La empresa respeta y protege los derechos de propiedad intelectual y cumple con las leyes y regulaciones pertinentes de China y los países y regiones donde opera.

Las leyes de propiedad intelectual de mi país incluyen principalmente sistemas legales básicos como la ley de marcas, la ley de patentes, la ley de derechos de autor y la ley contra la competencia desleal, así como normas legales relevantes como regulaciones sobre la protección de nuevas obtenciones vegetales, regulaciones sobre la protección de diseños de trazado de circuitos integrados y reglamentos sobre la protección de productos con indicaciones geográficas.

Entre ellos, los objetos protegidos por la ley de patentes son las invenciones y creaciones, incluidas las patentes de invención, las patentes de modelos de utilidad y las patentes de diseño. El objeto protegido por la ley de marcas es una marca, que es un signo distintivo que identifica un determinado tipo de bienes o servicios o una determinada persona o empresa relacionada con ellos.

Los derechos de autor protegen obras originales en literatura, arte, ciencias naturales, ciencias sociales, tecnología de ingeniería, etc. La Ley contra la Competencia Desleal tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los operadores y consumidores y prevenir la competencia desleal.

Protección empresarial de los derechos de propiedad intelectual:

1. Su empresa debe registrar su nombre y logotipo corporativo como marcas comerciales; esta es la medida más básica para proteger los derechos de propiedad intelectual corporativos.

2. Si el logotipo de la empresa cumple con los requisitos, puede solicitar el registro de derechos de autor, pero no se recomienda que su empresa realice el registro de derechos de autor. Simplemente registre la marca directamente, lo que es mejor en términos de efecto de protección.

3. , principalmente protegido por registro de derechos de autor, esto no es un problema.

4. Tu empresa es una empresa de tecnología, por lo que debes prestar atención a la protección de los secretos comerciales y la sintonía entre los trabajos personales de los empleados y los trabajos laborales.