¿Qué tal Premier Miller Machine Tool (Dongguan) Co., Ltd.?

El salario de esta llamada empresa conjunta germano-china es en realidad muy diferente. El ambiente de trabajo en el interior es deficiente, la dirección presiona a los empleados y las cuentas son confusas y, a menudo, se utilizan para engañar a los empleados para que se aprovechen. del pastel; en primer lugar, el horario de trabajo es todos los días. La jornada laboral normal es de 10 horas y 260 horas se pueden considerar como asistencia completa. En ocasiones, si falta una hora por enfermedad u otras razones, se le pedirá. ¡Trabajar el domingo para compensarlo! Ignoran por completo las leyes nacionales, y mucho menos respetan los derechos de los trabajadores como en Alemania; en segundo lugar, llevan a cabo algunas supuestas actividades para escuchar las sugerencias de todos, pero en realidad intensifican sus esfuerzos para formular términos y condiciones para exprimir a los empleados; El interior de la fábrica de hierro hace mucho calor en el verano, y mucho menos la comida. ¿Cuánto mejor puede ser si solo hay una tía en la cafetería que está ocupada y ocupada y la persona llamada Chen de arriba la maneja y la exprime? Debo mencionar aquí: esta persona llamada Chen no es el propietario de la fábrica, sino una persona que gestiona recursos humanos/administración/finanzas/compras/oficina. Es común que los empleados calculen mal sus salarios. habla porque incluso si vas a buscarlo, es solo un truco disfrazado para ti. Él es quien fija los salarios, paga los salarios y hace las compras. Si lo piensas bien, sabrás lo que está pasando con este tipo de cosas. ¡Engaño de mano izquierda y de mano derecha! Hay demasiadas cosas disfrazadas para enumerarlas aquí...

¿No tienen dolor de conciencia aquellos que dicen que hay tantas cosas buenas aquí? En otras palabras, todos ustedes son sus proveedores y están obligados a aceptar negociar para obtener el pago retrasado, ¿verdad?