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¿Es alta la tasa de rotación de Jiangsu Yunyi Electric?
Alto.
1. Alta presión laboral: La industria eléctrica es una industria altamente competitiva. Como empresa eléctrica, Jiangsu Yiyun Electric tiene que soportar una enorme presión laboral. Por ejemplo, los empleados deben completar pedidos de emergencia, atender quejas de los clientes, solucionar problemas técnicos, etc. , aumentará la presión laboral de los empleados, provocando que algunos empleados renuncien porque no pueden soportarlo.
2. Desarrollo profesional limitado: el desarrollo profesional en la industria eléctrica es relativamente único y Jiangsu Yiyun Electric no puede ofrecer suficientes oportunidades de promoción y espacio de desarrollo profesional, lo que lleva a algunos empleados a optar por renunciar.