El jefe de Danyang está atrasado en sus salarios. No sirve de nada encontrar ningún departamento. Aún no ha podido procesarlo en Beijing.

1. Llamar a la policía es inútil. La forma más sencilla es llamar a la Brigada de Supervisión de la Aplicación de la Ley Laboral local para presentar una queja. Supervisarán e inspeccionarán al empleador de conformidad con el "Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social" y le ordenarán el pago de los salarios impagos.

2. Según el artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo", si el empleador no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley. , y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.

3. La forma más efectiva es solicitar directamente al departamento administrativo laboral local el arbitraje laboral (sin honorarios, sin abogados) y reclamar una compensación a la unidad a través del laudo emitido por el arbitraje laboral. Si no se paga la indemnización, puede solicitar la ejecución ante el tribunal.

4. Al reclamar salarios a través de los canales anteriores, también puede exigir que la unidad le pague una compensación basada en la cantidad pagadera entre 50 RMB y 100 RMB de acuerdo con el artículo 85 de la Ley de Contrato Laboral.