¿Cómo debo escribir una carta de presentación? ¿Qué incluye?

Formato y contenido de la carta de presentación:

(1) Indique el nombre y cargo o cargo del destinatario de la carta, como por ejemplo: Sr. ××× o Sra. ××× o Gerente ××× etc.

(2) Texto:

Debe haber una introducción al principio:

La introducción tradicional es indicar la fuente de información de la solicitud, como :

"Estimado Sr. ×××:

Me enteré por el "Yangtze Evening News" del 20 de noviembre de 2001 que su empresa está contratando para el puesto de secretario gerente. Si La empresa está buscando una persona enérgica. Como soy joven, lleno de energía y competente en procesamiento de textos, estoy seguro de que puedo hacer el trabajo".

Luego, debe indicar los motivos de la solicitud. y estar bien fundamentado y resaltar la parte más persuasiva de ti mismo.

Fin: suele ser una frase educada para mostrar su sinceridad, expresar su gratitud a la empresa y esperar tener una oportunidad de entrevista.

Firma: firma y fecha.

Información ampliada:

Cosas a tener en cuenta al escribir una carta de presentación:

1. Las cartas de presentación deben adaptarse a diferentes empleadores e industrias.

2. Propón qué puedes hacer tú por tu futuro empleador.

3. Concéntrate en objetivos profesionales específicos.

4. No digas nada negativo sobre tu autorrecomendación, situación de búsqueda de empleo o situación de vida.

5. Vaya directo al tema y no hable demasiado.

6. No escribas palabras vacías y sin fuerza.

7. No exceda una página a menos que el posible empleador solicite más información.

8. Revise cuidadosamente si hay errores tipográficos o ortográficos.

9. Muéstralo a otros antes de enviarlo.

10. Copie y archive todas las cartas enviadas, incluidas cartas, faxes y correos electrónicos. Y guarde el registro para el siguiente paso.