El programa más malvado de China: el jefe está en la cárcel e incluso el presentador de CCTV ha sido engañado
Texto/Jincuodao Channel Yuanyuan
El programa más malvado de China es definitivamente "It Must Be You".
Como programa de búsqueda de empleo, la gente no sabe si "It's You" realmente puede ayudar a las personas a encontrar buenos trabajos.
Sin embargo, "It's You" ha ayudado con éxito a muchos jefes y mentores a encontrar su propio "buen final".
Por ejemplo, Chen Hao, ex invitado frecuente del programa y fundador de Yousheng Education, es ahora el objetivo del cobro de deudas a través de Internet.
Ha participado en muchos programas, pero luego el fundador fue encarcelado. Ahora que ha regresado, ya no es un joven Baofengyingyin.
Además, también están los fundadores de Lily.com y 58.com, que solían ser grandes celebridades del programa, pero ahora están dispersos por todos los rincones de Internet.
Mu Yan, fundador de Baihe.com
La leche venenosa de "It's You" es tan venenosa...
Mucha gente ahora dice que es bueno que los solicitantes de empleo no fueran seleccionados por estos jefes en primer lugar, porque cada uno de ellos era demasiado poco confiable.
De hecho, "eres tú" quien puede encontrar a estos jefes como mentores es realmente poco confiable.
Han pasado 10 años desde que se emitió, y en 2017 ganó el título del Récord Mundial Guinness de "El reality show de búsqueda de empleo más transmitido en televisión".
Estas calificaciones son el resultado de una cuidadosa planificación por parte de Tianjin Satellite TV durante más de medio año.
La idea en ese momento era que este programa debería ser realmente como un espejo, reflejando algunos de los problemas y contradicciones en el lugar de trabajo, principalmente para restaurar la realidad al máximo. .
Sin embargo, aunque pretende "restaurar la verdad", de hecho, para volverse popular, "It's Not You" tiene la intención equivocada.
1. Estilo de presentador: sin parar y sin palabras sorprendentes
Primero, invitamos al controvertido presentador, Huang Jianxiang, Zhang Shaogang y Tu Lei.
Estos tres quieren ser famosos, y lo tienen.
Huang Jianxiang, un “anfitrión maravilloso” en el mundo del deporte (un cumplido), tiene un estilo basado en el rugido.
Zhang Shaogang, un conocido locutor de CCTV, tiene un punto de vista agudo.
Tu Lei, el maestro de la lengua venenosa en la columna de ajuste de la medalla de oro, nunca dejará de hablar sin sorprender.
Hay muchas controversias.
Aunque el estilo de Huang Jianxiang es muy diferente, algunos espectadores se quejaron de que era "irregular e inestable".
No es necesario que el hermano Dao mencione a Zhang Shaogang y Tu Lei. Una búsqueda en todo Internet lo revelará todo.
Por tanto, el atractivo y popularidad de este programa de búsqueda de empleo ya se puede predecir.
2. Equipo BOSS: solo busca jefes "celebridades de Internet"
En segundo lugar, en términos de selección de jefes, programa composición El grupo debutó.
Cada período consta de un equipo BOSS de 12 ejecutivos corporativos, que seleccionan a los solicitantes en el sitio y hacen públicos los detalles del reclutamiento.
Los invitados en ese momento eran todos los principales jefes de "celebridades de Internet".
Ya sea Yao Jinbo, el director ejecutivo de 58.com, o Chen Ou, el jefe de Jumei Youpin, o peor aún, el jefe de reclutamiento de Baihe o Zhaopin.
Aunque las cosas ya no son lo que solían ser, la fama de estas personas solía estar en las búsquedas candentes casi cada dos días, y el "estilo de respaldo" de Chen Ou se ha convertido en un elemento básico de la cultura popular.
Cualquier persona elegida en ese momento podría servir como mentor para los recién llegados al lugar de trabajo.
Especialmente el resultado conceptual de BOSS Tiantuan brinda a los recién llegados al lugar de trabajo una indudable profesionalidad en términos de tácticas de marketing.
Así que el fuego es inevitable.
3. Subvertir la forma de búsqueda de empleo
Piénselo, en el pasado, la búsqueda de empleo era principalmente una actividad pasiva. elección, con currículums en espera de selección empresarial.
Pero "It's You" ha establecido un nuevo vínculo, que consiste en rechazar la permanencia del jefe en el lugar y dispararle directamente.
Ya sabes, este es el primer programa laboral de China que coloca a los jefes en una posición pasiva.
La razón de este acuerdo es que el equipo del programa dijo que era para mejorar el estatus de los solicitantes de empleo, pero según el hermano Yi Dao, en realidad es solo para mejorar la actualidad.
Teniendo en cuenta estos tres puntos, "It's You" está plenamente calificado para convertirse en un éxito. Es a la vez actual y controvertido. No es de extrañar que su popularidad ni siquiera haya disminuido. después de diez años desde su lanzamiento.
No olvides que el programa es siempre un reality show de variedades, independientemente de si se clasifica como búsqueda de empleo u otra cosa, la naturaleza del programa de variedades se mantiene sin cambios. .
Esto finalmente se convirtió en el detonante del colapso de la reputación de "It's Not You".
Según datos publicados por CCTV, "It's You" alcanzó el segundo puesto más alto en el país durante el mismo período. Sin embargo, como ha estado en el aire durante mucho tiempo, la reputación de la audiencia. se ha vuelto cada vez peor.
¡La razón es que el programa tiene demasiados elementos de espectáculo!
El 27 de marzo de 2011, unos cinco meses después del lanzamiento oficial de "It's Not You", llegó un chico de Tianjin de 25 años llamado Zhang Liangsheng. Hablaba un dialecto de Tianjin y esperaba obtener un título. Copia del programa. Trabajo de conductor y asistente.
Pero debido al estilo del lenguaje de la conversación cruzada, la audiencia quedó completamente entretenida.
¡El videoclip del programa superó rápidamente el millón de reproducciones!
Después de eso, cada vez más solicitantes de empleo de "tesoros vivos" aparecieron en el escenario de "It Must Be You", lo que siempre provocaba un clímax de discusión en toda la red cada uno o dos meses.
1. "Fainting Gate" detonó todo Internet
El 20 de mayo de 2012, había un solicitante de empleo llamado Guo Jie en el programa Lived. en Francia durante 10 años.
Mi especialidad es directora de cine. En esta ocasión busco trabajos relacionados con el cine y la televisión, incluyendo video o creatividad artística, y espectáculos de danza.
Al principio, la situación todavía estaba bajo control, pero cambió desde el momento en que Zhang Shaogang comenzó a hacer preguntas.
Primero, deje que Wen Yi, director ejecutivo de Zunku.com, que estaba presente en el grupo de jefes, pruebe el francés de Guo Jie.
La razón por la que le pidieron que hiciera el examen es porque Wen Yi también tiene una maestría y ha estudiado en Francia durante muchos años.
En segundo lugar, con respecto a las calificaciones académicas de Guo Jie.
El certificado de grado de Guo Jie decía "BAC+5", por lo que Zhang Shaogang le preguntó a Wen Yi: ¿Esto se considera una licenciatura?
Como resultado, el director ejecutivo Wen Yi, que también ha vivido y estudiado en Francia durante muchos años, dijo directamente: Se considera una universidad junior.
Y comenta sobre el francés de Guo Jie hace un momento: es realmente normal y el nivel del idioma no está a la altura.
Al ser interrogado así en el escenario, tal vez Guo Jie estaba demasiado nervioso y sufrió demasiada presión psicológica, por lo que se desplomó en el escenario.
En este momento llega el punto clave.
Mientras el anfitrión Zhang Shaogang estaba junto a él, vio caer al invitado y no confirmó la condición física del invitado de inmediato.
En cambio, agarró su ropa y le preguntó a Guo Jie: ¿Estás actuando?
Más tarde, cuando Guo Jie salió del escenario avergonzado, Zhang Shaogang también dijo que "el componente de actuación es relativamente grande".
Desde entonces, este tema ha pasado a primer plano en Internet, e incluso se han apuntado acusaciones falsas a otra persona.
Los internautas criticaron las habilidades francesas de Guo Jie y concluyeron que Wen Yicai, un diplomático, realmente tiene habilidades limitadas.
En primer lugar, hay 15 errores gramaticales en el idioma hablado. En segundo lugar, el "BAC +5" francés equivale a una maestría en la que Wen Yi ha estudiado. Francia desde hace muchos años y no lo sabe. ¿De quién es el título más valioso?
Pero ¿crees que se trata de un caso aislado en el espectáculo?
2. La respuesta dominante de "Returnee Sister"
Liu Lili, una chica de Hubei de 24 años, Estudió en Nueva Zelanda en la escuela secundaria y luego regresó a China para estudiar por su cuenta en la Universidad de Estudios Extranjeros de Beijing.
No hay nada de malo en la dirección de autopresentación, mis aficiones y la búsqueda de empleo.
Cuando la presentadora le preguntó por qué no continuó estudiando en la universidad en Nueva Zelanda, Liu Lili respondió dos aspectos, a modo general:
1 Las tasas de matrícula de Nueva Zelanda son altas;
2. China estaba más desarrollada que Nueva Zelanda en ese momento. Si continuaba quedándome, me temo que sería estúpido.
Pero el anfitrión no estaba contento.
Zhang Shaogang la interrumpió y dijo: "¿Cómo puedo comunicarme contigo? Siento frío por todas partes". En este momento, el hermano Dao no sabía dónde estaba el frío.
Resulta que lo que Zhang Shaogang quiso decir es que, como chino, cuando hablas de tu país con otros, no debes usar "China" para referirte a él, sino que debes decir "patria".
Para ser honesta, Liu Lili dejó muy claro que sentía que los cambios internos estaban cambiando rápidamente y Nueva Zelanda era más lento, y tenía miedo de perder el contacto con China. , por lo que regresó a China para estudiar en la universidad.
¿No es normal utilizar “China”?
Y entonces, el desarrollo de las cosas fue aún más incontrolable.
El presentador comentó las expresiones inquisitivas de los invitados: sus miradas eran feroces y burlonas.
Tan pronto como salieron estas palabras, las invitadas no pudieron contener la risa.
En el tiempo restante, los grupos BOSS presentes apuntaron a Liu Lili y lanzaron ataques.
Una planificadora de carrera senior que ha vivido en el extranjero durante 15 años dijo que, con su actitud, si solicitaba un trabajo en el extranjero, la expulsarían en minutos.
Alguien comentó que el desprecio y la ferocidad en sus ojos rápidamente se convirtieron en una sonrisa, lo cual daba mucho miedo.
También hay personas que se compensan porque su vida en el extranjero antes no era satisfactoria, por lo que su mentalidad es fácil de explotar.
En estos breves diez minutos, el hermano Dao no vio nada sobre el valor del lugar de trabajo, excepto estos jefes con posturas distantes, frente a un joven de 24 años en el escenario. La joven de 20 años se turnó para reprimirla y continuó atacando su personalidad.
Este no es un grupo BOSS. Es una PUA laboral compuesta por 12 personas.
Existen innumerables ejemplos de este tipo. ¿Quién recuerda todavía en este momento la intención original de montar este programa?
No recuerdo que el hermano Dao lo haya enfatizado nuevamente, es decir, restaurar los conflictos y problemas reales en el lugar de trabajo.
Pero después de tanto tiempo transmitiendo, hay conflictos y muchos problemas, pero no pertenecen al ámbito laboral.
Un programa de búsqueda de empleo se ha reducido a un programa de variedades, pero la búsqueda de empleo se ha convertido en lo más insignificante.
Como programa de búsqueda de empleo, la competitividad central de "It's You" debe ser brindar a las personas una comprensión precisa del lugar de trabajo, mejorar la competitividad de las personas en el lugar de trabajo y ayudarlas a planificar sus carreras.
No importa lo malo que sea, sigue siendo aceptable dar información útil y consejos sobre el lugar de trabajo.
Pero el hermano Dao descubrió que en "It's All About You" no solo había poco contenido práctico, sino que también estaba lleno de discriminación en el lugar de trabajo contra quienes buscaban empleo.
Por ejemplo, en un episodio, después de que el presentador Tu Lei observara la apariencia de la niña, hizo sin rodeos un juicio subjetivo: “En realidad, si miras detenidamente la apariencia de Zhang Tingting, se ve tan feroz cuando no está hablando”.
Después de recibir comentarios positivos de todos los que estaban viendo la diversión, aprovechó la victoria para explorar el ámbito emocional privado de los invitados: "Eres feroz y condescendiente, ¿puedes?" ¿Todavía encuentras novio?"
En apenas unas frases, la discriminación contra la mujer está escrita en su rostro.
Cuando se enteró de que la novia del invitado masculino estaba mirando desde la audiencia, el presentador Tu Lei le dio pistas a la chica muchas veces y le preguntó sobre varios estados de la relación.
Incluso cuando el invitado masculino se iba, un jefe del grupo BOSS advirtió a la chica como una "persona experimentada": Busca los ojos de los hombres. Y lo dijo en serio.
El hermano Dao estaba confundido. ¿Es este un programa de búsqueda de empleo o "Defensa del matrimonio"?
El programa también ha sido expuesto por aficionados. Ha sido editado de forma maliciosa muchas veces, colocando trampas deliberadamente y no se preocupa en absoluto por los sentimientos de los invitados.
Para ser honesto, la audiencia de este programa incluye muchos recién llegados al lugar de trabajo o novatos que buscan trabajo.
Originalmente esperaba obtener algunos conocimientos prácticos de ello, pero al final no recibí ninguna sugerencia constructiva y vi muchas escenas famosas.
Conclusión:
El hermano Dao cree que los programas de variedades no pueden evitar ser "llamativos", por lo que debería hacer todo lo posible. invitar a jefes famosos a venir. No hay nada de malo en participar.
Pero como eliges salir a la luz pública, debes asumir la responsabilidad corporativa, incluida cada palabra que dices y cada pequeña acción.
Hay algo que contemplar al ver un drama, pero para el programa, debemos buscar un mayor nivel de producción de valor, en lugar de ganar posiciones ciegamente.
Si esto continúa, solo servirá como una broma, y la audiencia bien podría ir a Douyin y Weibo.
Los programas que pierdan sus valores fundamentales serán abandonados tarde o temprano.