¿La cancelación de autobuses de la empresa viola las leyes laborales?

Esto es ilegal, pero no es ilegal pagar horas extras o tomar tiempo libre según las regulaciones. Si el empleador necesita ampliar la jornada laboral, puede ampliar la jornada laboral después de consultar con el sindicato y los trabajadores. Generalmente, la jornada laboral diaria no excederá de una hora si es necesario ampliar la jornada laboral por motivos especiales. En condiciones de garantizar la salud de los trabajadores, la jornada de trabajo no excederá de tres horas diarias y de treinta y seis horas mensuales. Si no se le pagan las horas extras, puede presentar una queja ante el departamento de inspección laboral local o llamar al 12333.

Objetividad jurídica:

Artículo 9 Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar violaciones a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social ante la dirección administrativa del trabajo y seguridad social. Si los trabajadores creen que su empleador ha violado sus derechos e intereses legítimos en materia de seguridad laboral, tienen derecho a presentar una queja ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social mantendrán la confidencialidad de los denunciantes y recompensarán a los denunciantes que proporcionen pistas y pruebas importantes para investigar y manejar violaciones importantes de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social. El artículo 14 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social" implementa inspecciones diarias, revisa los materiales escritos presentados por el empleador según sea necesario y acepta informes y quejas. Si el departamento administrativo de trabajo y seguridad social considera que el empleador ha violado leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social y necesita ser investigado y tratado, el caso deberá archivarse de manera oportuna. El departamento administrativo de trabajo y seguridad social o la organización encargada de implementar la supervisión del trabajo y seguridad social deberá establecer un buzón de informes y quejas y un número de teléfono.