Las compañías de seguros incorporarán empleados en la etapa inicial

1. Los principales contenidos laborales de los auxiliares de personal de seguros son los siguientes:

1. Entrevistas telefónicas para incrementar el número de empleados, o completar cuotas de contratación mensuales a través de otros canales.

2. Realice llamadas telefónicas todos los días de acuerdo con la lista Notifique entrevistas, notifique a los candidatos seleccionados para que envíen información de empleo

3 de forma independiente para los recién llegados, pruebe la orientación sexual, envíe exámenes de la agencia, acompañe la capacitación, realice la prueba. procedimientos de empleo, tutoría, campamentos de acompañamiento, promoción y regularización, y creación de biblioteca de talentos;

4. Ampliar activamente otros canales de contratación;

5. Informar los resultados del trabajo del día todos los días y mantener. una reunión regular cada semana;

6. Revisar todos los días el diario de trabajo de los nuevos empleados, brindar orientación e implementar la gestión de actividades;

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8. Calcular y pagar salarios;

9. Completar otras tareas asignadas por los líderes.

2. Los requisitos laborales para los auxiliares de seguros son los siguientes:

1. Tener edad de 22 a 35 años, hombre o mujer;

2. título escolar o superior, especialización en administración;

3. Más de 2 años de experiencia laboral en seguros

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5. Competente en el uso de varios tipos de software de oficina;

6. Capaz de coordinar de forma independiente la relación entre departamentos.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.