¿En qué mes se pagan las primas del seguro de invalidez? ¿Sobre qué base específica se presenta?

1. Momento de solicitud

1 de agosto al 30 de noviembre de cada año

2. Método de solicitud

Solicitud en línea: Empleador La unidad inicia sesión. acudir a la "XX Oficina Provincial de Tributación Electrónica Provincial" para tramitar la solicitud.

Declaración puerta a puerta: El empleador acude a la sala de recaudación de la autoridad fiscal local para declarar y pagar el depósito de garantía.

El empleador puede optar por declarar el depósito de seguridad en línea o in situ, y es responsable de la autenticidad e integridad de la información declarada. Los empleadores que no están obligados a pagar fondos de seguridad de acuerdo con las regulaciones pertinentes también deben hacer una "declaración cero"

3 Presentación de información

Los empleadores deben completar la "Seguridad del Empleo". para personas discapacitadas" en línea o envíelo en el sitio "Formulario de declaración de pago de finanzas" y pague el depósito de seguridad.

Información ampliada:

1. Método de cálculo

El fondo de seguridad se basa en la diferencia entre el número de personas discapacitadas que no alcanzaron la proporción prescrita de empleo contratado por el empleador en el año anterior y el número de empleados en la unidad El pago se calcula sobre la base del salario promedio anual de los empleados. La fórmula de cálculo es la siguiente:

Monto del pago anual del fondo de seguridad = (número de empleados empleados por el empleador en el año anterior (número de personas y número de empleados)

Ejemplo: El estándar de recaudación del fondo de seguridad para personas discapacitadas en Beijing: el fondo de seguridad pagadero = (el número total de empleados del empleador en el año anterior × 1,7 - el número real de personas discapacitadas empleadas por el empleador en el año anterior) × El salario promedio anual de los empleados del empleador en el año anterior.

Supongamos que su empresa está en Beijing. El salario anual promedio de los empleados de su empresa el año pasado fue de 80.000 yuanes. El número total de empleados de su empresa el año pasado fue de 200 y no había personas discapacitadas.

El depósito de seguridad a pagar = 200*80000*1,7=272.000 yuanes.

II. Política de reducción y exención del fondo de seguridad del empleo para personas con discapacidad

1. Dentro de los 3 años siguientes a la fecha del registro industrial y comercial, si el empleo de personas con discapacidad no alcanza el límite máximo. proporción prescrita y el número total de empleados es 20. Las pequeñas y microempresas con el siguiente número de empleados (incluidas 20 personas) están exentas del fondo de seguro de invalidez.

2. Si un empleador sufre pérdidas económicas directas importantes en caso de fuerza mayor, desastres naturales u otras emergencias, podrá solicitar la reducción o exención o aplazamiento de los fondos de seguridad. Las medidas específicas serán estipuladas por los departamentos financieros de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central.

3. El límite máximo para que un empleador solicite la reducción o exención de los fondos de seguridad no será inferior al monto de los fondos de seguridad pagaderos durante un año, y el plazo máximo para solicitar el aplazamiento del pago de los mismos. Los fondos de seguridad no excederán los 6 meses.

3. Sanciones por mora

Si el empleador no paga el fondo de seguridad según lo requerido, de conformidad con lo dispuesto en el "Reglamento sobre el empleo de personas discapacitadas", el fondo de seguridad La autoridad de cobranza lo presentará al departamento financiero, y el departamento financiero se dará una advertencia y se dará una orden de pago dentro de un plazo si el pago aún no se realiza dentro del plazo, además del monto vencido. Se impondrá una tasa por pago atrasado del 5 ‰ diariamente a partir de la fecha del pago atrasado. Las multas por pagos atrasados ​​se pagarán al tesoro estatal de acuerdo con el nivel presupuestario del fondo de garantía.

Enciclopedia Baidu: Fondo de seguridad laboral para personas discapacitadas