La oficina de gestión de Qianjiang del área escénica del lago occidental de Hangzhou contrata abiertamente a 6 anuncios de personal
La Oficina de Gestión de Qianjiang es una institución pública autofinanciada a nivel departamental afiliada al Comité de Gestión del Área Escénica del Lago Occidental de Hangzhou (Oficina de Cultura y Jardines Municipales). Debido a necesidades laborales, se contratan abiertamente 6 miembros del personal entre el público. De acuerdo con las "Medidas de implementación para la implementación de las disposiciones provisionales sobre contratación abierta de personal por instituciones públicas del Ministerio de Personal" de la Oficina Municipal de Personal de Hangzhou (Hang Renzheng [2006] No. 5), los asuntos relevantes se anuncian a continuación :
1, puestos de contratación
Hay 3 puestos para esta contratación y *** se están contratando 6 miembros del personal. Hay 2 personas para jardinería, 2 personas para presentaciones artísticas y 2 personas para mantenimiento mecánico y eléctrico. Consulte el Apéndice 1 para conocer las condiciones de contratación y otra información.
2. Objetivos de contratación y condiciones básicas
Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener buena conducta, cumplir las leyes y reglamentos, y tener buena conducta;
2. Tener las calificaciones requeridas, calificaciones profesionales (de práctica) y requisitos de habilidades para el puesto, y ser competente para el trabajo
3. Tener las condiciones físicas para; adaptarse a los requerimientos del cargo;
4. Tener las calificaciones y calificaciones académicas requeridas para el cargo;
5. Tener otras condiciones requeridas para el cargo;
La fecha límite para el cálculo de títulos o titulaciones pertinentes es el 1 de noviembre de 2011. Para confirmar las calificaciones académicas, consulte la Red de Información Académica del Ministerio de Educación.
3. Asuntos relacionados con la inscripción
1. Hora de inscripción: 2 al 6 de noviembre de 2011. 9:30-11:30, 14:00-16:30.
2. Método de registro: El registro para este reclutamiento abierto se realizará en el sitio. No se aceptará la inscripción a través de otros métodos como en línea, teléfono o fax. Los materiales de inscripción no serán devueltos.
Dirección: Sección de Organización y Personal, Oficina de Gestión de Qianjiang, nº 24, Jiuxi Road, distrito de Xihu, ciudad de Hangzhou, provincia de Zhejiang.
3. Materiales de registro: los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de la Oficina de Administración de Qianjiang" (Anexo 2), proporcionar un currículum personal detallado y una tarjeta de identificación, un libro de registro del hogar (certificado de registro del hogar), certificados académicos. y calificaciones profesionales Copias de certificados, certificados de calificación profesional, certificados honoríficos y otros materiales relevantes y 2 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero.
La información de la solicitud y los materiales presentados por los candidatos deben ser verdaderos, precisos y válidos. Si se descubre que el candidato ha cometido fraude y no cumple con las condiciones de contratación, se cancelará la calificación de registro.
4. Revisión de calificación. La unidad de reclutamiento realizará una revisión preliminar de los materiales proporcionados por los solicitantes y aquellos que cumplan con los requisitos serán notificados para participar en la prueba escrita. Los solicitantes deben proporcionar información de contacto múltiple. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados por motivos de los candidatos se han dado por vencidos.
5. Cada solicitante está limitado a un puesto. Para puestos donde el número de solicitantes sea inferior a tres veces el plan de contratación, no se realizarán exámenes.
4. Examen
Está organizado de manera uniforme por la Oficina de Administración de Qianjiang. Los solicitantes que solicitan el examen deben realizar el examen escrito, el examen de operación práctica y el examen de entrevista. La proporción del examen escrito, examen práctico y entrevista con respecto a la puntuación total es 40%: 30%: 30%.
1. Prueba escrita
Hay una materia de prueba escrita, que evalúa principalmente la capacidad analítica integral del solicitante, los conocimientos profesionales relevantes y las habilidades requeridas para el puesto, etc. La prueba escrita adopta un formato de libro cerrado. Hora y lugar de la prueba escrita: se notificará más adelante.
La prueba escrita vale 100 puntos. Los candidatos para la prueba de operación práctica y la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 en función de los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
2. Prueba práctica de funcionamiento
El contenido práctico de funcionamiento es una prueba de competencias profesionales relacionadas con el puesto. La puntuación total del examen práctico es de 100 puntos. La hora y lugar del examen práctico de funcionamiento se comunicarán posteriormente.
3. Entrevista
Examina principalmente el nivel integral del solicitante, su motivación para buscar empleo, su filosofía profesional, etc. La entrevista vale 100 puntos y la puntuación para aprobar es 60 puntos. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
4. Quienes realicen el examen deberán traer consigo su cédula de identidad. Aquellos que lleguen tarde por más de 30 minutos serán descalificados.
5. Examen físico y evaluación
Entre aquellos que aprueben la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en función de la puntuación total, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en una proporción de 1:1 para el puesto de reclutamiento. Las normas y elementos del examen físico se refieren a las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)". La hora y el lugar se anunciarán más adelante. Quienes aprueben el examen físico entrarán a la evaluación.
Si el candidato no pasa el examen o evaluación física, se determinará un reemplazo entre los que hayan aprobado la entrevista de acuerdo con la puntuación total de la prueba de mayor a menor.
6. Anuncio y Reclutamiento
Aquellos que aprueben la evaluación serán seleccionados según el principio de mérito y se publicarán en la Red de Personal y Talento de Hangzhou (www.hzsrsj. gov.cn) y reclutamiento La unidad estará publicada durante siete días. Si no hay objeciones durante el período de publicidad, se completarán los trámites pertinentes y se firmará un contrato de trabajo una vez finalizada la publicidad.
El personal aprobado debe presentarse dentro del tiempo especificado. Aquellos que no se presenten después de la fecha límite, o que sean incompatibles con las calificaciones de la solicitud y las condiciones laborales, serán descalificados.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Gestión de Qianjiang del Área Escénica del Lago Oeste de Hangzhou.
Persona de contacto: Teacher Hu, Teacher Xie
Número de contacto: 0571-86083350
Formulario de solicitud de contratación abierta de la Oficina de Gestión de Qianjiang.doc
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Plan de contratación abierto de la Oficina de Gestión de Qianjiang.xls
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Oficina de Gestión de Qianjiang
21 de octubre de 2011
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