en el año en curso es inferior al estándar mínimo, la agencia local de seguro social cubrirá el monto. No podrán disfrutar de los beneficios de la pensión mínima básica después de la jubilación los asegurados que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personas que hayan dejado de cotizar;
(2) ) Jubilados;
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(3) Personas que implementan "complemento de prima y posterior aplazamiento";
(4) Ciudades y pueblos que no han pagado el seguro de pensión básico primas según la base de pago y proporción uniformemente estipulada por la provincia después de la implementación de esta medida Hogares industriales y comerciales individuales y personal de empleo flexible;
(5) Personas que hayan disfrutado de los beneficios de pensión básica mínima de acuerdo con la normativa del año anterior.
27. Si un asegurado fallece antes de alcanzar la edad legal de jubilación, el saldo y los intereses de la parte de contribución personal de su cuenta personal se pagarán al heredero legal en una sola suma. Los asegurados que hayan pagado cotizaciones durante 15 años o más después de perder su empleo pueden disfrutar de gastos funerarios y pensiones únicas al mismo nivel que los jubilados corporativos, y los gastos requeridos se pagarán con cargo al fondo de seguro de pensiones. Si un asegurado fallece mientras recibe las prestaciones del seguro de desempleo, los gastos necesarios se cubrirán con cargo al fondo del seguro de desempleo.
5. Implementar gradualmente cuentas de seguro de pensiones personales básicas
28. De acuerdo con la situación actual de nuestra ciudad, de acuerdo con las ideas de trabajo de despliegue unificado, orientación clasificada e implementación paso a paso, y bajo la premisa de asegurar el pago de las pensiones, las cuentas personales se implementarán gradualmente a partir del 1 de julio. , 2007.
(1) Implementar los principios básicos de las cuentas personales. Para consolidar cuentas personales debemos separar las antiguas, intermedias y nuevas, es decir: con el 1 de julio de 2007 como punto divisorio, no se consolidarán los que se han jubilado antes y tienen cuentas antes de la jubilación; aún no se han jubilado, no se han consolidado antes Las cuentas personales de quienes participan en el seguro ya no se consolidarán, y sus pagos futuros se irán consolidando gradualmente para quienes participen en el seguro posteriormente, las cuentas personales; se consolidan desde el momento en que participan en el seguro y pagan sus primas.
(2) Cumplir los objetivos de las cuentas personales. Con base en el saldo de fondos y la situación financiera de la ciudad, las cuentas personales se consolidarán gradualmente a partir del 1 de julio de 2007, con una proporción inicial del 4% y eventualmente alcanzarán el 8%.
El departamento financiero debe ajustar activamente la estructura de los gastos fiscales, aumentar la inversión en fondos de seguridad social y proporcionar subsidios apropiados basados en los recursos financieros después de completar las cuentas personales. En el futuro, debemos crear activamente las condiciones para resolver adecuadamente las deudas históricas ocultas sobre la base de la consolidación de cuentas personales.
(3) Gestión y operación de fondos de cuentas personales. El fondo de consolidación de la cuenta personal debe administrarse por separado del fondo común social y los dos fondos no pueden intercambiarse entre sí.
(4) Implementar los consejos rectores de la cuenta personal y los métodos operativos específicos, que en el futuro se formularán por separado de acuerdo con el espíritu del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social.
6. Fortalecer la recaudación y supervisión de los fondos del seguro básico de pensiones
29. De conformidad con los requisitos de las "Medidas de pago y recaudación de primas del seguro social de la provincia de Zhejiang" (Orden del gobierno provincial núm. 188), el sistema de declaración de pago y registro del seguro social se aplica estrictamente y el empleador determina la base de pago en función del total. salario de todos los empleados y empleados individuales en función de sus ingresos salariales. El método de evaluación separada para los pagos unitarios y los pagos individuales debe basarse en el proyecto piloto e implementar gradualmente la "cobro combinado de cinco tarifas" para esforzarse por aumentar la tasa de cobro.
30. Todas las unidades y personas que participan en el seguro de pensiones básico deben pagar las primas del seguro de pensiones a tiempo y en su totalidad; las unidades que se niegan a pagar, ocultan o declaran menos de las primas del seguro de pensiones deben ser tratadas de conformidad con la ley; primas de seguros, el departamento de impuestos local debe tomar medidas para Se tomaron varias medidas para aumentar la intensidad de los esfuerzos de recuperación. Es necesario fortalecer las auditorías del seguro social y la supervisión de la seguridad laboral y la aplicación de la ley para garantizar que los fondos del seguro de pensiones básicos se recauden en su totalidad.
31. Unificar gradualmente la base de pago y la proporción de pago del seguro de pensión básico, estandarizar los proyectos de coordinación del seguro de pensión básico, implementar estrictamente el cálculo de la pensión básica y los métodos de pago, y no ampliar los proyectos de coordinación sin autorización ni emitir políticas para ajustar el métodos de cálculo y pago.
32. Es necesario mejorar continuamente el método de certificación de calificaciones para que los jubilados reciban pensiones básicas, establecer un sistema, implementar una revisión una vez al año e investigar y abordar estrictamente el comportamiento de reclamar fraudulentamente los beneficios del seguro de pensiones básico.
33． Fortalecer efectivamente la gestión de los fondos de seguros de pensiones. Los fondos del seguro de pensiones básicos deben incluirse en cuentas fiscales especiales y administrarse en dos líneas de ingresos y gastos para garantizar que los fondos estén destinados a su uso exclusivo. Ningún departamento, unidad o individuo podrá ocuparlos o apropiarse de ellos, ni utilizarse para ellos. equilibrar el presupuesto fiscal o combinarse con cuentas fiscales especiales para el establecimiento de fondos extrapresupuestarios.
34. Establecer y mejorar el comité de supervisión de la seguridad social, mejorar el mecanismo de trabajo y fortalecer la supervisión y gestión de los fondos del seguro social; fortalecer aún más la construcción de instituciones de supervisión de los fondos de la seguridad social, ajustar y contratar profesionales, mejorar el mecanismo de supervisión colaborativa y garantizar la implementar el sistema de supervisión de la gestión del fondo; fortalecer la supervisión interna, formular medidas de control y supervisión internas para prevenir la ocurrencia de violaciones disciplinarias y continuar desempeñando el papel de supervisión de auditoría, supervisión social y supervisión de la opinión pública, y mantener conjuntamente la seguridad del fondo; .
35. Es necesario seguir aplicando el espíritu de los "Dictamenes sobre el establecimiento de un mecanismo de financiación multicanal para los fondos de seguridad social" del gobierno provincial (Zhezhengfa [2004] Nº 36) y, de conformidad con los requisitos para el establecimiento de finanzas públicas, adoptar medidas efectivas medidas para ajustar la estructura del gasto fiscal y ampliar los canales de recaudación de fondos de seguridad social y aumentar la inversión en fondos de seguridad social.
7. Establecer un mecanismo básico de ajuste de las pensiones
36. De conformidad con los acuerdos unificados de los gobiernos nacional y provincial, y en función de los cambios en los salarios y precios de los empleados, los niveles de pensión básica para los jubilados de las empresas se ajustarán oportunamente. Los métodos de ajuste específicos de la pensión básica son formulados conjuntamente por el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Hacienda. No se emitirán sin autorización políticas que ajusten los beneficios de la pensión básica de los jubilados de empresas.
8. Desarrollar activamente anualidades empresariales
37. La anualidad empresarial es una parte importante del sistema de seguro de pensiones multinivel, que favorece la mejora de la competencia por los talentos empresariales y protege mejor la vida de los empleados de las empresas después de la jubilación. Es necesario promover activamente que las empresas que participan en el seguro de pensiones básico de conformidad con la ley, paguen las primas del seguro de pensiones en su totalidad y a tiempo y tengan la asequibilidad financiera correspondiente, establezcan anualidades empresariales a través de consultas colectivas.
38. El plan de anualidades empresariales formulado por la empresa de conformidad con las "Medidas de prueba para la anualidad empresarial" y las "Medidas de prueba para la gestión del Fondo de anualidades empresariales" se ajustará estrictamente al "Envío al Ministerio" del Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social. "Aviso sobre problemas" (Zhelao Shelao [2006] Nº 22) del Departamento de Trabajo y Seguridad Social sobre el registro de planes de anualidades empresariales y contratos de gestión de fondos y se presentará el plan de anualidades empresariales a la autoridad administrativa de trabajo y seguridad social. departamento para su archivo.
39． Para las empresas que implementan anualidades empresariales, los gastos requeridos para la anualidad empresarial establecida de conformidad con las "Medidas de prueba para la anualidad empresarial" y las "Medidas de prueba para la gestión de los fondos de anualidad empresarial" se incluirán en los gastos de gestión empresarial dentro del alcance de sin exceder el 5% del salario total de la unidad.
40. Es necesario fortalecer la supervisión de las instituciones fiduciarias de anualidades empresariales, las instituciones de custodia, las instituciones de gestión de cuentas y las instituciones de inversión de fondos, supervisar eficazmente los fondos de anualidades empresariales, lograr operaciones estandarizadas y salvaguardar los intereses de las empresas y los empleados.
9. Promover activamente los servicios de gestión socializada para jubilados
41. Es necesario otorgar gran importancia a la gestión y servicio social de los jubilados y, a partir de la consolidación de los logros existentes, determinar metas de trabajo, formular planes de trabajo, aclarar responsabilidades laborales, incrementar la intensidad de la integración de los jubilados en la gestión comunitaria e incluir a todos. Jubilados en la gestión comunitaria.
42． De acuerdo con los seis requisitos de "organización, personal, fondos, lugar, sistema y trabajo", implementaremos condiciones de trabajo, enriqueceremos a los profesionales, fortaleceremos la capacitación empresarial y la orientación laboral y promoveremos la construcción de plataformas de trabajo para los subdistritos (municipios). y comunidades.
43. Es necesario ampliar continuamente el contenido de los servicios de gestión comunitaria y establecer un sistema de gestión de servicios sociales con reglas y regulaciones completas, procedimientos de servicio estandarizados, contenido de servicio rico y formas de servicio diversificadas, a fin de satisfacer continuamente las necesidades de múltiples niveles de los jubilados. y mejorar su calidad de vida en sus últimos años.
10. Mejorar continuamente los niveles de servicios de gestión y desarrollo de capacidades del seguro social
44. Debemos conceder gran importancia a la construcción de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social y su capacidad de gestión, y resolver eficazmente los problemas de personal, espacio de oficinas y fondos de trabajo de la agencia de gestión. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo. formación de equipos y construcción de equipos de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social Mejorar el sistema de gestión, formular estándares de trabajo, estandarizar los procesos comerciales, mejorar los métodos de gestión, fortalecer la capacitación del personal, mejorar la conciencia de servicio, mejorar la estandarización, informatización y profesionalización de la gestión, y brindar garantía para el desarrollo sostenible del sistema de seguro de pensiones de la ciudad.
11. Otros
45. Estas medidas entrarán en vigor el 1 de julio de 2007. Si las disposiciones pertinentes del pasado son incompatibles con estas Medidas, se aplicarán las disposiciones de estas Medidas.
46. La interpretación de estas Medidas corresponde a la Dirección Municipal del Trabajo y Seguridad Social.
Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna otra pregunta, puede acudir al canal de seguros de la "Red de información de pensiones" para obtener más información sobre los conocimientos pertinentes.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros