¿Cuáles son los departamentos de una empresa de medios?
Está formado por el departamento de gestión (como la junta directiva o el gerente), el departamento de planificación (casos y planes de planificación), el departamento de producción (responsable de la producción y el embalaje de los planes) y el departamento de marketing. (relaciones con el cliente y marketing, como la ejecución de proyectos y actividades), estos son los departamentos principales y, por supuesto, está el Departamento de Finanzas y el Departamento de Recursos Humanos, todos los cuales se determinan en función del tamaño de la empresa y la situación real.
Las empresas de comunicación cultural generalmente se dividen en varios departamentos.
Cada empresa es diferente. En Qingdao Golden Peacock Culture Media estamos divididos en dos departamentos para la planificación y la ejecución.
¿A qué departamentos podéis optar para puestos en empresas de comunicación cultural? ¿Qué trabajos hay disponibles? ¿Qué hacen?
Hay algunas ubicaciones como referencia.
Editor de sitios web
Funciones laborales: 1. De acuerdo con las reglas operativas de los sitios web educativos, planifique el contenido del sitio web y configure canales. 2. De acuerdo a las características de cada materia, formular contenidos y requisitos de la videoenseñanza. 3. Contactar con profesores famosos externos y organizar la producción de videos de conferencias. 4. Asumir la total responsabilidad por la calidad del contenido de vídeo del sitio web.
Director de Planificación de Marketing Web
Funciones laborales: 1. Conviértase en la primera persona responsable de lograr los beneficios operativos del sitio web. 2. Sobre la base de una investigación y demostración suficientes, combinadas con el entorno del mercado, discutir la demanda del mercado de productos relevantes con los especialistas en marketing y proponer requisitos de diseño de sitios web en función de sus necesidades. 3. Diseñar el modelo de negocio del sitio web y formular un plan de marketing del sitio web. 4. Organizar la implementación y ejecución de los planes de marketing. 5. Organizar actividades de marketing y promocionar el sitio web.
Gerente Regional de Ventas
Requisitos: Hombre, con más de cinco años de experiencia en marketing en la industria educativa, responsable de la gestión y servicio de los agentes en la región. Fuertes habilidades de investigación, planificación y análisis de mercado, pensamiento flexible, buena capacidad de comunicación, competente en planificación de marketing y procesos comerciales de promoción, maduro, estable, capaz de soportar una mayor presión laboral y buena calidad general.
Director de Operaciones de Marketing
Responsabilidades: 1. Ser totalmente responsable de las operaciones comerciales de la empresa, organizar y coordinar los departamentos de producción y ventas de la empresa para implementar y completar diversos objetivos comerciales. 2. Promover alianzas estratégicas entre empresas y agentes. 3. Desarrollar sistemas y procesos comerciales relacionados con las operaciones diarias y establecer un sistema de gestión de operaciones estandarizado y eficiente. 4. Planificar, promover, organizar y coordinar los principales planes operativos y proyectos de cooperación de la empresa, realizar un seguimiento del desarrollo del mercado y ajustar las estrategias. 5. Desarrollar las normas operativas de la empresa y supervisar su implementación. 6. Desarrollar indicadores de negocio y planes de desarrollo anuales para promover y asegurar el cumplimiento exitoso de los indicadores de negocio.
Director técnico en obra
Responsabilidades laborales: 1. Responsable de la planificación técnica, los procesos estandarizados y la implementación, implementación y supervisión de la arquitectura de servidores de la empresa, coordinando el avance general de la investigación y el desarrollo de tecnología y asegurando la gestión científica del trabajo técnico. 2. Ayudar en la planificación del producto a mediano y largo plazo de la empresa; planes de investigación y desarrollo, e integrar y construir un sistema de producto sistemático; 3. Responsable de la formulación e implementación de las principales decisiones técnicas y planes técnicos para el sitio web de la empresa; 4. Responsable de la arquitectura general del sistema del proyecto, el diseño de seguridad del sistema; del producto, y el desarrollo y preparación de documentos de gestión relevantes 5. Totalmente responsable de la construcción del equipo del departamento técnico, Gestión y evaluación, y mejora continua; ...
Contabilidad
Responsabilidades laborales: 1. Ventas, elaboración y contabilidad de comprobantes de costos y liquidación. Preparar estados financieros mensuales, trimestrales y anuales y presentar declaraciones de impuestos 2. Verificar periódicamente las cuentas por cobrar y por pagar para garantizar la coherencia con las cuentas de las unidades actuales;
Planificación de redacción publicitaria
Descripción del trabajo: 1. Responsable de redactar textos promocionales y manuscritos para medios; 2. Responsable del trabajo diario de los medios y editoriales que cooperan con la empresa.
Director Ejecutivo
Funciones laborales: 1. Planificar, orientar y coordinar el soporte del servicio administrativo de la empresa y otros trabajos, organizar y gestionar a los subordinados para completar los asuntos administrativos de la empresa y los asuntos internos diarios. ; responsable de la gestión administrativa de la empresa y del mejoramiento y estandarización de los procesos de oficina. 2. Formular el plan de desarrollo de trabajo, plan y plan presupuestario del departamento administrativo; 3. Formular normas y reglamentos administrativos y supervisar e inspeccionar la implementación del sistema; 4. Fortalecer la cooperación, coordinación y conexión de las relaciones laborales entre varios departamentos; promover el trabajo normal de la empresa Llevar a cabo; 5. Crear un ambiente y orden de oficina apropiados, planificación de proyectos de oficina, ambiente de la empresa y comportamiento de los empleados. ...
Diseñador gráfico de sitios web
Educación: 1.
Competente en PHOTOSHOP, capaz de procesar imágenes y realizar flasheo simple, más de dos años de experiencia laboral relevante; tener un conocimiento profundo de la tecnología de impresión y materiales publicitarios; 2. Tener profundas habilidades artísticas y cualidades estéticas; en diseño e imaginación, cautela, paciencia y buena comunicación; 4. Alto sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo 5. Capaz de llevar a cabo diseños creativos de acuerdo con las necesidades del cliente de Ele.me, planificar y operar proyectos y planes de forma independiente, y completarlos; diseñar tareas con alta calidad y eficiencia; 6. Trabajar en ventas o entender en electrónica; ...
Director de Planificación
1. Responsable de la redacción, planificación general y organización específica e implementación de los planes de planificación. 2. Responsable de organizar estudios de mercado y redactar informes anuales de análisis de productos y estudios de mercado. 3. Establecer y promover el proceso, normalización e industrialización de la investigación de mercados, la publicidad y la creación de publicidad cultural. 4. Formulación de planes publicitarios y creación de copy publicitario. 5. Planificación y creación de contenido de texto para portadas de libros (cuatro letras). 6. Planificación, redacción y edición de publicaciones corporativas internas, páginas web y anuncios promocionales diversos...> & gt
Empresa de publicidad Qué; ¿En qué departamentos se dividen generalmente? ¿Cuáles son sus respectivas responsabilidades? Gracias en detalle ~
Departamento de Negocios, Departamento de Diseño, Departamento de Implementación, Departamento de Finanzas
Al principio, generalmente se necesitan talentos completos. Jaja, ya sabes, no es demasiado detallado.
¿Qué trabajos incluye la industria de los medios?
La industria de los medios incluye las especializaciones y trabajos que se pueden realizar de la siguiente manera:
1. El comercio internacional (especialidad en economía de los medios) cultiva estudiantes con una base teórica sólida en economía y estudios de medios. , y está familiarizado con profesionales orientados a aplicaciones integrales de relevancia nacional que dominan la ley y la política de medios, pueden dominar un idioma extranjero con fluidez y dominar sistemáticamente la economía y los negocios de los medios y sus habilidades operativas.
Al aprender las teorías básicas y el conocimiento de la economía y los medios, los estudiantes de esta especialización reciben capacitación básica en negocios relacionados y tienen la capacidad básica para trabajar en varios departamentos de negocios de medios, así como en otros departamentos de publicidad y empresas. e instituciones.
2. La especialidad de Derecho es cultivar el desarrollo integral moral, intelectual, físico y estético y adaptarse a las necesidades de la construcción de modernización socialista de mi país en el siglo XXI. Amplio conocimiento, gran capacidad, alta calidad y espíritu innovador. Dominar sistemáticamente el conocimiento jurídico, estar familiarizado con las leyes chinas y ser capaz de aplicar el trabajo legal en agencias estatales, empresas, instituciones y grupos sociales, especialmente en órganos legislativos y agencias administrativas. , agencias de fiscalía, agencias judiciales, instituciones de arbitraje y agencias de servicios legales.
Los estudiantes de esta especialidad aprenden principalmente teorías y conocimientos básicos del derecho, y cultivan el pensamiento jurídico y las habilidades de práctica jurídica. Tener la capacidad básica de utilizar teorías y métodos jurídicos para analizar problemas, utilizar el derecho para gestionar asuntos y resolver problemas.
3. Las carreras de publicidad cultivan estudiantes con teorías y habilidades profesionales, amplio conocimiento cultural y científico, y son capaces de participar en la planificación publicitaria, la publicidad y el marketing en empresas de publicidad, departamentos de publicidad en medios de noticias, investigación de mercado y industrias de consultoría de información, y empresas e instituciones profesionales de la publicidad que trabajan en creatividad, diseño y producción, gestión publicitaria, planificación de marketing y consultoría de información de mercados.
Los estudiantes de esta especialidad estudian principalmente las teorías y conocimientos básicos de la publicidad, reciben capacitación en teorías y habilidades básicas como planificación y creatividad publicitaria, diseño y producción de animación cg, fotografía y videografía, y dominan los conocimientos básicos. de implementación y gestión publicitaria.
4. La especialización en recopilación, edición y producción de noticias (medios en línea) cultiva a los estudiantes con conocimientos teóricos sistemáticos y habilidades de comunicación en red, amplio conocimiento cultural y científico, familiaridad con la ética básica y las leyes y regulaciones de la comunicación en red. y la capacidad de * * * Talentos integrales dedicados a la planificación de sitios web, la construcción y administración de sitios web, la recopilación, edición y difusión de información en departamentos, organizaciones editoriales y de noticias, escuelas, grandes empresas e instituciones y medios en línea.
Esta especialización requiere que los estudiantes dominen las teorías, conocimientos y habilidades básicos de la comunicación en red, dominen la teoría de la comunicación de noticias, reciban capacitación básica en negocios de noticias y posean capacidades de operación y gestión de redes. Los graduados deben cumplir con los siguientes requisitos: dominar las teorías y conocimientos básicos del periodismo; dominar las teorías, conocimientos y técnicas básicos de la comunicación en red; comprender la ética, las leyes y las regulaciones de la comunicación en red; .
5. La especialidad de recopilación, edición y producción de noticias cultiva el desarrollo moral, intelectual y físico integral, y es adecuada para profesionales que se dedican a labores de recopilación y edición de noticias en periódicos, estaciones de radio, estaciones de televisión, agencias de noticias, Internet y otros medios de comunicación, así como en otros medios de comunicación. Profesionales dedicados a la propaganda cultural y las relaciones públicas en el ámbito social.
Los estudiantes de esta especialidad aprenden principalmente las teorías y conocimientos básicos del periodismo, reciben una formación básica en periodismo y dominan algunos conocimientos básicos de humanidades, ciencias sociales y ciencias naturales, para tener las calificaciones para dedicarse a periodismo y trabajos profesionales adyacentes. Habilidades y cualidades básicas.
6. La carrera de psicología aplicada (evaluación de recursos humanos) es la aplicación y ampliación de la carrera de psicología aplicada en el cribado, selección, formación, motivación, etc. Cultivar las teorías, conocimientos y habilidades básicos de la psicología y disciplinas básicas relacionadas; estar familiarizado con la teoría y la práctica del crecimiento, evaluación y gestión del talento; estar familiarizado con las políticas y regulaciones relacionadas con la gestión de recursos humanos, tener una sólida comunicación interpersonal, coordinación organizacional y habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en empresas industriales y comerciales, agencias de encuestas sociales y departamentos administrativos que se dedican a la gestión de recursos humanos, consultoría, investigación de mercado, planificación, relaciones públicas y otros aspectos del trabajo. Especialista en medios de comunicación en una excelente universidad de China.
7. Dominar las teorías, conocimientos y habilidades profesionales de la producción, planificación, creación y producción de programas de radio y televisión, tener un alto nivel político, alfabetización teórica y capacidad de apreciación del arte, tener ciertos conocimientos culturales y científicos, y estar familiarizado con las políticas y regulaciones de propaganda del partido y del país. Puede participar en la producción de programas de radio y televisión y otros trabajos en el sistema de radio, cine y televisión u otros departamentos.
La palabra "media" proviene del inglés medium. La explicación en el diccionario chino es muy sencilla, se refiere a los medios de comunicación (radio, televisión, periódicos, Internet, películas, etc.). años, con la industria de estudiar en el extranjero, ¿Cuáles son las posiciones en las empresas de medios? Una empresa de medios consta de un departamento de gestión (como la junta directiva o el gerente), un departamento de planificación (planificación de casos y programas), un departamento de producción (responsable de la producción y el empaquetado del programa) y un Composición del departamento de marketing (relaciones con el cliente y marketing, como ejecutar proyectos, realizar actividades). Estos son los departamentos centrales y, por supuesto, el departamento de finanzas y el departamento de recursos humanos. Todo depende del tamaño y la situación real de la empresa. ¿Qué empresas de medios hay en China? 1 Huayi Brothers (fundada en 1994, Huayi Brothers Media Co., Ltd., uno de los grupos de entretenimiento integral más famosos de China, empresas que cotizan en bolsa y una de las empresas privadas de cine y televisión más exitosas). Focus Media (el grupo de medios digitales líder de China, una de las marcas más competitivas del mercado, una de las plataformas de medios más importantes de China, Focus Media (China) Holdings Co., Ltd.) 3 Zhongshi Media (empresa de medios que cotiza en bolsa y controlada por CCTV, una de las primeras empresas nacionales en ingresar al campo de la producción de televisión de alta definición, Zhongshi Media Co., Ltd.) Benshan Media (Entidad Cultural China 30 Strong, un grupo de la industria cultural a gran escala con el Liaoning Folk Art Troupe como núcleo, una empresa de alta tecnología, Benshan Media Group Co., Ltd.) Phoenix Media (una de las diez principales empresas de publicidad de China, la red multiplataforma líder en el mundo nueva Una de las empresas de medios, Phoenix Satellite TV Holdings Co., Ltd., Jiangsu Phoenix Publishing Media Group Co., Ltd.) 6 China Television Media (tiene la red de publicidad de televisión móvil digital al aire libre más grande que cubre autobuses y metros en China, y es la más valiosa del país. Uno de los medios, China Television Media Group Co., Ltd.). 7 Days Entertainment Media (pionera en la industria de derivados de medios de China, una organización profesional de medios de entretenimiento, comprometida a proporcionar productos de entretenimiento con expectativas de consumo a largo plazo para todas las personas, Shanghai Tian Entertainment Media Co., Ltd. ) 8 Enlight Media (pionero y líder en el campo de los medios privados de China, una productora y distribuidora de programas de cine y televisión a gran escala, y una de las empresas de cine y televisión más grandes de China) >9 Marca de valor Southern Media (los 500 medios más ricos de China), un grupo empresarial provincial establecido conjuntamente por empresas e instituciones de sistemas de radio y televisión provinciales, municipales y de condado, Guangdong Southern Radio, Film and Television Media Group). ¿Qué departamentos necesitan las empresas de planificación publicitaria general? Primero que nada, lo siento, ¡no he visto "Ugly Girl"! Pero según mi experiencia en la gestión de una empresa de planificación publicitaria, la configuración general de una empresa de planificación publicitaria es: 1. Departamento de investigación de mercado, 2. Departamento de medios, 3. Departamento de planificación de propuestas, 4. Departamento de diseño creativo, 5. Departamento de arte. 6. Departamento de clientes de AE, 7, departamento administrativo (incluido el departamento financiero, oficina, etc.) La celebridad de Internet Jack Ma. ), y en función de las preferencias personales. Esperamos adoptar ¿Qué departamentos tiene la empresa de publicidad? La gestión de Guangfu Company está relacionada con la gestión de todos los aspectos de las actividades comerciales normales de la empresa de publicidad. Su contenido principal incluye la estructura organizativa y división funcional de las empresas de publicidad, gestión administrativa, sistemas de gestión de personal, gestión financiera, gestión del negocio publicitario, etc. El contenido de estas tareas de gestión está relacionado principalmente con si la organización de la empresa de publicidad es sólida, si sus operaciones son buenas, si su nivel comercial es estable, si la reputación de la empresa es excelente y confiable y si la empresa tiene competitividad general. Estas cuestiones están relacionadas con la vida o la muerte de las empresas. Por lo tanto, al operar una empresa de publicidad, primero debe hacer un buen trabajo en la gestión corporativa, utilizar conocimientos y métodos de gestión científica y administrar bien la empresa para que pueda mantener un buen ambiente de vida con un desarrollo comercial estable, una mayor reputación corporativa y y mayor competitividad en el mercado, sentando una base sólida para el desarrollo de la empresa. 1. La estructura organizativa y división funcional del trabajo de una empresa de publicidad Las empresas de publicidad de cierta escala también tendrán un departamento administrativo además del departamento de atención al cliente, departamento creativo, departamento de medios y departamento de investigación. La oficina y la agencia de viajes Yanbian sirven como centro de gestión de la empresa. Sobre la base de una estructura organizativa sólida, también es necesario dividir claramente las funciones de cada departamento relevante y asignar responsabilidades, derechos y beneficios a departamentos específicos. De esta manera, sobre la base de una clara división del trabajo, cada uno puede asumir sus propias responsabilidades, coordinar operaciones, restringirse mutuamente y promoverse mutuamente. (Nota: El siguiente modelo de dotación de personal y división de responsabilidades de varios departamentos de empresas de publicidad extranjeras es diferente de las empresas de publicidad nacionales actuales, y algunos no son adecuados para el desarrollo de empresas de publicidad nacionales. La publicidad nacional La industria aún se encuentra en la etapa de desarrollo y entre las empresas de publicidad existen diferencias en la configuración organizativa y la división del trabajo entre cada empresa. La configuración organizativa y la división del trabajo de cada empresa deben determinarse de acuerdo con las necesidades específicas. (A) Las funciones y dotación de personal del departamento de atención al cliente La tarea principal es desarrollar clientes y mantener contacto con otros departamentos de la empresa. El Departamento de Cuentas es un departamento dedicado que tiene contacto directo con los clientes y es responsable de contactar a los clientes y coordinar la relación entre los anunciantes y las empresas de publicidad. Cuando una empresa de publicidad contacta a un cliente, el departamento de atención al cliente primero establece un contacto preliminar y extrae la información necesaria del anunciante, como el conocimiento del producto, las condiciones del mercado, el presupuesto publicitario, el plan de marketing, etc. Una vez que el departamento de atención al cliente haya clasificado la información, trabajará con otros departamentos relevantes para estudiar la información y formular un plan de publicidad preliminar y un cronograma de trabajo, que será implementado por cada departamento. Durante la campaña publicitaria, el Departamento de Cuentas también es responsable de contactar y brindar retroalimentación a los anunciantes, e informar sobre los resultados relevantes de la investigación de mercado y el progreso de la campaña publicitaria. También responsable de supervisar el diseño, producción y ejecución de publicidad en nombre de los clientes. Por lo tanto, el departamento de clientes de una empresa de publicidad desempeña un doble papel: representa los intereses generales de la empresa de publicidad externamente y representa los intereses de los anunciantes internamente. Además, en las empresas de publicidad, el departamento de atención al cliente también debe ser responsable del trabajo de relaciones públicas de la empresa (en ausencia del departamento de relaciones públicas). La dotación de personal y la división de responsabilidades del departamento de atención al cliente están diseñadas para completar las tareas anteriores. El diagrama de bloques del modelo se muestra en la página 345. Las responsabilidades del personal del departamento de atención al cliente se dividen en: 1. Director Ser íntegramente responsable de la gestión administrativa y comercial del departamento de atención al cliente y de la gestión de atención al cliente. Al asumir la autoridad, reportar directamente al gerente general o al subdirector general y luego informar el trabajo, verificar el trabajo del líder del grupo empresarial o del líder empresarial y ser responsable de mantenerse en contacto con los clientes más importantes o realizar negociaciones y presentaciones; Responsable de seleccionar, designar y evaluar al personal de atención al cliente. 2. Supervisor empresarial o supervisor empresarial Ser plenamente responsable de las labores comerciales y del trabajo administrativo diario del grupo empresarial o grupo empresarial. Responsable y reportando al director del departamento; por cierto, verificar el trabajo del director de cuentas. También responsable de mantener contacto con superiores y tomadores de decisiones, directores de marketing o gerentes de marketing de empresas clientes, y responsable del desarrollo e investigación de nuevos negocios y el desarrollo de negocios existentes. 3. Director de Cuentas Reporta al jefe de departamento o director de negocio. Responsable de realizar las actividades comerciales de acuerdo a los planes publicitarios y presupuestos de los clientes representados para buscar ganancias para la empresa. Participar en la formulación de las políticas de marketing de los clientes, formular objetivos y estrategias publicitarias y ser responsable de explicar brevemente las intenciones creativas de los anuncios a los clientes, presentar el primer borrador de la creación e informar el progreso del trabajo. Además, participa en el desarrollo de nuevos negocios. 4. Account Manager Responsable de redactar algunos documentos, presentar el primer borrador de publicidad a superiores o clientes, y responsable de las negociaciones comerciales y el contacto con clientes más pequeños. 5. Vendedor ......& gt& gt